【税理士の転職完全ガイド】税理士が市場価値を最大化させて転職する方法や求人情報を紹介

会計士の方に限らず、転職を考えるご自身の感情・転職意欲が高まった状態や仕事が落ち着いたタイミングで転職を考える方が多いかと思いますが、何歳までに転職するのが有利なのかなど、年齢やタイミングに関して不安を感じている人もいるかもしれません。

そこで下記では、今後のキャリアを見据えて納得のいく転職をするために必要な知識となる転職タイミングや、年齢に応じて求められる経験、スキルをご紹介していきます。

税理士の転職は何歳まで可能？成功するためのポイントとは

前述しているように税理士試験合格者の人数は減少傾向にありますが、コロナ禍以前と比較しても税理士法人数は増加しているため、税理士は売り手市場であるといえるでしょう。

また、法人事務所に限らず一般企業やコンサルfティングファームでも税理士のニーズは高まっており、特にスタッフレベルの人員募集や今後のキャリア形成を考えた上で20、30代の税理士の採用を加速させている法人が多いといえます。

ただし、特に若手の税理士にとって売り手市場になっているとはいえ転職にはいくつかの注意点があり下記にまとめていますので、ぜひご確認ください。

税理士試験合格科目数が複数あり、実際に税理士事務所などでの経験もある20代の場合、各社ともに多くの経験は求めず、今後活躍できるかどうかのポテンシャルに重きを置いて採用を行っている傾向にあります。

そのため、ご自身の合格科目からこれまでの経験スキルを活かせる転職先を探すというのもおすすめです。

将来的には他科目の取得も視野に入れているという方も多いかと思いますが、専門領域をもつ事務所も増加していますのでキャリアの深さを求めた転職も可能です。

また、一般企業やコンサルティングファームへの転職の場合には、よりビジネスに特化した業務になるため、社会人経験が浅い若手の方であっても教育・研修からすぐにキャッチアップでき、成長が早いといった傾向もあるといえます。

これらを踏まえると、税理士から違う業界へキャリアチェンジしたいと考えている方はなるべく早く動きだすことをおすすめします。

20代税理士の転職、キャリアアップを目指すために必要な5つのアクション

30代の場合は20代とは異なり、基本的には即戦力を期待されています。そのため税理士試験の合格状況と実務経験の内容が重視されるようになり、税理士事務所・会計事務所では担当業界が評価の対象になることもあります。

また一般事業会社でも同様であり、年齢的にジュニアメンバーでの採用ではなく、マネジメントを期待されている部分もありますので、これまで部下を持ってマネジメントしてきた、新人育成などに携わってきた経験なども評価ポイントとなってきます。

コンサルティングファームへの転職を考えている人の場合には、クライアントとの折衝が必要になる可能性が高いためそのような経験やコミュニケーション能力の高さが評価される傾向にあります。
税理士の高齢化により売り手市場であることに変わりはありませんので、30代だからといって転職が不利になるということはありませんが、即戦力、マネジメント経験、コミュニケーション能力、の3つについてアピールできると転職における強みとなり、より選択肢を広げることができるでしょう。

30代からの税理士転職　後悔しないためのポイントとは？

40代の場合には、20代30代と比較すると転職の難易度が高まる傾向にあります。
40代の場合は、転職先からプレイヤーだけでなくマネジメント経験などの付加価値を求められたり、クライアントとの円滑なコミュニケーション能力などの+αを求められたりするケースも多いです。

一方で、会計事務所への転職を考えているという場合には、人手不足ということもあり40代であってもプレイヤーとして即戦力で動ける人材を求めている事務所が多いため、現場サイドでやっていきたい、将来的な独立も視野に入れて仕事をしていきたいという方にはおすすめです。
ただし、求めている条件に合致する求人が常時あるというわけではありませんので、転職タイミングは非常に重要だといえます。

