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【新事業本部コアメンバー】技術系人材サービス企業で、組織開発/人事制度設計　HRコンサルタントを募集中！

【新事業本部コアメンバー】技術系人材サービス企業で、組織開発/人事制度設計　HRコンサルタントを募集中！

会社名
【社名非公開】
会社概要
9000名を超える正社員のプロフェッショナルエンジニアを要する技術系人材サービス企業。クライアントには上場企業をはじめとする有名大手企業が名を連ねています。技術力とコンサルティング力を備えたエンジニアによる問題解決サービスでは、数億円レベルの売上向上につながった案件や弊社の提案が全社目標に設定された例など、様々な改革提案により、クライアントから高い評価を得ている。産業界における全く新しい革新的サービスとして、大手ビジネス誌への掲載、ビジネスアワードを受賞するなど注目を集めています。
ポジション
ITコンサルタント
役割概要
■概要：大手SIer、情報通信業界などのクライアント先のプロジェクトにおいて、技術提供に加えて、プロセス間調整/課題発見/改善提案、実行などの付帯サービスを提供することにより、お客様のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上を行います。インフラ領域で着実に実績を上げ、アプリ領域においてもエンド・メーカー企業から数多くのプライム案件を保有しております。開発現場における様々な課題を発見し、解決策の提案からバリューチェーンの改善（VI）までを行うことを大事にしています。 ※VIとはVSNのエンジニアが技術提供を行いながら、顧客が気付きにくかったビジネス課題の根本を見つけ出し、顧客と共に改善を行うことで、顧客の経営にも関与して、ビジネス革新を進めるサービスです。 ■プロジェクト例：ソーシャルコミュニティサービスの仕様検討/医療系メーカー向けシステムソフトウェアの製作/医療用診断システムの開発、評価業務/Naviサービス設計支援/通信キャリア向けサービス仕様検討/プリンタメーカー向け　新製品の仕様検討～開発～検証※経験・希望に応じて、リーダー・マネジメント職を積極的にお任せします。サービスの革新に向けて、お客様のために「バリューチェーン・イノベーター」となり、工程間や部門間にまたがる現場の本質的な課題や問題の解決に取り組んでいただきます。「エンジニア」として、お客様から信頼を得られるために技術力を向上させることはもちろん、「ファシリテーター」として、お客様自身が気付きづらい問題に対して本質的な解決策を見出す調整力を持ち、「プロジェクトマネージャー」として、メンバー・資産・予算を有効に活用することで、確実にプロジェクトミッションを完遂できる遂行能力を持つ理想のエンジニア像を目指し活躍していただきます。 ■開発体制/商流工程に関して：クライアント先での常駐開発率：85%　自社での開発業務：15% プライム比率：73%（持ち帰りと常駐）
要件
【必須要件】オブジェクト指向言語での開発経験者（JAVA、C＋、C#、VC＋＋、.net等）【歓迎要件】 JAVAでの開発経験
想定年収
350万円 - 1000万円

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