DeNAでSDKエンジニア募集中！月間数百万ユーザー数のゲーム事業を支えます！

想定年収： 500万円〜

募集要件

社名	DeNA
社名	DeNA
会社概要	1999年に外資戦略コンサル「マッキンゼー・アンド・カンパニー」出身の南場智子氏により創業された日本のインターネット企業。モバイルゲームの開発・運営の他、eコマース（オークション・ショッピング）、AI、ヘルスケア（ウェルネスアプリ、遺伝子検査）、交通（自動運転技術）など、多岐にわたるサービスを提供している。また近年は横浜DeNAベイスターズのプロ野球球団運営などスポーツや自動車、ヘルスケア産業にも参入。「常にベンチャーマインド」を持ち続けることをモットーとし、チャレンジングな社風であるため起業家を多数輩出するメガベンチャーとしても知られる。現在ゲームプラットフォーム事業におけるモバイルアプリ向けSDKエンジニアを募集中です！「Mobage Open Platform」上のゲームをモバイルアプリから利用可能にするため、iOS/Android/Unity向けSDKの開発・運用を担当します。長期的な安定運用や効率化を目的とした改善、毎年のOS更新やポリシー変更への対応、関係者を巻き込んだタスク推進を行います。また、エンドユーザーとデベロッパー双方の視点を重視しながら、機能開発やドキュメント整備も担います。SDKを通じて高品質なゲーム提供を支える役割です。
会社概要	1999年に外資戦略コンサル「マッキンゼー・アンド・カンパニー」出身の南場智子氏により創業された日本のインターネット企業。モバイルゲームの開発・運営の他、eコマース（オークション・ショッピング）、AI、ヘルスケア（ウェルネスアプリ、遺伝子検査）、交通（自動運転技術）など、多岐にわたるサービスを提供している。また近年は横浜DeNAベイスターズのプロ野球球団運営などスポーツや自動車、ヘルスケア産業にも参入。「常にベンチャーマインド」を持ち続けることをモットーとし、チャレンジングな社風であるため起業家を多数輩出するメガベンチャーとしても知られる。現在ゲームプラットフォーム事業におけるモバイルアプリ向けSDKエンジニアを募集中です！「Mobage Open Platform」上のゲームをモバイルアプリから利用可能にするため、iOS/Android/Unity向けSDKの開発・運用を担当します。長期的な安定運用や効率化を目的とした改善、毎年のOS更新やポリシー変更への対応、関係者を巻き込んだタスク推進を行います。また、エンドユーザーとデベロッパー双方の視点を重視しながら、機能開発やドキュメント整備も担います。SDKを通じて高品質なゲーム提供を支える役割です。
ポジション	【ゲームプラットフォーム事業】モバイルアプリ向け SDK開発エンジニア(iOS/Android)
ポジション	【ゲームプラットフォーム事業】モバイルアプリ向け SDK開発エンジニア(iOS/Android)
役割概要	DeNA もしくは外部の開発会社において開発される「Mobage Open Platform」のゲームをモバイルアプリから利用するための各プラットフォーム(iOS/Android/Unity)向け SDK の開発と運用を行っています。デベロッパーにゲームの開発に注力頂けるよう、プラットフォームとして充実した機能を高いクオリティで提供する必要があります。また、デベロッパーがより良い体験ができる魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行っています。 ◆具体的な業務内容・iOS/Android用のSDK開発・運用・長期的に安定的な運用をするための運用改善、効率化・毎年更新される外部環境変化の情報キャッチアップと対応（iOS/Android の新バージョンOS、ポリシー変更に対応するなど）・タスクを取りまとめて関係者と巻き込み機能の開発・運用・デベロッパーとエンドユーザー両方の目線を重視した開発・デベロッパー向けのドキュメント整備 ◆ この仕事の魅力・大規模サービスのため関係者も多く、様々な部署/職種のメンバーと接しながら多様な経験を得ることができます。・「Mobage Open Platform」がサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。・DeNA の携わる多様なサービス開発に関わるチャンスがあります。・SDK 開発の性質上、広い範囲に目を向け最新情報に常に追従、デベロッパー様へ迅速に提供することの価値が非常に高い仕事です。・デベロッパーとアプリを利用するエンドユーザーの双方に対して価値を提供することができます。・エンジニアが裁量を持って仕事に取り組み、他職種メンバーに対しても提案しやすい環境が整っています。
役割概要	DeNA もしくは外部の開発会社において開発される「Mobage Open Platform」のゲームをモバイルアプリから利用するための各プラットフォーム(iOS/Android/Unity)向け SDK の開発と運用を行っています。デベロッパーにゲームの開発に注力頂けるよう、プラットフォームとして充実した機能を高いクオリティで提供する必要があります。また、デベロッパーがより良い体験ができる魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行っています。 ◆具体的な業務内容・iOS/Android用のSDK開発・運用・長期的に安定的な運用をするための運用改善、効率化・毎年更新される外部環境変化の情報キャッチアップと対応（iOS/Android の新バージョンOS、ポリシー変更に対応するなど）・タスクを取りまとめて関係者と巻き込み機能の開発・運用・デベロッパーとエンドユーザー両方の目線を重視した開発・デベロッパー向けのドキュメント整備 ◆ この仕事の魅力・大規模サービスのため関係者も多く、様々な部署/職種のメンバーと接しながら多様な経験を得ることができます。・「Mobage Open Platform」がサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。・DeNA の携わる多様なサービス開発に関わるチャンスがあります。・SDK 開発の性質上、広い範囲に目を向け最新情報に常に追従、デベロッパー様へ迅速に提供することの価値が非常に高い仕事です。・デベロッパーとアプリを利用するエンドユーザーの双方に対して価値を提供することができます。・エンジニアが裁量を持って仕事に取り組み、他職種メンバーに対しても提案しやすい環境が整っています。
