システムエンジニアからERP導入コンサルタントへ！日鉄日立ソリューションズ（NHS）

想定年収： 700万～1000万

募集要件

社名	日鉄日立ソリューションズ（NHS）
社名	日鉄日立ソリューションズ（NHS）
会社概要	日本製鉄と日立製作所のジョイントベンチャー。日本製鉄のシステムユーザーとしての利用技術と、世界を代表するコンピュータメーカーである日立製作所の情報通信技術を生かし、さまざまな業界のシステム構築を手がける。クライアントへの提案、設計・開発、導入、運用・保守まで、システムのライフサイクル全般にわたるサービスをご提供。アプリケーションの設計・開発から、最適なパフォーマンスを発揮するシステムインフラ（基盤）の設計・構築まで、システム全体をサポートできる総合力を有し、製造（食品・医薬品・化学・鉄鋼）、流通、金融、社会・公共分野など幅広い業界・業種のお客様をサポートし、多様なニーズに対応している。現在GRANDIT導入コンサルタントを募集しています。同社プライムのGRANDIT(ERP)案件において、導入コンサルタントとしてプロジェクトをリードしていただきます。 ERP導入コンサルタント経験者大歓迎！システムエンジニアからERP導入コンサルタントにジョブチェンジしたい方や、製造・販売・物流・経理などの業務知識をお持ちの方のチャレンジもお待ちしてます！【会社の魅力】中途入社者が見たNHS 外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 ●会社規模510名（2024年4月1日現在）　・経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握）・意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ●多様な事業展開・システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ●幅広い業務領域・システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ●高い当事者意識に裏付けされた技術力・枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ・とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ●社員の成長を重んじるアサインメント・案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、現場での適切な裁量 ●経験/スキルに応じた教育・研修・少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ●安定した経営基盤・世界規模の大手企業のジョイントベンチャー・高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期）・福利厚生の充実と利用促進 ●風通しの良い社風・社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い・部活・サークル活動の会社サポート
会社概要	日本製鉄と日立製作所のジョイントベンチャー。日本製鉄のシステムユーザーとしての利用技術と、世界を代表するコンピュータメーカーである日立製作所の情報通信技術を生かし、さまざまな業界のシステム構築を手がける。クライアントへの提案、設計・開発、導入、運用・保守まで、システムのライフサイクル全般にわたるサービスをご提供。アプリケーションの設計・開発から、最適なパフォーマンスを発揮するシステムインフラ（基盤）の設計・構築まで、システム全体をサポートできる総合力を有し、製造（食品・医薬品・化学・鉄鋼）、流通、金融、社会・公共分野など幅広い業界・業種のお客様をサポートし、多様なニーズに対応している。現在GRANDIT導入コンサルタントを募集しています。同社プライムのGRANDIT(ERP)案件において、導入コンサルタントとしてプロジェクトをリードしていただきます。 ERP導入コンサルタント経験者大歓迎！システムエンジニアからERP導入コンサルタントにジョブチェンジしたい方や、製造・販売・物流・経理などの業務知識をお持ちの方のチャレンジもお待ちしてます！【会社の魅力】中途入社者が見たNHS 外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 ●会社規模510名（2024年4月1日現在）　・経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握）・意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ●多様な事業展開・システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ●幅広い業務領域・システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ●高い当事者意識に裏付けされた技術力・枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ・とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ●社員の成長を重んじるアサインメント・案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、現場での適切な裁量 ●経験/スキルに応じた教育・研修・少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ●安定した経営基盤・世界規模の大手企業のジョイントベンチャー・高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期）・福利厚生の充実と利用促進 ●風通しの良い社風・社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い・部活・サークル活動の会社サポート
ポジション	GRANDIT導入コンサルタント（中堅企業向けERP GRANDITソリューション）
ポジション	GRANDIT導入コンサルタント（中堅企業向けERP GRANDITソリューション）
役割概要	GRANDIT導入コンサルタントはプロジェクトの中核ポジションであり、お客様やPJメンバと緊密にコミュニケーションを取りながら、要件定義やFit/Gap分析、システム設計から導入まで、プロジェクト全体を通じてお客様の経営改革をリードしていただきます。同社はGRANDITコンソーシアムのプライムパートナーとして、これまで40社以上の幅広い業種業態のお客様へのGRANDIT導入実績があり、製造業や商社向けのテンプレートや自社帳票ソリューションとの連携など独自の強みを持っています。ご自身のスキルだけでなく、同社のノウハウや有識者のナレッジなども積極的に活用いただき、PJ経験を通して大きくスキルアップいただくことを期待しています。【プロジェクト事例】・鋼板製造業:債権・販売・生産テンプレート導入・広告代理店:基幹Suite・経費・PJ損益管理テンプレート導入・和洋紙製造業:基幹Suite・販売テンプレート導入【キャリアパス】同社にはプライム案件が多数ありますので、多様な業界のプロジェクトに参画することができます。幅広い経験を積み、ERP導入コンサルタントとしてのスキルアップが可能です。また、導入時に築いたお客様との信頼関係を活かし、GRANDIT以外のソリューションを提案するなど、お客様に寄り添って仕事の幅を広げることもできます。【本ポジションの魅力】お客様と密にコミュニケーションを取りながら、業務改善に直接関与し、成果を共有できることが本ポジション最大の魅力です。チームメンバ同士の情報共有や相談などのコミュニケーションは活発に行われており、初案件でも安心してご活躍いただける環境です。また、フレックスタイムやリモートワークも取り入れ、ご自身に合った働き方で長期的に安心して就業できる環境が整っています。
