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【未経験歓迎】日系独立コンサルティングファームで、経営・ITコンサルタントを募集中！

【未経験歓迎】日系独立コンサルティングファームで、経営・ITコンサルタントを募集中！

会社名
山田コンサルティンググループ（YCG）
会社概要
経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援の総合コンサルティングファーム。日系独立コンサルティングファームの中では最大級の規模を誇り、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修など幅広いサービスを提供している。本ポジションではシステムインテグレーター、ソフトウェアベンダーでの実務経験がある方を積極採用中です。ITコンサルタントへキャリアチェンジしたい方必見です。弊社では山田コンサルティンググループへの転職支援実績が多数ございますので、興味のある方はぜひ一度ご相談ください。
ポジション
経営・ITコンサルタント
役割概要
中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行（IT戦略・企画・導入支援）に貢献するトータルサービスの提供をお任せします。入社数年後には、ITコンサルティングに限らず多様なコンサルティングサービスにも関与していただきます。入社後担当するコンサルティングサービスの例 IT戦略立案支援（戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等）デジタル戦略・活用支援（戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等）業務改革・改善支援（経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等） IT企画・導入支援（企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等） ※システム導入はSIerが担当し、弊社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です他社差別化ポイント経営層と対面する機会が多く、経営・事業視点でのサービス提供が可能です組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた幅広いキャリアを構築することができます（経営コンサルタントを軸として、ITの知見に基づいてクライアントへ付加価値を提供）組織がインダストリーソリューションに分かれていないため、多岐にわたるテーマの担当が可能です評価体制日々の業務姿勢やプロジェクト単位でのパフォーマンス（業務遂行力など）、業務成果を参考に評価を行います。入社後のパフォーマンス次第では3年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長へとキャリアアップしていきますキャリアパスイメージ ※カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージです。シニアコンサルタント(3年)：＜コンサル経験なし＞プロジェクトメンバーとして調査、課題抽出、改善策立案等の実務作業を通じて、ITコンサルタントに必要な基本スキルを身につけます。＜コンサル経験あり＞プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの担当範囲で設計・管理、プロジェクトメンバーの指導を行います。マネージャ/シニアマネージャ（5年）：プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の設計・管理、プロジェクトメンバーの指導育成を行います。加えて営業と部門管理業務も行います。副部長/部長：プロジェクトの最高責任者であり、部門責任者として部門の管理を行います。
要件
【必須要件】基幹系システム導入プロジェクトの企画構想もしくは要件定義の経験 IT関連企業で実務経験（※）が4年以上あり、業務経験を活かして今後はITコンサルタントの職種を希望する方（※）システムインテグレーター、ソフトウェアベンダーでの経験を想定しています【歓迎要件】コンサルティングファームでの実務経験2年以上基幹系ERP・パッケージ導入に関わるプロジェクト経験者
想定年収
700万円 - 960万円

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