【第二新卒限定】システムインテグレーターのSE・営業採用

会社名
【社名非公開】
会社概要
大手鉄鋼メーカーと大手電機メーカーの共同出資により発足したシステムインテグレーター（SIer）。
ポジション
第二新卒（準キャリア）SE・営業採用
役割概要
配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。　※勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。　※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。（SEと営業は同じ新人研修を受講していただきます）＜研修制度について＞・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。・新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後３年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の３つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得 (2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得 (3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約３ヶ月にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。特に研修の集大成としてラスト１ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。スタートアップ研修終了後は日々のＯＪＴを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。
要件
【必須要件】・転職回数：1回まで（現職で2社迄）・応募時に「転職理由」のコメント記入必須・二次面接までに「SE（またはIT営業）に興味を持った理由」について考えをまとめて臨んでいただく【求める人物像】
想定年収
450万円 - 万円

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