役割概要	GRANDIT導入コンサルタントはプロジェクトの中核ポジションであり、お客様やPJメンバと緊密にコミュニケーションを取りながら、要件定義やFit/Gap分析、システム設計から導入まで、プロジェクト全体を通じてお客様の経営改革をリードしていただきます。同社はGRANDITコンソーシアムのプライムパートナーとして、これまで40社以上の幅広い業種業態のお客様へのGRANDIT導入実績があり、製造業や商社向けのテンプレートや自社帳票ソリューションとの連携など独自の強みを持っています。ご自身のスキルだけでなく、同社のノウハウや有識者のナレッジなども積極的に活用いただき、PJ経験を通して大きくスキルアップいただくことを期待しています。【プロジェクト事例】・鋼板製造業:債権・販売・生産テンプレート導入・広告代理店:基幹Suite・経費・PJ損益管理テンプレート導入・和洋紙製造業:基幹Suite・販売テンプレート導入【キャリアパス】同社にはプライム案件が多数ありますので、多様な業界のプロジェクトに参画することができます。幅広い経験を積み、ERP導入コンサルタントとしてのスキルアップが可能です。また、導入時に築いたお客様との信頼関係を活かし、GRANDIT以外のソリューションを提案するなど、お客様に寄り添って仕事の幅を広げることもできます。【本ポジションの魅力】お客様と密にコミュニケーションを取りながら、業務改善に直接関与し、成果を共有できることが本ポジション最大の魅力です。チームメンバ同士の情報共有や相談などのコミュニケーションは活発に行われており、初案件でも安心してご活躍いただける環境です。また、フレックスタイムやリモートワークも取り入れ、ご自身に合った働き方で長期的に安心して就業できる環境が整っています。
要件	【必須要件】以下の全ての経験が必須・ERP導入プロジェクトでのリーダーまたはPM経験(3年以上) ・要件定義、設計、導入支援などの上流工程経験(ERP以外の開発案件でも可) ・課長レイヤ以上の顧客折衝や5名以上のチームマネジメントの実績・業務領域(例:会計、販売、物流、生産管理など)の知識【歓迎要件】・GRANDIT導入経験・ITプロジェクトマネジメントの豊富な経験(5年以上) ・SQL ServerやC#を用いたシステム開発経験・SAP認定資格、簿記資格、PMPなどの関連資格保持者
要件	【必須要件】以下の全ての経験が必須・ERP導入プロジェクトでのリーダーまたはPM経験(3年以上) ・要件定義、設計、導入支援などの上流工程経験(ERP以外の開発案件でも可) ・課長レイヤ以上の顧客折衝や5名以上のチームマネジメントの実績・業務領域(例:会計、販売、物流、生産管理など)の知識【歓迎要件】・GRANDIT導入経験・ITプロジェクトマネジメントの豊富な経験(5年以上) ・SQL ServerやC#を用いたシステム開発経験・SAP認定資格、簿記資格、PMPなどの関連資格保持者
想定年収	必須スキル・経験以下の全ての経験が必須・ERP導入プロジェクトでのリーダーまたはPM経験(3年以上) ・要件定義、設計、導入支援などの上流工程経験(ERP以外の開発案件でも可) ・課長レイヤ以上の顧客折衝や5名以上のチームマネジメントの実績・業務領域(例:会計、販売、物流、生産管理など)の知識歓迎スキル・経験以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します・GRANDIT導入経験・ITプロジェクトマネジメントの豊富な経験(5年以上) ・SQL ServerやC#を用いたシステム開発経験・SAP認定資格、簿記資格、PMPなどの関連資格保持者
想定年収	必須スキル・経験以下の全ての経験が必須・ERP導入プロジェクトでのリーダーまたはPM経験(3年以上) ・要件定義、設計、導入支援などの上流工程経験(ERP以外の開発案件でも可) ・課長レイヤ以上の顧客折衝や5名以上のチームマネジメントの実績・業務領域(例:会計、販売、物流、生産管理など)の知識歓迎スキル・経験以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します・GRANDIT導入経験・ITプロジェクトマネジメントの豊富な経験(5年以上) ・SQL ServerやC#を用いたシステム開発経験・SAP認定資格、簿記資格、PMPなどの関連資格保持者
勤務地	本社 (東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー26・27・42階)
勤務地	本社 (東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー26・27・42階)
福利厚生	＜勤務時間＞ 9:00-17:30 （休憩45分） ※フレックス有り　コアタイム11:00～15:00 ＜休日休暇＞完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（4月第2金曜日）、メーデー（5月1日）　/ 年間123日程度年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度19日、最大21日）、慶弔休暇、創立記念日、福祉休暇、その他休暇＜待遇福利厚生＞・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・通勤手当、住宅手当、残業手当、その他手当・確定拠出年金、財形貯蓄、スポーツクラブ、同好会・クラブ活動、無料オフィスドリンク、宿泊補助
福利厚生	＜勤務時間＞ 9:00-17:30 （休憩45分） ※フレックス有り　コアタイム11:00～15:00 ＜休日休暇＞完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（4月第2金曜日）、メーデー（5月1日）　/ 年間123日程度年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度19日、最大21日）、慶弔休暇、創立記念日、福祉休暇、その他休暇＜待遇福利厚生＞・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・通勤手当、住宅手当、残業手当、その他手当・確定拠出年金、財形貯蓄、スポーツクラブ、同好会・クラブ活動、無料オフィスドリンク、宿泊補助

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