Sansanのデータ戦略部門でCRE募集中！国内トップクラスのSaaS企業

想定年収： 903万円〜1449万円

募集要件

社名	Sansan
社名	Sansan
会社概要	名刺管理サービスをはじめ「働き方のDX」にフォーカスした課題解決を提供する東証プライム上場のSaaS系企業。法人向けに、営業DXサービス「Sansan」、契約DXサービス「Contract One」、経理DXサービス「Bill One」を展開し、個人向けに名刺DXサービス「eight」を展開している。特に「Sansan」は法人向け有料名刺管理サービス市場において、導入社数は10000社を超え、12年連続でシェアNo.1を獲得しており、Sansanが国内トップクラスのSaaS系企業と呼ばれる所以となっている。現在カスタマーリライアビリティエンジニア（CRE）を募集中です。データ戦略部門を強化し、顧客の声を迅速にプロダクトに反映していく体制を拡充中です。CREが持つエンジニアリングとカスタマーサクセス両面の視点が、より高度なサービス提供に不可欠と考えており、顧客満足度の向上や業務効率化の新たな可能性を切り開くメンバーを求めています。【本ポジションの魅力】 ▼重要度の高いミッションに向き合える法人向けクラウド名刺管理サービス市場における圧倒的シェア（84.1％）を持つ「Sansan」をはじめ、「Bill One」や「Contract One」など、ビジネスデータ市場へ進出する中核プロダクトを支える独自のビジネスデータベース構築プロジェクトに携われます。グローバル展開を視野に入れた大規模なシステム開発・運用に携わるため、技術的にもビジネス的にも大きなインパクトを与えられるポジションです。 ▼技術と顧客体験の両面から課題解決に挑戦できる CREはエンジニアリング視点と顧客課題の理解を結びつけるユニークなポジションです。プロダクト組織と協力しながら、技術的なボトルネックを解消し、顧客満足度と信頼を最大化する役割を担います。したがって、エンジニアリングスキルに加え、カスタマーサクセスやプロダクトマネジメントへの視点も身に付くため、キャリアの幅が広がります。 ▼キャリアパスと評価制度が充実している初期段階：問い合わせ対応や障害対応、運用改善など個別課題の解決でスキルを磨きます。中期段階：データ分析やシステム設計、プロダクト横断的なプロジェクトリードに挑戦します。マネジメント・エキスパートパス：チームマネジャーやシニアCRE、さらにはプロダクトマネジャーなど、技術、ビジネス双方の専門性を軸とした多様なキャリアを歩めます。評価指標（例）・顧客満足度：問い合わせ対応後のアンケートやNPS （Net Promoter Score）の整備など・問い合わせ解決率、平均対応時間：一定期間における解決率と解決までの平均時間・自動化率・業務効率化：定例タスクの自動化による工数削減や対応スピード向上・プロダクト改善貢献度：提案した改善内容が実装された数、またはその影響範囲 ▼組織全体への大きな影響力があるカスタマーサクセス、開発、営業、コーポレートなど多岐にわたる部署との連携が必要なため、組織横断でのリーダーシップを発揮できます。社内勉強会やベストプラクティスの共有を通じて、エンジニアリング文化の醸成に寄与できます。技術力・プロダクト知識を活かし、経営視点での戦略立案にも関与するチャンスがあります。【組織構成】新設のCREチームは、CREと運用オペレータによる少人数の専門チームです。下記の部門と連携します。・サービス開発エンジニア：システム改善と新機能開発の実装・プロダクトエンジニア：Sansanをはじめとしたプロダクトの開発を担当・カスタマーサクセス／テクニカルサポート：顧客サポートと技術支援の提供
会社概要	名刺管理サービスをはじめ「働き方のDX」にフォーカスした課題解決を提供する東証プライム上場のSaaS系企業。法人向けに、営業DXサービス「Sansan」、契約DXサービス「Contract One」、経理DXサービス「Bill One」を展開し、個人向けに名刺DXサービス「eight」を展開している。特に「Sansan」は法人向け有料名刺管理サービス市場において、導入社数は10000社を超え、12年連続でシェアNo.1を獲得しており、Sansanが国内トップクラスのSaaS系企業と呼ばれる所以となっている。現在カスタマーリライアビリティエンジニア（CRE）を募集中です。データ戦略部門を強化し、顧客の声を迅速にプロダクトに反映していく体制を拡充中です。CREが持つエンジニアリングとカスタマーサクセス両面の視点が、より高度なサービス提供に不可欠と考えており、顧客満足度の向上や業務効率化の新たな可能性を切り開くメンバーを求めています。【本ポジションの魅力】 ▼重要度の高いミッションに向き合える法人向けクラウド名刺管理サービス市場における圧倒的シェア（84.1％）を持つ「Sansan」をはじめ、「Bill One」や「Contract One」など、ビジネスデータ市場へ進出する中核プロダクトを支える独自のビジネスデータベース構築プロジェクトに携われます。グローバル展開を視野に入れた大規模なシステム開発・運用に携わるため、技術的にもビジネス的にも大きなインパクトを与えられるポジションです。 ▼技術と顧客体験の両面から課題解決に挑戦できる CREはエンジニアリング視点と顧客課題の理解を結びつけるユニークなポジションです。プロダクト組織と協力しながら、技術的なボトルネックを解消し、顧客満足度と信頼を最大化する役割を担います。したがって、エンジニアリングスキルに加え、カスタマーサクセスやプロダクトマネジメントへの視点も身に付くため、キャリアの幅が広がります。 ▼キャリアパスと評価制度が充実している初期段階：問い合わせ対応や障害対応、運用改善など個別課題の解決でスキルを磨きます。中期段階：データ分析やシステム設計、プロダクト横断的なプロジェクトリードに挑戦します。