【SAP】欧州系のコンサルティングファームでSAPコンサルタントを積極採用中！

募集要件

社名	Capgemini（キャップジェミニ）
社名	Capgemini（キャップジェミニ）
会社概要	フランスで誕生し、現在は世界50カ国以上（従業員数約36万人）の拠点をベースにコンサルティングを提供。創業時から『グローバルでワンカンパニー』という戦略を取り、世界各国のオフィスで最先端の知見を集積・共有している。常にグローバルスケールで活動し、戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までend to endでご提供できる点を強みとしています。日本法人は2013年に事業を開始。まだ日が浅く、自分の力で会社を拡大させていく醍醐味も感じられる環境です。他のグローバルファームと比較しても圧倒的な成長スピードを実現している同社だからこそ、中で働くコンサルタントの成長も著しく、過去3年間でほぼ倍増の成長率を誇っています。他のグローバルファームと比較しても圧倒的な成長スピードを実現しています。
会社概要	フランスで誕生し、現在は世界50カ国以上（従業員数約36万人）の拠点をベースにコンサルティングを提供。創業時から『グローバルでワンカンパニー』という戦略を取り、世界各国のオフィスで最先端の知見を集積・共有している。常にグローバルスケールで活動し、戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までend to endでご提供できる点を強みとしています。日本法人は2013年に事業を開始。まだ日が浅く、自分の力で会社を拡大させていく醍醐味も感じられる環境です。他のグローバルファームと比較しても圧倒的な成長スピードを実現している同社だからこそ、中で働くコンサルタントの成長も著しく、過去3年間でほぼ倍増の成長率を誇っています。他のグローバルファームと比較しても圧倒的な成長スピードを実現しています。
ポジション	SAPコンサルタント
ポジション	SAPコンサルタント
役割概要	SAPコンサルタントとしてクライアントプロジェクトに参画いただきます。 (以下は、典型的なグローバルプロジェクトにおける主要な活動の例です)。プロダクトライン全体で SD/MM プロセスをサポートし、SAP ソリューションのビジョンと戦略的方向性を提供する。 As-isのプロセスマッピングとTo-beのプロセス設計のための要件収集セッション(ワークショップ)を主導。 SAP の変更によるインパクト査定、定義、および承認プロセスの支援。 SD/MM/および関連領域の機能強化・改善。機能強化・改善/アップグレード、テスト計画、およびシナリオ (単体テスト、IST、UAT) の設計および文書化。主要なユーザーとのテストおよび検証プロセスを通じて、ファクショナル仕様がビジネス要件を満たす方法で実装されていることの確認。テストおよび欠陥が修復されるまでのテストの調整。新しい SAP リリースのテストと導入サポート。クライアントの SAP SD/MM コンフィグレーションおよびコンフィグレーション変更のドキュメンテーション、管理。トレーニング資料の作成、トレーニングセッションの実施など、エンドユーザートレーニングの提供。グローバルな SAP ロールアウトを支援。 SAP SME の観点から、関連するビジネスアプリケーションの実装を支援。 RFP対応、提案書作成、プレゼンテーションなどを通じてSAP のビジネス開発をサポート。
役割概要	SAPコンサルタントとしてクライアントプロジェクトに参画いただきます。 (以下は、典型的なグローバルプロジェクトにおける主要な活動の例です)。プロダクトライン全体で SD/MM プロセスをサポートし、SAP ソリューションのビジョンと戦略的方向性を提供する。 As-isのプロセスマッピングとTo-beのプロセス設計のための要件収集セッション(ワークショップ)を主導。 SAP の変更によるインパクト査定、定義、および承認プロセスの支援。 SD/MM/および関連領域の機能強化・改善。機能強化・改善/アップグレード、テスト計画、およびシナリオ (単体テスト、IST、UAT) の設計および文書化。主要なユーザーとのテストおよび検証プロセスを通じて、ファクショナル仕様がビジネス要件を満たす方法で実装されていることの確認。テストおよび欠陥が修復されるまでのテストの調整。新しい SAP リリースのテストと導入サポート。クライアントの SAP SD/MM コンフィグレーションおよびコンフィグレーション変更のドキュメンテーション、管理。トレーニング資料の作成、トレーニングセッションの実施など、エンドユーザートレーニングの提供。グローバルな SAP ロールアウトを支援。 SAP SME の観点から、関連するビジネスアプリケーションの実装を支援。 RFP対応、提案書作成、プレゼンテーションなどを通じてSAP のビジネス開発をサポート。
要件	必須要件ネイティブレベルもしくはビジネスレベルの日本語（N2) 日本語のレジュメ優遇。 2 年以上の SAP 導入経験 (SD/MM領域 )。クライアントやチームメンバーを含む人々との優れた対人スキル、チームワーク尚可複数の側面からソリューションを開発する柔軟性 (例: 業務手順の変更、組織の変更、技術的なソリューション)。クライアントのミドルレベル（経理部長など）に自分の意見を言える能力。新しいパッケージソリューション、IT 業界のトレンド、方法とツールを学習する意欲。ドキュメントと口頭の両方でのコミュニケーションを通じて、オフショアリソースへ作業指示を行い、進捗状況を確認する能力英語力（読み書き、会話） SAP S/4 HANA の理解
要件	必須要件ネイティブレベルもしくはビジネスレベルの日本語（N2) 日本語のレジュメ優遇。 2 年以上の SAP 導入経験 (SD/MM領域 )。クライアントやチームメンバーを含む人々との優れた対人スキル、チームワーク尚可複数の側面からソリューションを開発する柔軟性 (例: 業務手順の変更、組織の変更、技術的なソリューション)。クライアントのミドルレベル（経理部長など）に自分の意見を言える能力。新しいパッケージソリューション、IT 業界のトレンド、方法とツールを学習する意欲。ドキュメントと口頭の両方でのコミュニケーションを通じて、オフショアリソースへ作業指示を行い、進捗状況を確認する能力英語力（読み書き、会話） SAP S/4 HANA の理解
勤務地	東京
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