EYストラテジー・アンド・コンサルティング: SAP S/4HANA導入に伴う企業変革コンサルタント

募集要件

社名

EYストラテジー&コンサルティング(EYSC)

社名

EYストラテジー&コンサルティング(EYSC)

会社概要

世界四大会計事務所のメンバーファームとして誕生しました。
世界150カ国以上の国々に14万人以上のメンバーを持つグローバルネットワークは大きな武器。グローバルで培われた様々な知見を活かせるほか、海外展開を考える日本企業や日本市場に参入する海外企業のプロジェクトなどクロスボーダー案件にも多数対応。財務プロセス改革から全社的コスト削減支援、サプライチェーン最適化といった財務・業務改革の分野で、クライアントの攻めの経営を支援する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。

会社概要

世界四大会計事務所のメンバーファームとして誕生しました。
世界150カ国以上の国々に14万人以上のメンバーを持つグローバルネットワークは大きな武器。グローバルで培われた様々な知見を活かせるほか、海外展開を考える日本企業や日本市場に参入する海外企業のプロジェクトなどクロスボーダー案件にも多数対応。財務プロセス改革から全社的コスト削減支援、サプライチェーン最適化といった財務・業務改革の分野で、クライアントの攻めの経営を支援する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。

ポジション

SAP S/4HANA導入に伴う企業変革コンサルタント

ポジション

SAP S/4HANA導入に伴う企業変革コンサルタント

役割概要

■業務内容
クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心となります。
EYのチェンジ・エクスペリエンス方法論の一部としてSAPユーザートレーニングの計画立案、実行サポートを行います。

■業務概要
クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、Organizational Change Manager (OCM)をサポートします。
具体的な業務としては、システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づくSAPトレーニング計画を立案、実行支援します。

役割概要

■業務内容
クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心となります。
EYのチェンジ・エクスペリエンス方法論の一部としてSAPユーザートレーニングの計画立案、実行サポートを行います。

■業務概要
クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、Organizational Change Manager (OCM)をサポートします。
具体的な業務としては、システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づくSAPトレーニング計画を立案、実行支援します。

要件

■必須条件:
<業務経験>
下記いずれかのご経験をお持ちの方
コンサルファーム/ITベンダー/SIer/事業会社等でのSAPや基幹システム導入や運用に関するご経験

<語学力>
ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語

<歓迎資格>
SAP認定資格、PMP

要件

■必須条件:
<業務経験>
下記いずれかのご経験をお持ちの方
コンサルファーム/ITベンダー/SIer/事業会社等でのSAPや基幹システム導入や運用に関するご経験

<語学力>
ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語

<歓迎資格>
SAP認定資格、PMP

給与・年収

経験・能力・前職給を考慮

給与・年収

経験・能力・前職給を考慮

日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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