税理士は「税務」に関する業務を行うことになりますが、科目試験が11科目も存在していることからもわかるように扱う領域が広いという特徴があります。

そのため、転職を考えた際にも税理士事務所だけでなく、一般事業会社やコンサルティングファーム、税務アドバイザリー、さらには会計士のような様々なキャリアの選択肢があります。

そのため現在の事務所からの転職を考えた際には、税理士として専門性を高めていきたいのか、税務知識や税理士としての経験を基にビジネスサイドにキャリアチェンジしたいのか、などキャリアの方向性を明確にして転職活動を進めることが大切です。

以下では、直近で弊社からご支援させて頂いた税理士資格をお持ちの方の転職事例をご紹介いたします。一部ではありますが、ぜひ参考にしてみてください。

税理士法人出身者の転職事例

税理士の方々も転職を決意した背景には必ず理由があるはずです。

現職への不満なのか、それともさらなるキャリアアップのために転職を考えたのかなどその理由は様々ですが、下記では実際に税理士で転職を考えている人がどのような理由から転職活動をしているのかご紹介していきます。

税理士の転職理由は？後悔しない転職のポイントも解説！

2012年以降税理士事務所の数は増加しており、実は他社競合とクライアントの取り合いになっているという事務所も少なくありません。
また少子高齢化により上司がシニアで、クライアントも長年付き合いのある顧客に決まっている事務所においては、新規顧客開拓の機会が少なく、十数年後にはクライアントがゼロになってしまうかもしれないといった将来の不安から転職を考えるケースもあるようです。

このような場合に注意したいのは、転職先での働き方の違いです。将来性という所ばかり考えてしまい、民間企業へ転職したものの実際に転職してみると思っていたような働き方ではなかった、というケースも少なくありません。

税理士だけの話ではありませんが、年収面や待遇面、残業など労働条件への不満から転職を考える人は多い傾向にあります。

繁忙期となればどこの事務所でも残業が多くなるかと思いますが、他事務所と比較して残業が多く感じたり、科目試験勉強をしたいにも関わらず中々時間が作れなかったりなど、職場環境や待遇面に不満を感じている人は多いといえます。
ただし、転職先の事務所でも「科目試験の勉強をしたいから」という理由ですぐに辞めてしまうのではないかとマイナス印象になってしまう可能性もあるため、伝え方には注意が必要です。

税理士として働く中で残業が多く、ワークライフバランスを重視したいと考えて転職を決意した、というのも税理士の転職理由の１つです。

ただし、場合によっては一般企業でも繁忙期に残業が重なってしまう可能性はあります。そのため、転職先の労働環境がどのようなもので、平均の残業時間がどの程度かなど、事前に確認する必要があるといえるでしょう。
転職の際には業務内容や働き方、ワークライフバランス、資格取得のための制度、給与などご自身で優先順位を付けていくと良いでしょう。

上司との相性が悪い、同僚との人間関係が良くない、社長・代表と合わないなど人間関係で転職を考える方は多いといえます。事務所によっては個人の裁量で業務を進めるところもありますが、チームワークやコミュニケーションを大切にして仕事をしていきたいという方にとっては、不満に思うかもしれません。

職場での人間関係の悩みが原因で転職を考えている人が注意するべきポイントとしては、面接における転職理由です。そのまま人間関係が原因で転職を決めたと伝えても、企業側からすればマイナスイメージになってしまう可能性が高いといえますので、よほどのことがない限りは別の理由を立てるべきでしょう。
これはマイナスイメージを持たれやすい理由で転職する方すべてに当てはまります。例えば自身のスキルアップや、転職先でしか実現できない目標があるなどの理由にしたほうがいいでしょう。

税理士として一人前になりたい、プロとして早く独り立ちしたいと考えている人は、現職では定型的な業務にとどまっておりスキル向上の機会がない、規模感の大きい会社や特定の業界を担当したいのに同じ顧客しかできない、といった理由で転職を決意することも珍しくありません。

