税理士の転職市場は近年大きな変動を見せており、高収入を狙うためのチャンスが広がっています。その背景として企業の国際化に伴う税務ニーズの多様化があります。企業の国際化や複雑化する税務環境に対応するため、専門的な知識やスキルを持つ税理士の需要も高まっています。特に、国際税務やM&A関連の知識を持つ税理士は高収入を得る機会が多いです。
いわゆる税務業務だけでなく、多くの業務機会に恵まれている環境になってきているため、税理士資格＋αの専門知識や経験を得る方も多く、次のキャリアとして、様々な業界職種へのチャレンジも可能となっています。

一方で、日本税理士会連合会のデータによれば、令和二年度まで税理士資格の受験者数、合格者数ともに減少を見せていましたが、受験資格の要件緩和もあり税理士試験の合格者数は年々増加傾向、その結果として転職市場における税理士資格者が増えています。そのため、高収入を目指すための競争は激化していますので、しっかりとしたキャリア戦略を知識としてインプットする必要があるでしょう。
ここでは年収1000万円を実現するための具体的な戦略と方法を詳しく解説していきます。

高収入を得るための税理士の転職先選び
税理士が高収入を得るためには、転職先の選定が非常に重要です。大手企業の内部税務部門や、大手税理士法人、またはグローバルに展開するコンサルティングファームなど、高収入が期待できる職場をターゲットにすることが肝要です。
特に、国際税務やM&A関連の知識を持つ税理士は高く評価される傾向にあります。一方で年齢や経験によっては転職後すぐに1000万円を実現することはやはりなかなか難しいのが現状でしょう。
以下にご紹介する転職先であれば転職後に1000万円は叶わずともキャリアを重ねることで昇進し、高収入を手にすることができる可能性のある転職先になります。

上場企業や規模の大きい企業においては、グローバル展開、グループ連結、M&A、組織再編などを背景に、税務の専門家を採用するケースが増えています。またIPO・上場を見据えて税理士を採用したいと考えている企業もあります。
採用枠については企業規模によって変わってきますが、１つの企業に複数人必要とされるケースは少ないことに加えて、マネジメントクラスでの募集が目立っています。

求められるスキルとしては、国内のみならずグローバル展開する事業会社が増加していることを背景に、国際税務や移転価格などBIG４系の事務所でないと経験できないようなスキルを求める企業もあります。
もちろん前述しているような経験まで求められない場合もありますが、大企業ならではの税務業務に従事できるかはこれまでの経験やスキルによって変化するといえます。

クライアント企業が大手企業であることが多く、さらに手掛ける税務関連業務も多岐にわたります。そのため特定の領域で部門やチームに分かれているため、国際税務、移転価格、M&A、企業再編、消費税、所得税など、特定の分野に強い知識を持つことが有利になっており、さらには会計ソフト、ERPシステム、税務関連のソフトウェアに精通していることも大きなポイントになってくるでしょう。
一方で人で不足も続いており科目合格の場合でも一部の税理士法人では歓迎されているため、転職後にキャリアを重ねることで高年収を目指すことも可能となっています。

税理士の方がコンサルティングファームい転職する場合、完全にキャリアチェンジとして転職する、これまでの税務知識を活かして転職する、の2通りあります。
前者の場合には年齢や学歴、さらにはポテンシャルも重要になってきますが、若手高学歴の方はチャンスだととらえチャレンジすることをおすすめします。2つ目の税理士資格を活かす場合ですが、会計領域に関するコンサルティングを展開するファームや、税理士法人のグループとして税務コンサルティングを展開するファームがあります。どのコンサルファームも前提として「コンサル適性」が問われますので、問題解決能力やロジカル力、さらにコミュニケーション能力など、コンサルにとって必要なスキルセットを問われる選考があるため入念な選考対sカウが必要になってくるでしょう。

高収入を得るためには、他の税理士との差別化を図るために、需要の高いスキルや資格を持つことが重要です。例えば、国際税務や企業再編に関する専門知識、さらには米国公認会計士（CPA）や国際税務資格（ADIT）などの追加資格が選考において有利に働きます。これらのスキルや資格を取得することで、市場価値が向上し、高収入のポジションに就くチャンスが広がります。資格を保持することでその知識があることはもちろん、膨大な時間を要する資格勉強への忍耐力なども評価対象になってくるでしょう。
一方で採用企業は資格のみを評価対象とするわけではないので、社会人としての一般的なスキルセットや人間力、論理的思考能力もおろそかにしないようアピールすること大切です。
他にも以下のような経験・スキルがあると良いでしょう。

