アクセンチュアインタビュー【Chapter3 アクセンチュアでの働き方】マネジング・ディレクター清水新氏

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Chapter3 アクセンチュアでの働き方（アサイメント・育成）

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アクセンチュアでの働き方（アサイメント・育成）

movin:

ありがとうございました。海外オフィスとの連携も多いのですね。アクセンチュアの概要や特徴についてお伺いができたので、次に、アクセンチュアのメンバーが具体的にどのように働いているかについてお伺いできればと思います。まずアサイメントに関して、具体的にどのように行われているかについてお聞かせ頂けますでしょうか。

清水様：

我々はアサインメントに際して、各個人の希望を非常に重要視します。これはアクセンチュアの大きな特徴だと思っています。

movin:

なるほど。わりとトップダウンでアサインメントを決めるファームは多いので、確かに特徴的ですね。

清水様：

そうですね。我々はEmployee Satisfactionを非常に重要視しています。かつてEmployee Satisfactionの低い会社は、企業の持ち得る力が半分になってしまうという調査結果を耳にしたことがあります。アクセンチュアは会社としてEmployee Satisfactionを重要なKPIに設定しており、従業員のやりがいを常に追求しています。
なお、メンバーが何にやりがいを感じるか、ということについては、ストラテジーのメンバーやBPOのメンバーなど、所属している組織によって変わる部分もありますので、そのあたりは個人の希望をしっかり把握した上で判断するようにしています。
特に、戦略コンサルティング本部のメンバーは、１度経験したことがあるようなプロジェクトではなく、経験したことのないテーマに挑戦したい、というようなチャレンジスピリットに満ち溢れた狩猟民族的なメンバーが多いです。

movin:

なるほど。ちなみに海外プロジェクトへのアサインなどの機会はいかがでしょうか？

清水様：

海外プロジェクトへのアサインメントの機会は多くあります。商社のように何年も赴任することはありませんが、最大で1年程度の赴任になることはあります。我々は、人材育成の一環として、海外プロジェクトへのアサインの機会をできるだけ多くのスタッフに提供しています。基本的に長期ではありませんが、代わりに頻繁に機会があります。

movin:

英語力のある方ですと、海外プロジェクトにアサインされる機会も多くなってくるという事ですね。

清水様：

そうですね。ちなみに戦略コンサルティング本部に関して言えば、日本のオフィスに、全く日本語ができない外国人のメンバーもいます。そのようなプロジェクトでは、英語をベースに仕事をすることになりますね。

movin:

なるほど。ありがとうございました。続いて、アクセンチュアの社員育成方針について、お聞かせ頂けますでしょうか。

清水様：

我々のビジネスでは「人」が全てですので、「人」に対する投資を惜しみなく行います。特にチャレンジスピリットに満ち溢れたメンバーに対して、それを仕事に活かせるようにするためのトレーニングプログラムも多数あります。全てのランクに応じた研修もありますし、ヨーロッパやアメリカ、アジアで行われるグローバルの研修も数多くあります。

movin:

ありがとうございました。あと、完全にイメージの話で恐縮ですが、アクセンチュアはハードワークというイメージがありますが、実際のところはいかがでしょうか？部門にもよると思うのですが…。

清水様：

あくまでも個人的な意見ですが、最近はクライアントのほうがハードワークになっていると感じています。土日に働いている人も多いような気がしますね。

movin:

クライアントのほうが忙しいのですね…（笑）。

清水様：

ちなみに弊社のメンバーはオンとオフの切り替えが、非常にはっきりしています。我々は、切羽詰まった状況で仕事をするような場面にしばしば直面します。例えば、再来週までに再建計画を立てなければいけないとか、来月までに新しい戦略をまとめなければいけないといった時は、かなり忙しい状況になると思います。
ただ、先ほどお話ししたEmployee Satisfactionの調査に関しては、9割程度もの社員が満足しているという結果が出ており、時にハードワークになることもあるかと思いますが、その分、仕事に非常にやりがいを感じていますし、オンとオフをうまく切り替えながら人生を楽しんでいるメンバーが多い、ということを示しているのだと思います。

movin:

なるほど。

清水様：

ちなみに私が若い頃は、上司から「休みなさい」とか「ちょっと残業が多いんじゃないの？」と指導がありましたが、その時に「私は好きでやっているんだ！」と言い返していた記憶があります。ただ、今は、各個人が月に何時間残業をしているのか、しっかりとトラッキングされており、そのようなことは通用しなくなってきていますね（笑）。ちなみにアクセンチュアのメンバーは、変なところがありまして、周囲のメンバーが忙しくしていると、逆に自分が暇で良いのか？という疑問を抱き、逆に焦ってしまうということがあるようです。

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デロイトトーマツサイバー（DTCY）和井田氏

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P&Eディレクションズ代表取締役島田氏

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リブ・コンサルティング代表取締役関氏

PwCアドバイザリーディールズストラテジー部門パートナー青木氏

CDIメディカル最高執行責任者宇賀氏

経営戦略研究所代表取締役岩渕氏

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A.T. カーニープリンシパル　安茂氏

アクセンチュア（戦略コンサルティング本部）マネジング・ディレクター川原氏

経営共創基盤（IGPI)パートナー・マネージングディレクター塩野氏

NTTデータ経営研究所人事部長野々山氏

デロイトトーマツコンサルティング SCMパートナー金澤氏

2026年3月24日（火）19:30-21:30 締切：2026年3月20日(金) A.T.カーニー　オンラインセミナー　会社紹介・コンサルタント座談会 外資戦略コンサルティングファームのA.T. カーニーにてオンラインキャリアセミナーが開催されます。貴重な機会となりますので、ぜひご参加を検討ください。