税理士においても大手、中堅、小規模と事務所が様々あり、やはりキャリアを考える上でより大手税理士法人に転職をお考えの方や、他業界にてキャリアアップをしていくという選択肢を取る方もいらっしゃいます。
この場合注意しておきたいことは、キャリアアップ＝ご自身にとってのスキルなのか、働く場所なのか、給与なのかを明確にするという点です。大手の事務所に転職できたとしても、何をしたいのかがはっきりしないままではキャリアアップの機会を損ねてしまう可能性もあります。まず何をやりたいのか、5年後、10年後、何をしていたいのかを考えていくとキャリアアップの意味合いが明確になります。

単純に税務業界から異業種へとキャリアチェンジしたいという方もいらっしゃいます。

目指す業界は様々ですが、どの業界であってもできるだけ早い段階で動き出した方がキャリアチェンジに成功する可能性は高まります。特に一般企業であればその傾向はさらに顕著になってきますので、転職のタイミングは非常に重要でしょう。
また税務知識を活かした転職であれば、キャリアチェンジながら給与、待遇面やこれからのキャリア形成においてプラスの選択肢が出来るケースも多いといえますので、まずは現職で就業している間に転職エージェントなどに相談するといいでしょう。

税理士からの転職選択肢はここ数十年で大きく増えており、どんな業界、企業があるのか、どんな面接対策をしなくてはいけないのか、そもそも税理士としての転職選択肢は何があるのかなど働きながら個人で転職活動を進めていくには限界があります。だからこそ、税理士の転職には転職エージェントの活用がおすすめだといえます。

情報収集だけでなく、受かるための対策として書類添削から面接対策や、面接日程調整など転職に必要なすべてを無料でサポートしております。

ムービンでは約30年にわたり転職エージェントとして多くの転職支援とその実績を積み重ねてまいりました。着実に実績を重ねてきた結果、リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなどの評価も頂いております。

弊社では、まず求職者の皆様が何をしたいのか、転職で何を叶えたいのか、という点からキャリアカウンセリングを始めています。お一人お一人に合わせた転職支援サービスをご提供しておりますので、ぜひ一度ご相談頂ければ幸いです。

税理士法人への転職では、資格よりも実務経験や分析力が重視されます。志望動機を書く際は「なぜ税理士法人か」を明確にし、自身の経理や金融での経験をどう活かせるかを具体的に示すことが大切です。そのうえで将来的に税理士資格取得や専門領域での成長を目指し、法人の中核人材として貢献したいというキャリアビジョンを盛り込むと説得力が高まります。

税理士法人への転職を成功させるための志望動機の書き方

「BIG4税理士法人」とは、世界4大会計事務所に属する税務専門の法人を指します。BIG4には以下の4社が含まれます。

「デロイト トーマツ税理士法人」「PwC税理士法人」「KPMG税理士法人」「EY税理士法人」

これらはそれぞれ、世界的なネットワークを持つ大手会計事務所グループに属しており、税務、会計、アドバイザリーサービスの各分野でグローバルにサービスを展開しています。

BIG4税理士法人を徹底比較

必ずしも税理士の転職に英語は必要ではありませんが、近年税理士に英語力が求められる場面は着実に増えてきています。その背景には、日本企業の海外展開や、外資系企業の日本進出、さらには在日外国人の増加といった社会的な変化があります。よって英語力はなくても大丈夫ですが、あると活躍の場が増えるといえるでしょう。

税理士に英語力は必要？

大手税理士法人に転職するのなら転職エージェントを活用しましょう。大手税理士法人には、非公開求人や、エージェント経由でしか応募できないポジションも多数あります。大手税理士法人に強い転職エージェントに登録することでいくつもメリットがありますよ。

大手税理士法人に転職したい方へ 選び方・メリット・事業会社との比較ポイントも紹介

簿記1級があれば税理士試験の受験資格を得られます。簿記1級を取得すると税理士になれるわけではありませんが、出題内容にかぶりがあるため取得しておいて損はありません。ちなみに簿記1級は簿記2級の知識がある人でもさらに500時間以上の勉強が必要といわれており、非常に難易度が高いです。

簿記1級で税理士は目指せる？
簿記2級は転職に有利？