専門分野に特化した実務経験
以下のような高単価領域の経験がある税理士は、転職市場で圧倒的に有利です。
■国際税務・移転価格税制
■組織再編・事業承継
■相続・資産税（富裕層対応）
■M&Aに関する税務デューデリジェンス
これらの分野は、税理士業界の中でも報酬単価が高く、付加価値が高い業務とされており、専門性がそのまま年収に反映されやすい特徴があります。

英語力・グローバル対応力
特にBIG4系の税理士法人や外資系企業、海外展開企業では、英語力があることで選考の幅が一気に広がります。
TOEIC800点以上が目安とされることが多く、ビジネス英語でのメール・会話ができることが望ましいです。

マネジメント経験
マネージャーやリーダーとしてチームを率いた経験は、高年収ポジションで必須とされることが多く、人材育成・クライアントマネジメントのスキルは大きな評価ポイントになります。

税務以外の会計・財務知識
連結決算、IFRS対応、資金調達、内部統制など、税務以外の経理・財務領域に関する知識も重視される傾向にあります。
これにより、大手事業会社の経営企画や財務部への転職や、スタートアップ企業のCFOポジションへの転職、FAS・コンサルファームでの活躍の幅が広がります。

提案力・コミュニケーションスキル
高年収ポジションでは、単なる作業者ではなく、クライアントに付加価値を与えるコンサルティング能力が求められます。
顧客の課題を把握し、解決策を提案できる力は、結果的に高い評価と報酬につながります。

転職活動では、まず第一に履歴書と職務経歴書が重要です。これらの書類は、あなたのスキルや経験を企業にアピールするための最初の手段です。どんなに優秀な方でも書類選考が通らなければ、面接に進むこともできません。具体的には、以下のポイントを押さえると効果的です。

1. 具体的な実績を記載する
数字や成果を具体的に示すことで、あなたの実力を客観的に評価してもらいやすくなります。抽象的な表現は避け、より具体的に採用企業担当者がイメージしやすい言葉にするといいでしょう。

2. 専門分野を強調する
あなたが得意とする分野や専門知識を明確にすることで、企業が求めるスキルとマッチングしやすくなります。
職務経歴書のサマリーとして上部にどんなスキル経験が活かせるのか3つ載せましょう。これにより採用企業担当者があなたのアピールポイントをひと目で理解し、職務経歴書を読み進めることができます。

3. 業界のトレンドに対応する
最新の税務や会計のトレンドに対応した知識やスキルをアピールすることも重要です。応募先企業やポジションにもよりますが、例えばIT領域にも業務が跨る場合には、IT領域の経験を書いたり、法改正があった場合にはそれらの事柄の業務内容を盛り込むといいでしょう。

面接では、あなたの専門知識や経験だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も評価されます。以下の点を意識して面接に臨むと良いでしょう。税務業務は社内であれ税理士法人であれ、カウンターパートの相手がいます。またチームでの業務や上司と部下、マネジメント業務にもキャリアが進めばチャレンジすることになりますので、パーソナルスキルも見られます。

1. 自信を持って話す
自分の強みや実績を自信を持って話すことは、面接官に対して良い印象を与えます。例えば企業相手に税務コンサルなどを行う場合には、堂々とした姿でないと客先の担当者も不安になってしまいます。しっかりと自分の意見を言えるのかも見ていますので、不安な方は面接対策時に動画を撮ったり、録音したりして自分自身でもフィードバックしながら進めていきましょう。

2. 具体例を交えて話す
過去のプロジェクトや成功事例を具体的に話すことで、あなたの実力をより伝えることができます。ここでは応募先企業に対して再現性を持って業務を行えるのか、抽象的ではなく具体的な数字、事柄をもって話すことができるのか見られています。

3. 質問に対して誠実に答える
難しい質問にも誠実に答えることで、信頼性をアピールすることができます。時に税務業務は会社の信頼性を失いかねない業務です。過去には粉飾決算などから会社が倒産したり、それに対して多額の損害賠償など不利益を被り解散した法人もあります。税理士として真摯に取り組む姿勢を見せましょう。