要件	【必須要件】・Objective-C の開発経験・iOS/Android いずれかのアプリ内課金、プッシュ通知、WebView等への理解・Apple/Google のプラットフォームサービスの理解・案件整理とエンジニアリード経験【歓迎要件】・Java の開発経験・Objective-C の開発経験 3 年以上・iOS/Android いずれかのネイティブアプリ/SDK開発経験・デベロッパーでの利用を考慮しての、API、セキュリティ対応、パッケージング等の設計および開発の経験・外部向けのドキュメント作成経験・Unityにおいてネイティブ連携するためのプラグイン開発経験
要件	【必須要件】・Objective-C の開発経験・iOS/Android いずれかのアプリ内課金、プッシュ通知、WebView等への理解・Apple/Google のプラットフォームサービスの理解・案件整理とエンジニアリード経験【歓迎要件】・Java の開発経験・Objective-C の開発経験 3 年以上・iOS/Android いずれかのネイティブアプリ/SDK開発経験・デベロッパーでの利用を考慮しての、API、セキュリティ対応、パッケージング等の設計および開発の経験・外部向けのドキュメント作成経験・Unityにおいてネイティブ連携するためのプラグイン開発経験
想定年収	年収：500万円～月給：29万4167円〜125万円 ※勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします
想定年収	年収：500万円～月給：29万4167円〜125万円 ※勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします
勤務地	渋谷・横浜オフィス ※当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。
勤務地	渋谷・横浜オフィス ※当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。
福利厚生	＜勤務制度および時間＞フレックスタイム制・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（同社規定による）・標準となる1日の労働時間：7時間45分（同社規定による）・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり＜賞与・昇給＞賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定給与改定：年2回（5月/11月）変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施＜休日＞土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（同社規定による）入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、積立休暇制度、産前・産後休暇など）＜諸手当＞通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など＜健康経営＞・CHO（Chief Health Officer）室・健康管理室・子育て・家族支援＜ライフプラン＞・結婚祝い金・出産祝い金・育休復職サポート手当・ベビーシッター補助＜健康保険/厚生年金＞・確定拠出年金/確定給付年金・持株会・各種従業員割引制度・リモートワーク手当（1ヶ月あたり7500円を上限とする）・災害見舞金・勤続表彰制度
福利厚生	＜勤務制度および時間＞フレックスタイム制・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（同社規定による）・標準となる1日の労働時間：7時間45分（同社規定による）・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり＜賞与・昇給＞賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定給与改定：年2回（5月/11月）変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施＜休日＞土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（同社規定による）入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、積立休暇制度、産前・産後休暇など）＜諸手当＞通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など＜健康経営＞・CHO（Chief Health Officer）室・健康管理室・子育て・家族支援＜ライフプラン＞・結婚祝い金・出産祝い金・育休復職サポート手当・ベビーシッター補助＜健康保険/厚生年金＞・確定拠出年金/確定給付年金・持株会・各種従業員割引制度・リモートワーク手当（1ヶ月あたり7500円を上限とする）・災害見舞金・勤続表彰制度

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