会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
急成長中の国内独立系PMOコンサルティングファーム |
ポジション |
リクルーター |
役割概要 |
新卒・中途採用を半々で見ていただきます。 ■採用におけるブランディング、求める人物像設定、採用戦略策定 ■経営層と新卒・中途採用計画人数に関するディスカッション・策定 ■エージェントとのリレーション強化 ■媒体選定/大学回り/書類選考/面接/ 説明会イベントでのプレゼンテ―ション/内定者フォロー等 ■リファーラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ、提案 |
要件 |
【必須】 採用の業務経験またはエージェント・媒体社での採用関連の業務経験 (キャリアコンサルタント経験もしくは営業経験でも可) ※経験よりも成長願望等の志向性を重視しています。 【望ましい条件】 キャリアカウンセラー資格あれば尚可 |
想定年収 |
400万円 - 600万円 |
申し訳ございません。
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