インフラエンジニア必見！NECでリテール業界向けITアーキテクト募集中！

想定年収： 680万　～　990万円

募集要件

社名	日本電気（NEC）
社名	日本電気（NEC）
会社概要	日本を代表する総合電機メーカー・Sier。 ITサービス事業や社会インフラ事業を展開し、「海底から宇宙まで」、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用しながら世界中の人々の暮らしを支えています。AI、通信、セキュリティの領域ではグローバルでも競争優位性があり、世界で最も革新的な企業100選にも11年連続で選出されています。現在リテール業界向けのインフラ領域を担当するITアーキテクトを募集中です！エンタープライズ事業領域の顧客を中心に、モダナイゼーションやクラウドシフトなどの顧客企業向けDX推進のリード、及び各システム統括部と連携したSIサービスを提供します。リテール業界のお客様を主として、新しい技術を積極的に活用しながら、インフラ領域をリードする役割を担っています。リテール業界のお客様が目指すビジネス変革を、クラウドや新技術を活用したソリューション提供などを通じて実現することをミッションとしています。リテール業界ならではのレガシーシステムのDX、モダナイゼーション、クラウドシフトが加速する市場において、様々なプロジェクトを推進しております。【NEC×SE】 SIサービス事業におけるコンサルティング、システム開発・実装、プロジェクトマネジメントや、自社サービスの開発を担当するサービスエンジニアなど、NECのSE職の職務は多岐にわたります。社会やお客さまが抱える様々な課題を解決するため、最適なソリューションを提案・提供していきます。システムの全体像を描き、開発担当者や評価担当者などを取りまとめながら、プロジェクトのゴールに向かってチームをリードしていくことがSEのミッションです。さらに、プロジェクトマネジメントだけでなく、技術力や専門性を活かせる様々なエンジニア職種があります。 SEが働きやすい環境が整備されており、スーパーフレックス（コアタイムのないフレックスタイム制度）や、テレワーク/遠隔地勤務、ドレスコードフリーなど様々な制度があります。
会社概要	日本を代表する総合電機メーカー・Sier。 ITサービス事業や社会インフラ事業を展開し、「海底から宇宙まで」、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用しながら世界中の人々の暮らしを支えています。AI、通信、セキュリティの領域ではグローバルでも競争優位性があり、世界で最も革新的な企業100選にも11年連続で選出されています。現在リテール業界向けのインフラ領域を担当するITアーキテクトを募集中です！エンタープライズ事業領域の顧客を中心に、モダナイゼーションやクラウドシフトなどの顧客企業向けDX推進のリード、及び各システム統括部と連携したSIサービスを提供します。リテール業界のお客様を主として、新しい技術を積極的に活用しながら、インフラ領域をリードする役割を担っています。リテール業界のお客様が目指すビジネス変革を、クラウドや新技術を活用したソリューション提供などを通じて実現することをミッションとしています。リテール業界ならではのレガシーシステムのDX、モダナイゼーション、クラウドシフトが加速する市場において、様々なプロジェクトを推進しております。【NEC×SE】 SIサービス事業におけるコンサルティング、システム開発・実装、プロジェクトマネジメントや、自社サービスの開発を担当するサービスエンジニアなど、NECのSE職の職務は多岐にわたります。社会やお客さまが抱える様々な課題を解決するため、最適なソリューションを提案・提供していきます。システムの全体像を描き、開発担当者や評価担当者などを取りまとめながら、プロジェクトのゴールに向かってチームをリードしていくことがSEのミッションです。さらに、プロジェクトマネジメントだけでなく、技術力や専門性を活かせる様々なエンジニア職種があります。 SEが働きやすい環境が整備されており、スーパーフレックス（コアタイムのないフレックスタイム制度）や、テレワーク/遠隔地勤務、ドレスコードフリーなど様々な制度があります。
ポジション	ITアーキテクト(インフラ領域/リテール業界)
ポジション	ITアーキテクト(インフラ領域/リテール業界)
役割概要	リテール業界のクライアントに対してインフラ領域の全フェーズ(提案、要件定義、設計・構築、評価、本番リリース)をリーダとして一気通貫で担当・推進いただきます。・提案・企画・構想フェーズ：インフラ領域を中心に検討、計画し、関係部門と連携・協働して、提案・企画を推進いただきます。システム開発・導入フェーズ：インフラ領域のリーダとしてお客様他、関係するステークホルダとの調整を行い、チームメンバをリードして設計・構築を推進、進捗・課題・品質・コスト管理を担っていただきます。【入社後想定されるプロジェクトの例】・AWS、Azure、Google Cloud などのクラウドプラットフォームを活用したシステム提案支援、構築・PaaS/SaaSを活用したアーキテクチャ・システム構成検討、提案支援、構築・新技術や外部サービスの活用検討、検証、標準化。それらを採用した提案支援、構築・オンプレミス領域のインフラ(サーバ・NW)対応 ※定期的な面談を通じて、ご本人の意向を踏まえた業務アサインを検討・調整させていただきます。【ポジションのアピールポイント】 ▼スキル・経験・キャリア・インフラ対応スキルだけではなく、セキュリティ、運用や生体認証、IoT/AIなどの新技術領域を担う、複数チームと連携したPJ遂行、アーキテクト活動を通じて、キャリアの選択肢を広げることができます。・クラウドシフトが加速するリテール業界において、幅広いインフラ対応スキルと経験を積むことができます。・提案から本番リリースまで全フェーズを経験することで、顧客ビジネス変革の実現に貢献する、高いプロジェクト遂行能力を身につけることができます。・オンプレミス領域での経験を活かし、クラウド領域でのスキルシフトを図りながら、市場価値の高いインフラエンジニアへと成長できます。・PJ遂行における、関係チームとの協業を通じて、幅広い技術に触れ、知見を広げることができます。・業務遂行にあたり必要なスキルを習得・向上させるため、業務の一環として研修受講いただけます。 ▼部署の雰囲気・和やかで、フラットにお互いの意見を言いやすい雰囲気です！・週1回、対面でのグループミーティングを開催しており、気軽に相談しやすい環境です。 ▼働き方・テレワーク（週2～3回）、フレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用可能です。 ※入社3ヶ月程度は業務キャッチアップとフォローのため、出社比率が上がる予定です。担当PJのフェーズ等、状況により出社ベースとなる可能性はございます。
