会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
国内系会計アプリケーションベンダー |
ポジション |
リクルーティング担当(新卒・中途) |
役割概要 |
・新卒:年度採用要望数に基づき新卒採用戦略立案、KPI設定、媒体やイベントを活用した母集団形成、説明会実施、面接選考、クロージング、内定者フォローなどの一連の業務。 ・中途:年間採用計画に基づき中途採用戦略立案、中途パートナー会社(媒体や紹介)との折衝、転職フェアへの参加、応募者の書類選考、面接選考、条件交渉、クロージングなどの一連の業務。 ・その他、上記活動に付随する業務(予算管理、選考歩留り管理、エージェント訪問、社内役職者との調整、など) |
要件 |
【必須条件】 (1)人材紹介会社の法人営業経験が3年以上で、IT企業の担当経験および一定以上の成約実績がある方 (2)事業会社で採用実務を3年以上経験されている方(新卒・中途いずれかでも可) 【尚可】 ●ITベンチャー企業での幅広い人事経験 ●労働法の基本的な知識 ●日常会話以上の英語力 【求める人物像】 ●主体的に行動することができ、メンタル・フィジカルともに強い方 ●「採用を通じて会社を変える(成長させる)」という熱い想いをお持ちの方 |
想定年収 |
450万円 - 650万円 |
申し訳ございません。
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