【ポテンシャル採用】SAPに関わりたいインフラエンジニア必見！SAP BASISエンジニア募集中！日鉄日立ソリューションズ（NHS）

想定年収： 500万～

募集要件

社名	日鉄日立ソリューションズ（NHS）
社名	日鉄日立ソリューションズ（NHS）
会社概要	日本製鉄と日立製作所のジョイントベンチャー。日本製鉄のシステムユーザーとしての利用技術と、世界を代表するコンピュータメーカーである日立製作所の情報通信技術を生かし、さまざまな業界のシステム構築を手がける。クライアントへの提案、設計・開発、導入、運用・保守まで、システムのライフサイクル全般にわたるサービスをご提供。アプリケーションの設計・開発から、最適なパフォーマンスを発揮するシステムインフラ（基盤）の設計・構築まで、システム全体をサポートできる総合力を有し、製造（食品・医薬品・化学・鉄鋼）、流通、金融、社会・公共分野など幅広い業界・業種のお客様をサポートし、多様なニーズに対応している。現在SAP BASISエンジニアを募集しています。企業で利用されるSAPシステムの導入、移行、運用保守まで幅広くご担当いただきます。【会社の魅力】中途入社者が見たNHS 外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 ●会社規模510名（2024年4月1日現在）　・経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握）・意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ●多様な事業展開・システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ●幅広い業務領域・システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ●高い当事者意識に裏付けされた技術力・枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ・とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ●社員の成長を重んじるアサインメント・案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、現場での適切な裁量 ●経験/スキルに応じた教育・研修・少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ●安定した経営基盤・世界規模の大手企業のジョイントベンチャー・高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期）・福利厚生の充実と利用促進 ●風通しの良い社風・社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い・部活・サークル活動の会社サポート
会社概要	日本製鉄と日立製作所のジョイントベンチャー。日本製鉄のシステムユーザーとしての利用技術と、世界を代表するコンピュータメーカーである日立製作所の情報通信技術を生かし、さまざまな業界のシステム構築を手がける。クライアントへの提案、設計・開発、導入、運用・保守まで、システムのライフサイクル全般にわたるサービスをご提供。アプリケーションの設計・開発から、最適なパフォーマンスを発揮するシステムインフラ（基盤）の設計・構築まで、システム全体をサポートできる総合力を有し、製造（食品・医薬品・化学・鉄鋼）、流通、金融、社会・公共分野など幅広い業界・業種のお客様をサポートし、多様なニーズに対応している。現在SAP BASISエンジニアを募集しています。企業で利用されるSAPシステムの導入、移行、運用保守まで幅広くご担当いただきます。【会社の魅力】中途入社者が見たNHS 外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 ●会社規模510名（2024年4月1日現在）　・経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握）・意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ●多様な事業展開・システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ●幅広い業務領域・システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ●高い当事者意識に裏付けされた技術力・枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ・とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ●社員の成長を重んじるアサインメント・案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、現場での適切な裁量 ●経験/スキルに応じた教育・研修・少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ●安定した経営基盤・世界規模の大手企業のジョイントベンチャー・高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期）・福利厚生の充実と利用促進 ●風通しの良い社風・社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い・部活・サークル活動の会社サポート
ポジション	BASISエンジニア（SAPソシューション）
ポジション	BASISエンジニア（SAPソシューション）