税理士が年収1000万円を転職によって達成するには、正しい準備と戦略が必要不可欠です。
ここでは、そのための具体的なステップを5つに分けて解説します。

ステップ�@：目指す年収・キャリア像を明確にする
まず最初に行うべきは、自分がどのような働き方で1000万円を目指したいのかを言語化することです。

安定した年収＋専門性を深めたい → 大手税理士法人・FAS系
稼ぎを最大化しつつ成長したい → コンサルや外資系事業会社
将来的に独立も視野に入れたい → 資産税・法人顧問特化型

目指す方向によって必要なスキルや経験が変わるため、ここでの軸決めが極めて重要です。

ステップ�A：スキルと経験の棚卸しを行う
自分のこれまでの業務経験、得意分野、強みを客観的に整理します。
この作業により、市場で評価されやすいポイントや不足スキルが明確になります。

例：
強み：資産税・相続・節税提案に強い
弱み：英語力、マネジメント経験が不足

ステップ�B：税理士業界に精通した転職エージェントに登録
特化型エージェントを選び、非公開求人を中心にキャリアアドバイスを受けましょう。
複数のエージェントに相談し、相性のよい担当者を見つけることもポイントです。

ステップ�C：希望に合う求人の選定と職務経歴書の準備
年収1000万円を狙える求人は、職務内容のレベルも高いため、書類の内容や面接対策も綿密に行う必要があります。

成果や実績を数値で表現（例：資産税案件〇件、年間売上〇千万円など）
キャリアの一貫性と将来性を示す

ステップ�D：長期的視点でキャリアを構築する
たとえ初年度に1000万円に届かなくても、「昇格を見込んだポジション」であることが重要です。
転職はゴールではなく、年収アップの「スタート地点」。
戦略的にキャリアを積み上げる意識を持つことで、継続的な収入向上が期待できます。

税理士が転職によって年収1000万円を実現することは、決して夢物語ではありません。
専門性の強化、的確な市場分析、そして優良な求人との出会いがその実現を後押しします。

「自分も年収1000万円を目指したい」と思ったら、まずは信頼できるエージェントへの相談から始めてみてはいかがでしょうか？

実際に年収1000万円を達成した税理士の成功事例を紹介します。具体的なイメージを持ってもらえるかと思います。

成功事例1：大手税理士法人への転職で高収入を実現
Yさん（仮名）は、中小の税理士事務所で数年間経験を積んだ後、大手税理士法人に転職しました。転職に際しては、特に国際税務の知識を深めるためにADITの資格を取得し選考でもグローバルに活躍したいという志望動機と、そのための自己研鑽をアピール。転職後、大規模なグローバルプロジェクトに携わる機会を得て、その成果を評価され、マネージャーに昇進、その後年収1000万円を超える収入を得ることができました。 成功事例2：独立開業での成功
Sさん（仮名）は、10年以上の実務経験を経て独立開業を決意しました。彼は独立前にマーケティングと経営の知識を学んでいたことと、独立のために大手税理士法人から一人でも幅広い業務範囲を受け持つ中小規模の税理士法人へと転職し、独立の準備を進めていました。質の高いサービスと信頼関係の構築に努めた結果、短期間で多くの顧客を抱えることができ、年収1000万円を達成しました。 成功事例3：コンサルティングファームへの転職でキャリアアップ
Tさん（仮名）は、大手税理士法人に入所後5年間の経験を経て、グローバルに展開するコンサルティングファームに転職しました。会計領域のコンサルティングを手掛ける部門において、英語などしっかりとご自身のスキルアップも重ね、念願のグローバルプロジェクトにアサインされ成果を出されていました。この結果、30代前半でTさんの年収は1000万円を超え、さらにプロモーション機会を得ながら高年収を実現されました。 税理士が年収1000万円を実現するためには、適切な転職戦略と継続的な自己研鑽が必要です。高収入を目指すための具体的な方法や成功事例を参考にし、自身のキャリアプランを構築していきましょう。

