会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
大手日系戦略コンサルティングファーム |
ポジション |
経営幹部候補(若手) |
役割概要 |
役員直轄のポジションにて、優秀な人材の獲得に向けたリクルーティング業務や、各業界を代表する大手クライアントへの法人営業等を担って頂きます。配属は適性に応じて決定します。入社後はアシスタントからキャリアをスタート頂きます。業務内容をキャッチアップしながら、社内外のステークホルダーとリレーションを構築頂き、徐々に一人称で業務を遂行できるようになって頂きます。ポテンシャル採用のため、特定のご経験は問いませんが、以下のような方はパフォーマンスを発揮頂ける可能性が高いため、特に歓迎致します。 ・成果創出に向けて、粘り強く愚直に努力できる方 ・高い対人能力を兼ね備え、社内外複数のステークホルダーと良好な関係を構築できる方 ・困難な状況を楽しむことができ、変化に対して柔軟かつスピーディに対応できる方 ・周囲からの指摘を謙虚に受け止め、自身の成長の糧として吸収していくことができる方 |
要件 |
・学歴:早慶卒以上(経験・地頭力次第では他の有名大学でも可能性あり) ・転職回数:20代で初めての転職 ・職歴(1):社会人経験3年目以上で何かしら企画系の経験がある方 (経営企画やマーケティングなどを行っていた方) |
想定年収 |
500万円 - 800万円 |
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