マネジメント・エキスパートパス：チームマネジャーやシニアCRE、さらにはプロダクトマネジャーなど、技術、ビジネス双方の専門性を軸とした多様なキャリアを歩めます。評価指標（例）・顧客満足度：問い合わせ対応後のアンケートやNPS （Net Promoter Score）の整備など・問い合わせ解決率、平均対応時間：一定期間における解決率と解決までの平均時間・自動化率・業務効率化：定例タスクの自動化による工数削減や対応スピード向上・プロダクト改善貢献度：提案した改善内容が実装された数、またはその影響範囲 ▼組織全体への大きな影響力があるカスタマーサクセス、開発、営業、コーポレートなど多岐にわたる部署との連携が必要なため、組織横断でのリーダーシップを発揮できます。社内勉強会やベストプラクティスの共有を通じて、エンジニアリング文化の醸成に寄与できます。技術力・プロダクト知識を活かし、経営視点での戦略立案にも関与するチャンスがあります。【組織構成】新設のCREチームは、CREと運用オペレータによる少人数の専門チームです。下記の部門と連携します。・サービス開発エンジニア：システム改善と新機能開発の実装・プロダクトエンジニア：Sansanをはじめとしたプロダクトの開発を担当・カスタマーサクセス／テクニカルサポート：顧客サポートと技術支援の提供
ポジション	データ戦略部カスタマーリライアビリティエンジニア
ポジション	データ戦略部カスタマーリライアビリティエンジニア
役割概要	データ戦略部門で名寄せシステムを担当し、顧客価値の最大化を目指します。主に担当する名寄せシステムは、複数のプロダクトやサービスと連携することで、より高度なデータ活用と顧客価値の最大化を目指すサービス群です。顧客の声を迅速にプロダクトに反映し、より高度なサービス提供を実現することを重視しています。技術本部は、技術を磨くだけではなく、磨いた技術を用いてビジネスの課題解決に取り組み、事業の成長をリードすることを目指しています。技術本部の強みを生かし、ビジネスデータとテクノロジーを組み合わせたプロダクトや新機能を開発することで、同社の非連続な成長をけん引します。【具体的な業務】 ▼役割顧客の信頼最大化：プロダクト組織と連携し、顧客が安心して利用できる環境を提供するサービス運用・問い合わせ対応の高度化：調査・分析から改善施策までを一貫して行い、サービス品質の根本的な向上を目指す ▼業務詳細顧客からの問い合わせ対応・クラウド環境（AWS、GCPなど）やWebアプリにおける障害や不具合の調査・分析・障害の根本原因解析（RCA）と改善策の提案・実施・問い合わせを通じた顧客課題の抽出と優先度の評価サービス品質向上・運用効率化・問い合わせ対応フローの改善や自動化ツールの開発・導入・ログ分析・モニタリングシステム（Datadogなど）を活用した予防保守・DevOpsツールチェーン（GitHub Actions、Terraformなど）の整備顧客からのフィードバックの分析・プロダクト改善提案・顧客の利用状況や要望を収集・分析し、プロダクト組織へ機能改善を提案・マニュアルやガイドラインなどのドキュメント整備を通じてサービスの理解促進をサポート CRE（カスタマーリアイアビリティエンジニア）チームのリード・チームビルディングやメンバー育成、ナレッジシェアの推進・他部門（カスタマーサクセス、開発、営業など）との調整・連携【開発環境、使用するツール】クラウド：AWS（EC2、RDS、Lambda、API Gateway、S3 など）、GCP（BigQuery、Cloud Functions など）インフラ構成管理：Terraform コンテナ：Docker、ECS 言語・フレームワーク：Ruby、Ruby on Rails、Python、Node.js、TypeScript、Go、Rust、React など CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング・ログ管理：Datadog、CloudWatch データ分析：BigQuery、Redshift、Athena、Looker などコミュニケーション：Slack
役割概要	データ戦略部門で名寄せシステムを担当し、顧客価値の最大化を目指します。主に担当する名寄せシステムは、複数のプロダクトやサービスと連携することで、より高度なデータ活用と顧客価値の最大化を目指すサービス群です。顧客の声を迅速にプロダクトに反映し、より高度なサービス提供を実現することを重視しています。技術本部は、技術を磨くだけではなく、磨いた技術を用いてビジネスの課題解決に取り組み、事業の成長をリードすることを目指しています。技術本部の強みを生かし、ビジネスデータとテクノロジーを組み合わせたプロダクトや新機能を開発することで、同社の非連続な成長をけん引します。【具体的な業務】 ▼役割顧客の信頼最大化：プロダクト組織と連携し、顧客が安心して利用できる環境を提供するサービス運用・問い合わせ対応の高度化：調査・分析から改善施策までを一貫して行い、サービス品質の根本的な向上を目指す ▼業務詳細顧客からの問い合わせ対応・クラウド環境（AWS、GCPなど）やWebアプリにおける障害や不具合の調査・分析・障害の根本原因解析（RCA）と改善策の提案・実施・問い合わせを通じた顧客課題の抽出と優先度の評価サービス品質向上・運用効率化・問い合わせ対応フローの改善や自動化ツールの開発・導入・ログ分析・モニタリングシステム（Datadogなど）を活用した予防保守・DevOpsツールチェーン（GitHub Actions、Terraformなど）の整備顧客からのフィードバックの分析・プロダクト改善提案・顧客の利用状況や要望を収集・分析し、プロダクト組織へ機能改善を提案・マニュアルやガイドラインなどのドキュメント整備を通じてサービスの理解促進をサポート