日立コンサルティング: (RPA・AI)業務改革コンサルタント

募集要件

社名

日立コンサルティング

社名

日立コンサルティング

会社概要

日本を代表する大手製造業グループのビジネスコンサルティング機能を担うファーム。コンサルティングファームならではの企業マネジメントへの革新的なアプローチ、そしてグローバル企業体である親会社のグループ企業と連携した戦略的活用の融合による新ビジネス創生(イノベーション)を目指している。

会社概要

日本を代表する大手製造業グループのビジネスコンサルティング機能を担うファーム。コンサルティングファームならではの企業マネジメントへの革新的なアプローチ、そしてグローバル企業体である親会社のグループ企業と連携した戦略的活用の融合による新ビジネス創生(イノベーション)を目指している。

ポジション

(RPA・AI)業務改革コンサルタント

ポジション

(RPA・AI)業務改革コンサルタント

役割概要

・デジタルテクノロジーを核として、ビジネスモデル/プロセス改革における構想策定~制度設計~実行支援を担います。
・グループ内の業務デジタル改革で培ったノウハウを活用して、製造、流通、食品、医療、サービスなど、様々な業種のお客様に対して支援を行います。

<コンサルティングテーマの例>
・RPA・AIを活用した業務デジタル改革
働き方改革に伴う業務生産性向上を目的として、全体計画の立案、現行業務を可視化し、AI/RPA適用候補業務の見極め、全社統一となる新業務プロセス・ルールを整備。トライ&エラーにてRPA・AIの実業務への適用推進を支援。

・デジタル時代のガバナンス構築
最新のデジタルテクノロジーを活用した新たな業務の仕組みを組織に定着化させ、継続的に効果を生み出し続けるには、テクノロジーの特性を踏まえたガバナンス構築が必要不可欠。デジタル時代に必要な人材の再定義や育成方法、組織の在り方、業務部門・情報システム部門の役割分担、活用・管理における各種制度設計・定着化を支援。

役割概要

・デジタルテクノロジーを核として、ビジネスモデル/プロセス改革における構想策定~制度設計~実行支援を担います。
・グループ内の業務デジタル改革で培ったノウハウを活用して、製造、流通、食品、医療、サービスなど、様々な業種のお客様に対して支援を行います。

<コンサルティングテーマの例>
・RPA・AIを活用した業務デジタル改革
働き方改革に伴う業務生産性向上を目的として、全体計画の立案、現行業務を可視化し、AI/RPA適用候補業務の見極め、全社統一となる新業務プロセス・ルールを整備。トライ&エラーにてRPA・AIの実業務への適用推進を支援。

・デジタル時代のガバナンス構築
最新のデジタルテクノロジーを活用した新たな業務の仕組みを組織に定着化させ、継続的に効果を生み出し続けるには、テクノロジーの特性を踏まえたガバナンス構築が必要不可欠。デジタル時代に必要な人材の再定義や育成方法、組織の在り方、業務部門・情報システム部門の役割分担、活用・管理における各種制度設計・定着化を支援。

要件

【必須要件】
・大卒以上
・基本的なPCスキル(PPT、EXCEL、WORD)およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考
・顧客視点でのコミュニケーション

必須条件を充たし、下記いずれかの領域で1年以上の業務経験
・コンサルティングファームでの経験
・RPA・AI・アナリティクス等を活用した業務デジタル改革の経験
・ITコンサルティングの経験
・システム導入の上流工程(システム化企画、要件定義)の経験 ※領域は問わない
・情報システム部門および情報システム子会社でのIT戦略・企画立案の経験

コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。

要件

【必須要件】
・大卒以上
・基本的なPCスキル(PPT、EXCEL、WORD)およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考
・顧客視点でのコミュニケーション

必須条件を充たし、下記いずれかの領域で1年以上の業務経験
・コンサルティングファームでの経験
・RPA・AI・アナリティクス等を活用した業務デジタル改革の経験
・ITコンサルティングの経験
・システム導入の上流工程(システム化企画、要件定義)の経験 ※領域は問わない
・情報システム部門および情報システム子会社でのIT戦略・企画立案の経験

コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。

給与・年収

経験・能力・前職給を考慮(マネジメント層は2000万円以上のオファーも可)

給与・年収

経験・能力・前職給を考慮(マネジメント層は2000万円以上のオファーも可)

日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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