【People Advisory Services】SAP Training Development and Change Management(マネージャー)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング: 【People Advisory Services】SAP Training Development and Change Management(マネージャー)

SOGOCONSUL-143
会社EYストラテジー&コンサルティング(EYSC)
事業概要世界四大会計事務所のメンバーファームとして誕生しました。
世界150カ国以上の国々に14万人以上のメンバーを持つグローバルネットワークは大きな武器。グローバルで培われた様々な知見を活かせるほか、海外展開を考える日本企業や日本市場に参入する海外企業のプロジェクトなどクロスボーダー案件にも多数対応。財務プロセス改革から全社的コスト削減支援、サプライチェーン最適化といった財務・業務改革の分野で、クライアントの攻めの経営を支援する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
ポジション【People Advisory Services】SAP Training Development and Change Management(マネージャー)
役割概要クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、Organizational Change Manager (OCM)をサポートします。
具体的な業務としては、システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づくSAPトレーニング計画を立案、実行支援します。
要件以下のいずれかのご経験
・コンサルファーム/ITベンダー/SIer/事業会社等でのSAPや基幹システム導入や運用に関するご経験
・何らかのシステム開発におけるプロジェクトリーダー経験

<語学力>
ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語
<歓迎資格>
SAP認定資格、PMP
給与・年収経験・能力・前職給を考慮
勤務地東京(ただし、プロジェクトに応じて出張等あり)

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