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採用企画職（国内）：大手パッケージベンダー

採用企画職（国内）：大手パッケージベンダー

会社名
【社名非公開】
会社概要
日本が誇る大手パッケージベンダー
ポジション
採用企画職（国内）
役割概要
ソフトウェアを開発するための最重要資源は人材であると考えており、そのため、当社では人材に関する事案は、最重要経営課題として位置づけられています。よって、採用部門はCEO直轄部門。企画立案の際には経営陣に対して、直接提案し、議論する機会があります。仕事の幅を広げるのはご自身次第です。既存の手法に捉われず、柔軟な発想で企画し、実行できるポジションです。
要件
【対象者】・社会人経験2年以上・営業経験2年以上　もしくは　人材採用経験2年以上【求める人物像】・裁量を持ち、難度の高い仕事に取り組むことで、より早く成長したいという意欲を持った方・積極的に担当業務の範囲を広げ、自ら仕事を創りだしていける方・論理的かつ合理的にものごとを考え、的確なコミュニケーションが取れる方・ミッションや業務に対して熱意があり、辛いことがあっても乗り越えられるタフさを持った方・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティがある方
想定年収
600万円 - 1000万円

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