会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
企業向け人財開発・人財教育プログラムの開発・提供、および、学校向け体感型教育プログラムの開発・提供を手掛ける企業 |
ポジション |
【コンサルティング事業部】シニアコンサルタント |
役割概要 |
大手企業の人事・教育部門、事業部門等を主な対象に、組織のマネジメント機能を効果的に改善・強化し、組織や個人の可能性を最大化するための施策の提案から、継続的かつ総合的なマネジメントコンサルテーションの実施まで担当頂きます |
要件 |
【求める人物像】 ※必須条件 (1) 事業会社におけるラインマネジメントの実務経験を2年以上有している方、もしくは、プロジェクトマネージャーとして5案件以上の経験を有している方 (2) 戦略立案、組織変革、人材マネジメントなど(コーチング、リーダーシップなどの特定分野でも良い)において高い専門性を確立している、もしくは、確立できる見込みがある方 (3) ロジック一辺倒でなく、人・組織領域の曖昧性・感性を理解・認識できる方 (4) 自分や自社に経験・ノウハウがない状況下においても、新 |
想定年収 |
600万円 - 800万円 |
申し訳ございません。
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