上場・会計系ベンダー企業:人事

会社名

国内系会計アプリケーションベンダー

ポジション

HR担当(採用戦略企画〜実行・推進担当)

役割概要

・新卒:
年度採用要望数に基づき新卒採用戦略立案、KPI設定、媒体やイベントを活用した母集団形成、説明会実施、面接選考、クロージング、内定者フォローなどの一連の業務。

・中途:
年間採用計画に基づき中途採用戦略立案、中途パートナー会社(媒体や紹介)との折衝、転職フェアへの参加、応募者の書類選考、面接選考、条件交渉、クロージングなどの一連の業務。

・共通:
採用QCD向上のためのブランディング企画、各種ツール作成、パートナーマネジメント等

・その他、
上記活動に付随する業務(予算管理、選考歩留り管理、エージェント訪問、社内役職者との調整、など)

要件

【必須条件】
(1)人材紹介会社の法人営業経験が2年以上ある方
(2)事業会社で採用実務を2年以上経験されている方(新卒・中途いずれかでも可)

【尚可】
●ITベンチャー企業での幅広い人事経験
●マーケティングの基本フレームワークの知識

【求める人物像】
●お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●主体的に行動することができ、メンタル・フィジカルともに強い方

想定年収

450万円 - 700万円

勤務予定地

東京

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