【フルリモ・高年収】シニアQAエンジニア募集中！JR西日本のデジタルコンサル組織：TRAILBLAZER

想定年収： 600万円〜 2040万円

募集要件

社名	TRAILBLAZER（トレイルブレイザー）
社名	TRAILBLAZER（トレイルブレイザー）
会社概要	JR西日本グループのコンサルティングファーム。 JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行う。現在シニアQAエンジニアを募集中です。 JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しいWESTER体験を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるシニアQAエンジニアを募集します。【特徴・魅力】・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、意義あるデータ活用や本質的な課題解決を推進できること・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること・自身で設計・デザインしたUIや機能を実装し、ユーザーの反応を観察できること・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること・フルリモ（国内ならどこに住んでも良い）、フルフレックス（コアタイムなし）、副業OK ・高年収・ワークライフバランス（平均残業時間22時間）
会社概要	JR西日本グループのコンサルティングファーム。 JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行う。現在シニアQAエンジニアを募集中です。 JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しいWESTER体験を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるシニアQAエンジニアを募集します。【特徴・魅力】・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、意義あるデータ活用や本質的な課題解決を推進できること・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること・自身で設計・デザインしたUIや機能を実装し、ユーザーの反応を観察できること・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること・フルリモ（国内ならどこに住んでも良い）、フルフレックス（コアタイムなし）、副業OK ・高年収・ワークライフバランス（平均残業時間22時間）
ポジション	シニアQAエンジニア
ポジション	シニアQAエンジニア
役割概要	・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのQA ・QA戦略の策定と実行・開発計画に合わせたテスト観点の明確化とそれに基づくテスト設計やケース作成、実施。・テスト活動のプロセス改善と標準化・テスト活動のモニタリングと状況に合わせた対応の立案と遂行
役割概要	・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのQA ・QA戦略の策定と実行・開発計画に合わせたテスト観点の明確化とそれに基づくテスト設計やケース作成、実施。・テスト活動のプロセス改善と標準化・テスト活動のモニタリングと状況に合わせた対応の立案と遂行
要件	【必須要件】・WebサービスのQA経験をお持ちの方（QA経験3年以上）・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）【歓迎要件】・ミッションクリティカルなシステムのQA経験・自動テストの設計・運用経験・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を使用した経験・GitHubなどを用いたチーム開発経験・プロジェクトやチームをリードした経験
要件	【必須要件】・WebサービスのQA経験をお持ちの方（QA経験3年以上）・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）【歓迎要件】・ミッションクリティカルなシステムのQA経験・自動テストの設計・運用経験・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を使用した経験・GitHubなどを用いたチーム開発経験・プロジェクトやチームをリードした経験
想定年収	600万円〜 2040万円月収：50万115円～170万円（内訳：基本給 40万2690円、みなし残業9万7425円～） ※30時間のみなし残業込み（平均残業時間22時間） ※超過分の残業手当は別途支給 ※管理職採用の場合には管理職手当を支給
想定年収	600万円〜 2040万円月収：50万115円～170万円（内訳：基本給 40万2690円、みなし残業9万7425円～） ※30時間のみなし残業込み（平均残業時間22時間） ※超過分の残業手当は別途支給 ※管理職採用の場合には管理職手当を支給
勤務地	フルリモート勤務可（国内居住地自由）本社：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
勤務地	フルリモート勤務可（国内居住地自由）本社：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
福利厚生	＜勤務時間＞完全フレックスタイム制コアタイムの設定はなし（月間営業日数×7時間45分勤務）休憩1時間（中抜け可能）＜休日＞完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇＜自己研鑽・キャリア形成＞書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度＜健康管理＞定期健康診断＜福利厚生＞確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度） ※今後順次、各種制度を導入していく予定です＜諸手当＞交通費支給、出張手当、深夜・休日手当＜加入保険＞健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生	＜勤務時間＞完全フレックスタイム制コアタイムの設定はなし（月間営業日数×7時間45分勤務）休憩1時間（中抜け可能）＜休日＞完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇＜自己研鑽・キャリア形成＞書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度＜健康管理＞定期健康診断＜福利厚生＞確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度） ※今後順次、各種制度を導入していく予定です＜諸手当＞交通費支給、出張手当、深夜・休日手当＜加入保険＞健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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