会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
国内系会計アプリケーションベンダー |
ポジション |
グループキャリア採用担当 |
役割概要 |
・年間採用計画に基づき中途採用戦略立案、中途パートナー会社(媒体や紹介)との折衝、転職フェアへの参加、応募者の書類選考、面接選考、条件交渉、クロージングなどの一連の業務。 ・その他、上記活動に付随する業務(予算管理、選考歩留り管理、エージェント訪問、社内役職者との調整、など) ※まずは中途採用業務を支えていただくことを期待しておりますが、新卒採用業務や他の人事部ミッションにも関わっていきたい方を歓迎いたします。 |
要件 |
・人材紹介会社の法人営業、キャリアコンサルタント経験のいずれかが3年以上の方 ・事業会社で採用実務を3年以上経験されている方(新卒・中途いずれかでも可) ※年齢相応のご経験を求めたいと考えております。 ●IT業界、IT企業に理解のある方 ●ITベンチャー企業での幅広い人事経験 ●労働法の基本的な知識 ●日常会話以上の英語力 【求める人物像】 ●ミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ●主体的に行動することができ、メンタル・フィジカルともに強い方 ●「採用を通じて会社を変える(成長させる)」という熱い想いをお持ちの方 |
想定年収 |
同社規定に準ずる |
申し訳ございません。
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