CRE（カスタマーリアイアビリティエンジニア）チームのリード・チームビルディングやメンバー育成、ナレッジシェアの推進・他部門（カスタマーサクセス、開発、営業など）との調整・連携【開発環境、使用するツール】クラウド：AWS（EC2、RDS、Lambda、API Gateway、S3 など）、GCP（BigQuery、Cloud Functions など）インフラ構成管理：Terraform コンテナ：Docker、ECS 言語・フレームワーク：Ruby、Ruby on Rails、Python、Node.js、TypeScript、Go、Rust、React など CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング・ログ管理：Datadog、CloudWatch データ分析：BigQuery、Redshift、Athena、Looker などコミュニケーション：Slack
要件	【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスを活用したアプリケーション開発の経験・Webアプリケーション開発およびデータエンジニアリングの実務経験（3年以上）・BtoBサービスの運用経験（3年以上）【歓迎要件】・大規模なデータ指向アプリケーションの開発・運用経験・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験・チームマネジメント経験、組織新規立ち上げの経験・レガシーシステムのモダナイズや大規模リファクタリングの実績
要件	【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスを活用したアプリケーション開発の経験・Webアプリケーション開発およびデータエンジニアリングの実務経験（3年以上）・BtoBサービスの運用経験（3年以上）【歓迎要件】・大規模なデータ指向アプリケーションの開発・運用経験・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験・チームマネジメント経験、組織新規立ち上げの経験・レガシーシステムのモダナイズや大規模リファクタリングの実績
想定年収	903万円〜1449万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。（例）年収903万の場合月額64.5万（基本給52.2万＋時間外手当12.3万）年収1449万の場合月額103.5万（基本給83.8万＋時間外手当19.7万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します（全社平均月残業時間20時間） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
想定年収	903万円〜1449万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。（例）年収903万の場合月額64.5万（基本給52.2万＋時間外手当12.3万）年収1449万の場合月額103.5万（基本給83.8万＋時間外手当19.7万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します（全社平均月残業時間20時間） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F ※リモートワークを併用しつつ、オフィスを基点とする働き方を導入しており、週3日の出社を原則としています。
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F ※リモートワークを併用しつつ、オフィスを基点とする働き方を導入しており、週3日の出社を原則としています。
福利厚生	＜勤務時間＞フレックスタイム制コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。） 1日当たりの標準労働時間8h 時間外労働：あり（全社平均20時間／月）＜昇給・賞与＞昇給：年1回（6月）賞与：年2回（1月/7月）＜諸手当＞通勤交通費(1日あたり5000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) ＜休日・休暇＞土日祝日年末年始休暇有給休暇＜福利厚生＞社員持株会知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイター職のみ）社内交流支援制度住宅補助制度英語学習補助制度平日・土日入れ替え制度育児サポート制度特別休暇制度＜副業＞可。同社のルール範囲内であれば基本的に承認されます。＜加入保険＞雇用保険労災保険厚生年金健康保険
福利厚生	＜勤務時間＞フレックスタイム制コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。） 1日当たりの標準労働時間8h 時間外労働：あり（全社平均20時間／月）＜昇給・賞与＞昇給：年1回（6月）賞与：年2回（1月/7月）＜諸手当＞通勤交通費(1日あたり5000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) ＜休日・休暇＞土日祝日年末年始休暇有給休暇＜福利厚生＞社員持株会知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイター職のみ）社内交流支援制度住宅補助制度英語学習補助制度平日・土日入れ替え制度育児サポート制度特別休暇制度＜副業＞可。同社のルール範囲内であれば基本的に承認されます。＜加入保険＞雇用保険労災保険厚生年金健康保険

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