役割概要	リテール業界のクライアントに対してインフラ領域の全フェーズ(提案、要件定義、設計・構築、評価、本番リリース)をリーダとして一気通貫で担当・推進いただきます。・提案・企画・構想フェーズ：インフラ領域を中心に検討、計画し、関係部門と連携・協働して、提案・企画を推進いただきます。システム開発・導入フェーズ：インフラ領域のリーダとしてお客様他、関係するステークホルダとの調整を行い、チームメンバをリードして設計・構築を推進、進捗・課題・品質・コスト管理を担っていただきます。【入社後想定されるプロジェクトの例】・AWS、Azure、Google Cloud などのクラウドプラットフォームを活用したシステム提案支援、構築・PaaS/SaaSを活用したアーキテクチャ・システム構成検討、提案支援、構築・新技術や外部サービスの活用検討、検証、標準化。それらを採用した提案支援、構築・オンプレミス領域のインフラ(サーバ・NW)対応 ※定期的な面談を通じて、ご本人の意向を踏まえた業務アサインを検討・調整させていただきます。【ポジションのアピールポイント】 ▼スキル・経験・キャリア・インフラ対応スキルだけではなく、セキュリティ、運用や生体認証、IoT/AIなどの新技術領域を担う、複数チームと連携したPJ遂行、アーキテクト活動を通じて、キャリアの選択肢を広げることができます。・クラウドシフトが加速するリテール業界において、幅広いインフラ対応スキルと経験を積むことができます。・提案から本番リリースまで全フェーズを経験することで、顧客ビジネス変革の実現に貢献する、高いプロジェクト遂行能力を身につけることができます。・オンプレミス領域での経験を活かし、クラウド領域でのスキルシフトを図りながら、市場価値の高いインフラエンジニアへと成長できます。・PJ遂行における、関係チームとの協業を通じて、幅広い技術に触れ、知見を広げることができます。・業務遂行にあたり必要なスキルを習得・向上させるため、業務の一環として研修受講いただけます。 ▼部署の雰囲気・和やかで、フラットにお互いの意見を言いやすい雰囲気です！・週1回、対面でのグループミーティングを開催しており、気軽に相談しやすい環境です。 ▼働き方・テレワーク（週2～3回）、フレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用可能です。 ※入社3ヶ月程度は業務キャッチアップとフォローのため、出社比率が上がる予定です。担当PJのフェーズ等、状況により出社ベースとなる可能性はございます。
要件	【必須要件】・インフラ領域の設計・構築経験5年以上・AWS、Azure、Google Cloudなどインフラ領域の設計・構築経験1年以上【歓迎要件】・AWS、Azure、Google Cloudなどクラウドにおけるアーキテクチャ・システム構成検討経験・クラウドのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ・システム構成検討経験・AWS、Azure、Google Cloudなどの中級資格
要件	【必須要件】・インフラ領域の設計・構築経験5年以上・AWS、Azure、Google Cloudなどインフラ領域の設計・構築経験1年以上【歓迎要件】・AWS、Azure、Google Cloudなどクラウドにおけるアーキテクチャ・システム構成検討経験・クラウドのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ・システム構成検討経験・AWS、Azure、Google Cloudなどの中級資格
想定年収	【採用形態・ランク】・正社員を想定・主任レベルを想定【想定報酬】・年収680万　～　990万円程度・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む）　※前職年収を考慮、同社規定による
想定年収	【採用形態・ランク】・正社員を想定・主任レベルを想定【想定報酬】・年収680万　～　990万円程度・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む）　※前職年収を考慮、同社規定による
勤務地	東京都港区（セレスティン芝三井ビルディング）
勤務地	東京都港区（セレスティン芝三井ビルディング）
福利厚生	＜給与改定＞年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）＜賞与＞年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）＜勤務地＞本社（田町）、事業場（玉川、府中、相模原、我孫子）、研究所（玉川）、支社・支店など国内外の各拠点＜就業時間・勤務＞コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。＜休日＞完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日年間休日127日（2023年度）＜休暇＞入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等＜保険＞雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険＜福利厚生＞カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所＜主な勤務・人材開発制度など＞ NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援テレワーク（在宅勤務）、副業・兼業、短時間勤務　等
福利厚生	＜給与改定＞年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）＜賞与＞年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）＜勤務地＞本社（田町）、事業場（玉川、府中、相模原、我孫子）、研究所（玉川）、支社・支店など国内外の各拠点＜就業時間・勤務＞コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。＜休日＞完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日年間休日127日（2023年度）＜休暇＞入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等＜保険＞雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険＜福利厚生＞カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所＜主な勤務・人材開発制度など＞ NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援テレワーク（在宅勤務）、副業・兼業、短時間勤務　等

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