2026年3月26日（木）19:00-20:15 締切：2026年3月13日（金） ベイン・アンド・カンパニー中途採用候補者向けキャリアセミナー 誰もが知る外資戦略コンサルティングファーム「ベイン・アンド・カンパニー」にて日本経済、企業の変革をリードする高い志を持ち、グローバルリーダーを目指すビジネスパーソンを対象にオンラインキャリアセミナーが開催されます。

2026年4月11日（土）締切：2026年3月21日（土） ベイン・アンド・カンパニー　1日選考会（オンライン） 世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします。

2026年3月～5月頃を予定　締切：2026年3月3日（火） ベイン・アンド・カンパニー女性向け選考支援プログラム ベイン・アンド・カンパニーが女性向けに選考支援プログラム「Tokyo Be Bold Program」を実施します。現役の面接官とランチなどのカジュアルな交流、実際のプロジェクトのケーススタディ、ケース面接対策等、複数のセッションを約1か月の期間に渡り行います。

2026年3月28日(土)　締切：2026年3月20日（金） アクセンチュア　ビジネスコンサルティング本部(S&C)　1day選考会 アクセンチュア、ビジネスコンサルティング本部(S&C)が1DAY選考会を実施いたします！

2026年3月24日（火）19:00～20:30 締切：2026年3月20日（金）12：00 合同会社デロイトトーマツ（DTC） Customer部門（関西採用）キャリアセミナー 合同会社デロイトトーマツ（DTC） Customer部門（関西採用）にてキャリアセミナーが開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

2026年4月7日（火）13:00-14:00　締切：2026年4月1日（水） 合同会社デロイトトーマツ（DTC） FSI（金融業界）部門キャリアセミナー 合同会社デロイトトーマツ（DTC）FSI部門で候補者向けキャリアセミナーが開催されます。ぜひこの機会をご利用ください。

2026年3月28日（土）　締切：2026年3月20日（金） KPMG FAS 大阪・名古屋ポジション 1Day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」大阪・名古屋ポジションで1day選考会が開催されます。

2026年4月4日（土）　締切： 2026年3月26日（木） KPMG FAS バリューアップ・IT・M＆A戦略部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I&S部門 Core・VCA・IT 1day選考会が開催されます。

2026年1月22日（木）19：00-20：00,3月19日（木）19：00-20：00　申込締切：各開催日3営業日前 EYSC TC- Digital Platforms & Transformation キャリアセミナー このたび、EY Japan Consultingの基幹業務を担うテクノロジーコンサルティングチーム（SAP領域中心）にて、説明会を開催いたします。SAPや基幹システムのご経験をお持ちの方に、ぜひ積極的にご参加いただければと思います。

2026年4月16日（木）18:30-20:00 締切：2026年4月13日（月）12:00 PwC Intelligence（シンクタンク部門）　中途採用向けセミナーコンサル経験者向けキャリアセミナー 世界的に有名なコンサルティングファーム、PwCコンサルティングのIntelligence（シンクタンク）部門にて、コンサル経験者向けキャリアセミナーが開催されます。この貴重な機会にぜひお気軽にご参加ください！

2026年3月24日（火）19:00-20:00 締切：2026年3月19日（木） PwCアドバイザリー人事アドバイザリーチームキャリア座談会 PwCアドバイザリー人事アドバイザリーチームによる座談会イベントが開催されます。当日はPwCアドバイザリーで働く人事アドバイザリーチームの現役コンサルタントがざっくばらんにお話しいたします。

2026年4月18日（土）9:00-18:00 申込締切：2026年4月8日（水） アビームコンサルティングサステナブルSCM戦略ユニット 1日選考会 アビームコンサルティングのサステナブルSCM戦略ユニットにて「1日選考会」を開催することになりました。GXやサーキュラーエコノミーにご興味のある方は、この機会にぜひご応募ください！

2026年4月18日（土）10:00-18:00 締切：2026年4月9日（金）10:00 アビームコンサルティング財務・会計/会計×ITポジション 1day選考会 会計×ITポジションにおいて1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。

2026年3月19日(木) 11:00-12:00 締切：2026年3月18日（水） 12：00 フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ） NewBizチーム(新規事業戦略・事業開発) キャリアセミナー NTTデータのグループとしてコンサルティングを手掛ける総合系ファームであるフォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）のNewBizチーム(新規事業戦略・事業開発)でコンサルタントを目指す方向けにキャリアセミナーを開催いたします！是非お気軽にご参加ください

2026年3月11日（水）18:00～21:00 締切：2026年3月8日（日） グロービング MC部門　特別1日選考会 アクセンチュア戦略コンサル部門出身者が率いる日本発戦略ファームにて一日選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非この機会にご応募ご検討ください。

2026年4月16日締切：2026年4月9日（木） NTTデータ経営研究所戦略コンサルタント（デジタルビジネス領域）集中選考会 NTTデータ経営研究所の戦略部門（デジタルビジネス領域）にて集中選考会が開催されます！官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。