役割概要	ベーシス未経験の方は、ご入社直後はベーシスに関する社内教育や社内環境での実習を通じて基礎知識を習得していただきます。その後約1年間は先輩社員とともにアシスタントとしてプロジェクトに参画して業務に慣れていただきます。2年目からはベーシスエンジニアとしてプロジェクトの各工程を担当していただきます。ベーシス経験者の方はベーシスエンジニアとしてプロジェクトに参画し、各工程を担当していただく予定です。リーダ経験のある方は、リーダとしてメンバーを率いてプロジェクトに参画していただきます。【プロジェクト事例】・鉄鋼業向けSAPシステム導入(SE5名、3年間) ・化学業向けSAPシステム移行(SE9名、1年3ヶ月間) ・製造業向けSAPシステム移行(SE2名、4ヶ月間) 【キャリアパス】同社は上流工程から下流工程まで一気通貫で対応することから、SAPシステムの導入や移行で必要な各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行、稼働後フォロー)の経験を積むことができます。将来的には皆さんの適正に応じてプロジェクトマネージャーやベーシス分野のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。【本ポジションの魅力】 SAPは様々なプラットフォーム上(OSはWindowsやLinux等、DBはOracle、SQL Server、HANA等)で稼働するため、ベーシスエンジニアは幅広いスキルを身に付けることができます。また、我々が所属するグループはメンバー間のコミュニケーションが活発で、技術的に困ったことや分からないことを問いかけると親身に相談に乗ってくれます。
役割概要	ベーシス未経験の方は、ご入社直後はベーシスに関する社内教育や社内環境での実習を通じて基礎知識を習得していただきます。その後約1年間は先輩社員とともにアシスタントとしてプロジェクトに参画して業務に慣れていただきます。2年目からはベーシスエンジニアとしてプロジェクトの各工程を担当していただきます。ベーシス経験者の方はベーシスエンジニアとしてプロジェクトに参画し、各工程を担当していただく予定です。リーダ経験のある方は、リーダとしてメンバーを率いてプロジェクトに参画していただきます。【プロジェクト事例】・鉄鋼業向けSAPシステム導入(SE5名、3年間) ・化学業向けSAPシステム移行(SE9名、1年3ヶ月間) ・製造業向けSAPシステム移行(SE2名、4ヶ月間) 【キャリアパス】同社は上流工程から下流工程まで一気通貫で対応することから、SAPシステムの導入や移行で必要な各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行、稼働後フォロー)の経験を積むことができます。将来的には皆さんの適正に応じてプロジェクトマネージャーやベーシス分野のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。【本ポジションの魅力】 SAPは様々なプラットフォーム上(OSはWindowsやLinux等、DBはOracle、SQL Server、HANA等)で稼働するため、ベーシスエンジニアは幅広いスキルを身に付けることができます。また、我々が所属するグループはメンバー間のコミュニケーションが活発で、技術的に困ったことや分からないことを問いかけると親身に相談に乗ってくれます。
要件	【必須要件】以下のいずれかの要件を満たす方・インフラエンジニア経験1年以上・ベーシスエンジニア経験1年以上【歓迎要件】・クラウドサービス(AWS、Azureなど)の利用経験・リーダー経験・SAP社ベーシス認定資格(テクニカルコンサルタント)を有する方。・マイクロソフト社、Oracle社などのベンダー資格を有する方。
要件	【必須要件】以下のいずれかの要件を満たす方・インフラエンジニア経験1年以上・ベーシスエンジニア経験1年以上【歓迎要件】・クラウドサービス(AWS、Azureなど)の利用経験・リーダー経験・SAP社ベーシス認定資格(テクニカルコンサルタント)を有する方。・マイクロソフト社、Oracle社などのベンダー資格を有する方。
想定年収	・一般層：500万円～・チーフ層：600万円～・シニアマネジャー層：700万円～ ※いずれも住宅手当満額支給、残業20時間/月の場合
想定年収	・一般層：500万円～・チーフ層：600万円～・シニアマネジャー層：700万円～ ※いずれも住宅手当満額支給、残業20時間/月の場合
勤務地	本社 (東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー26・27・42階)
勤務地	本社 (東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー26・27・42階)
福利厚生	＜勤務時間＞ 9:00-17:30 （休憩45分） ※フレックス有り　コアタイム11:00～15:00 ＜休日休暇＞完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（4月第2金曜日）、メーデー（5月1日）　/ 年間123日程度年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度19日、最大21日）、慶弔休暇、創立記念日、福祉休暇、その他休暇＜待遇福利厚生＞・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・通勤手当、住宅手当、残業手当、その他手当・確定拠出年金、財形貯蓄、スポーツクラブ、同好会・クラブ活動、無料オフィスドリンク、宿泊補助
福利厚生	＜勤務時間＞ 9:00-17:30 （休憩45分） ※フレックス有り　コアタイム11:00～15:00 ＜休日休暇＞完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（4月第2金曜日）、メーデー（5月1日）　/ 年間123日程度年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度19日、最大21日）、慶弔休暇、創立記念日、福祉休暇、その他休暇＜待遇福利厚生＞・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・通勤手当、住宅手当、残業手当、その他手当・確定拠出年金、財形貯蓄、スポーツクラブ、同好会・クラブ活動、無料オフィスドリンク、宿泊補助

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