【ポテンシャル採用】SAP ERP向けワークフローシステム導入エンジニア募集中！日鉄日立ソリューションズ（NHS）

想定年収： 500万～

募集要件

社名	日鉄日立ソリューションズ（NHS）
社名	日鉄日立ソリューションズ（NHS）
会社概要	日本製鉄と日立製作所のジョイントベンチャー。日本製鉄のシステムユーザーとしての利用技術と、世界を代表するコンピュータメーカーである日立製作所の情報通信技術を生かし、さまざまな業界のシステム構築を手がける。クライアントへの提案、設計・開発、導入、運用・保守まで、システムのライフサイクル全般にわたるサービスをご提供。アプリケーションの設計・開発から、最適なパフォーマンスを発揮するシステムインフラ（基盤）の設計・構築まで、システム全体をサポートできる総合力を有し、製造（食品・医薬品・化学・鉄鋼）、流通、金融、社会・公共分野など幅広い業界・業種のお客様をサポートし、多様なニーズに対応している。現在SAP ERP向けワークフローシステム導入エンジニアを募集しています。ワークフローシステムを始めとするSAPシステムの同社独自ソリューションの計画、開発、導入をご担当いただきます。【会社の魅力】中途入社者が見たNHS 外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 ●会社規模510名（2024年4月1日現在）　・経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握）・意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ●多様な事業展開・システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ●幅広い業務領域・システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ●高い当事者意識に裏付けされた技術力・枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ・とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ●社員の成長を重んじるアサインメント・案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、現場での適切な裁量 ●経験/スキルに応じた教育・研修・少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ●安定した経営基盤・世界規模の大手企業のジョイントベンチャー・高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期）・福利厚生の充実と利用促進 ●風通しの良い社風・社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い・部活・サークル活動の会社サポート
会社概要	日本製鉄と日立製作所のジョイントベンチャー。日本製鉄のシステムユーザーとしての利用技術と、世界を代表するコンピュータメーカーである日立製作所の情報通信技術を生かし、さまざまな業界のシステム構築を手がける。クライアントへの提案、設計・開発、導入、運用・保守まで、システムのライフサイクル全般にわたるサービスをご提供。アプリケーションの設計・開発から、最適なパフォーマンスを発揮するシステムインフラ（基盤）の設計・構築まで、システム全体をサポートできる総合力を有し、製造（食品・医薬品・化学・鉄鋼）、流通、金融、社会・公共分野など幅広い業界・業種のお客様をサポートし、多様なニーズに対応している。現在SAP ERP向けワークフローシステム導入エンジニアを募集しています。ワークフローシステムを始めとするSAPシステムの同社独自ソリューションの計画、開発、導入をご担当いただきます。【会社の魅力】中途入社者が見たNHS 外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 ●会社規模510名（2024年4月1日現在）　・経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握）・意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ●多様な事業展開・システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ●幅広い業務領域・システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ●高い当事者意識に裏付けされた技術力・枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ・とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ●社員の成長を重んじるアサインメント・案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、現場での適切な裁量 ●経験/スキルに応じた教育・研修・少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ●安定した経営基盤・世界規模の大手企業のジョイントベンチャー・高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期）・福利厚生の充実と利用促進 ●風通しの良い社風・社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い・部活・サークル活動の会社サポート
ポジション	ERP向けワークフローシステム導入エンジニア（SAPソシューション）
ポジション	ERP向けワークフローシステム導入エンジニア（SAPソシューション）
役割概要	同社独自ソリューションの開発、各企業への導入までを担当いただきます。導入案件では要件定義～運用保守までご担当いただく予定です。【プロジェクト事例】・化学メーカー向けワークフローシステム導入(SE:10名、2年間) ・化学メーカー向け会計業務ペーパーレス化・電子帳簿保存法対応(SE5名、6ヶ月間) ・化学メーカー向け購買承認業務電子化法対応(SE3名、5ヶ月間) 【キャリアパス】 SAPシステムを活用した同社独自ソリューション開発、各企業への導入経験を積むことができます。将来的には皆さんの志向性に応じて開発管理、プロジェクトマネージャー、ソリューションの企画や顧客提案など、様々な形でご活躍いただきたいと考えています。【本ポジションの魅力】顧客課題を同社のソリューションを用いて解決に導き、顧客からの感謝と信頼を直接感じられることが魅力です。
役割概要	同社独自ソリューションの開発、各企業への導入までを担当いただきます。導入案件では要件定義～運用保守までご担当いただく予定です。【プロジェクト事例】・化学メーカー向けワークフローシステム導入(SE:10名、2年間) ・化学メーカー向け会計業務ペーパーレス化・電子帳簿保存法対応(SE5名、6ヶ月間) ・化学メーカー向け購買承認業務電子化法対応(SE3名、5ヶ月間) 【キャリアパス】 SAPシステムを活用した同社独自ソリューション開発、各企業への導入経験を積むことができます。将来的には皆さんの志向性に応じて開発管理、プロジェクトマネージャー、ソリューションの企画や顧客提案など、様々な形でご活躍いただきたいと考えています。【本ポジションの魅力】顧客課題を同社のソリューションを用いて解決に導き、顧客からの感謝と信頼を直接感じられることが魅力です。
要件	【必須要件】以下のいずれかの要件を満たす方・基本的なITスキル・BTPまたはS/4HANAクラウドを利用したプロジェクト経験1年以上【歓迎要件】・リーダー経験・SAP関連の開発経験(SAP UI5、Fiori) ・顧客とのコミュニケーション能力・SAPシステム開発実務経験2年以上
要件	【必須要件】以下のいずれかの要件を満たす方・基本的なITスキル・BTPまたはS/4HANAクラウドを利用したプロジェクト経験1年以上【歓迎要件】・リーダー経験・SAP関連の開発経験(SAP UI5、Fiori) ・顧客とのコミュニケーション能力・SAPシステム開発実務経験2年以上
想定年収	・一般層：500万円～・チーフ層：600万円～・シニアマネジャー層：700万円～ ※いずれも住宅手当満額支給、残業20時間/月の場合
想定年収	・一般層：500万円～・チーフ層：600万円～・シニアマネジャー層：700万円～ ※いずれも住宅手当満額支給、残業20時間/月の場合
勤務地	本社 (東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー26・27・42階)
勤務地	本社 (東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー26・27・42階)
福利厚生	＜勤務時間＞ 9:00-17:30 （休憩45分） ※フレックス有り　コアタイム11:00～15:00 ＜休日休暇＞完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（4月第2金曜日）、メーデー（5月1日）　/ 年間123日程度年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度19日、最大21日）、慶弔休暇、創立記念日、福祉休暇、その他休暇＜待遇福利厚生＞・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・通勤手当、住宅手当、残業手当、その他手当・確定拠出年金、財形貯蓄、スポーツクラブ、同好会・クラブ活動、無料オフィスドリンク、宿泊補助
福利厚生	＜勤務時間＞ 9:00-17:30 （休憩45分） ※フレックス有り　コアタイム11:00～15:00 ＜休日休暇＞完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（4月第2金曜日）、メーデー（5月1日）　/ 年間123日程度年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度19日、最大21日）、慶弔休暇、創立記念日、福祉休暇、その他休暇＜待遇福利厚生＞・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・通勤手当、住宅手当、残業手当、その他手当・確定拠出年金、財形貯蓄、スポーツクラブ、同好会・クラブ活動、無料オフィスドリンク、宿泊補助

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