年収1000万円を目指す税理士にとって、転職エージェントの活用は不可欠です。特に高年収求人の多くは非公開求人であり、一般の求人サイトやハローワークには出回らないことがほとんどです。
ここでは、転職エージェントの上手な使い方と、高年収求人を見極めるポイントを紹介します。

高年収に強い「税理士専門エージェント」を選ぶ
税理士業界に特化した転職エージェントを活用することで、自分のスキル・経験に合致した求人紹介を受けやすくなります。転職エージェントは、大手税理士法人・FAS・事業会社などの非公開求人を多数保有しているので様々な選択肢が広がります。

キャリアカウンセリングを積極的に活用
エージェントとの面談では、単に求人をもらうだけでなく、
・自分のスキルの市場価値
・将来のキャリアプランの選択肢
・希望条件（年収、勤務地、働き方）とのギャップ
などを客観的に分析してもらうことで、自分では気づけなかったキャリアの可能性が見えることもあります。

高年収求人を見極める3つのポイント
■職務内容が高度専門型かどうか
記帳や入力が中心の求人は年収が頭打ちになりやすい。→ M&A、国際税務、FAS業務などに注目。

■成果主義の報酬体系かどうか
インセンティブやボーナスの上限がない求人は、パフォーマンス次第で1000万円以上が狙える。

■企業規模とビジネスモデルの収益性
大手事業会社や外資系、または富裕層顧客を多く抱える事務所は、報酬水準が高くなる傾向。 転職活動は“情報戦”である
税理士の転職市場は年々競争が激化しています。情報収集とタイミングの見極めが年収にも直結します。
エージェントを通じて常に最新の求人情報にアクセスし、自分に合った「勝てるポジション」を見逃さないようにしましょう。

上記でご紹介した転職先企業においてキャリアを重ねることによって数年後には大台の1000万円に到達することができる可能性は十分にあります。そのためには転職後も日々研鑽するとともに税務だけでなく社会人としてのスキルアップも行っていかなければいけません。

転職して年収1000万円を実現することがゴールではなく、その後もキャリアを維持・向上させるための努力が必要です。継続的なスキルアップと学びは、そのための重要な要素です。以下の方法で自己成長を続けましょう。

1. 最新の税務知識を学ぶ
法改正や新しい会計基準など、税務や会計の分野は常に変化しています。最新の知識をキャッチアップするためにインプットを怠らないことや会社内でも開催されるナレッジシェアや研修に参加しましょう。

2. 専門資格の取得
既に持っている資格に加えて、更なる専門資格の取得を目指すことで、市場価値を高めることができます。例として、国際税務資格（ADIT）や米国公認会計士（USCPA）などが挙げられます。

3. 自己啓発の継続
ビジネス書の読書やオンラインコースの受講など、自己啓発のための活動も重要です。これにより、幅広い知識と視野を持つことができ、柔軟に対応できる税理士となります。

税理士が年収1000万円以上を目指す選択肢として、「転職」以外にもうひとつ存在するのが独立開業です。
ここでは、独立と転職を比較しながら、それぞれのメリット・デメリットを解説します。

独立開業で年収1000万円は可能？
結論から言うと、独立して年収1000万円を超えることは十分に可能です。
特に、以下のような条件が整えば、数年以内に達成している税理士も多くいます。

開業前からの顧客引き継ぎや紹介ルートがある
特定の分野（相続・法人顧問・資産税など）に強みがある
営業力・マーケティング力がある（SNS、MEO、紹介など）
従業員やパートナーを雇用して事務所を拡大している

ただし、収入が不安定になるリスクや、営業・経営・人材育成など税務以外の能力も求められる点が大きな違いです。

転職と独立の主な違い

比較項目	転職	独立開業
初期投資	不要	必要（事務所設立、設備など）
安定性	高い（固定給）	低め（収入は業績次第）
成果次第の収入増	一部あり（インセンティブ等）	大いにあり
時間的自由度	制限あり（勤務時間等）	自由度高い
必要なスキル	実務＋ビジネススキル	実務＋経営・営業力

どちらが向いているか？
転職向きの人：
　安定性や福利厚生を重視し、専門スキルを活かして高収入を目指したい人

独立向きの人：
　自由な働き方を求める／自分で事務所を経営したい／営業や人材育成が得意

両者に優劣はなく、ライフスタイルや価値観、キャリアの方向性によって選ぶべき道は異なります。