会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
「100名以下の中小企業、ベンチャー企業」向けの人事サービス会社 |
ポジション |
人事コンサルタント ※マネージャー候補 |
役割概要 |
人事評価システムASPの提案・人事評価制度の構築や運用支援・採用支援など、人事に関する様々なサービスをワンストップで提供している当社。入社後は企業の人事コンサルティング業務全般をお任せします。 ≪具体的な仕事の内容≫ ■ASPサービスの導入提案 企業の経営者や役員に、当社の人事評価制度サービスの導入のご提案をして頂きます。 ■人事評価制度構築支援・運用サポート 企業に適した人事評価制度を構築。 構築した制度が企業にとって効果的かを見ながら、運用していくお仕事です。 上記2つの業務をメインに、人事評価制度導入研修、考課者向け研修、人事セミナー開催などの業務もお任せしていきます。 クライアント企業の深い部分にまで携わることができ、学べることも多いです。また、経営層に直接アプローチできるので自身の経営マインドを磨くことができます! |
要件 |
学歴不問・経験不問 【以下いずれかの経験をお持ちの方】 ◇何かしらのコンサルティング経験 ◇HR系商材の営業経験 ◇企業の人事を経験された方で、評価制度構築、運用などの実務経験のある方 |
想定年収 |
500万円 - 800万円 |
申し訳ございません。
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