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大手シンクタンクで、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援担当を募集中！

大手シンクタンクで、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援担当を募集中！

会社名
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）
会社概要
経済調査、政策研究、マネジメントコンサルティングなどを手掛ける大手シンクタンク。親会社のネットワークでプロジェクトが入ってくることが多いため、セールスではなくデリバリによりフォーカスできることが特徴です。また、短期的な視点ではなく中長期的にクライアントにバリュー提供することをミッションとしています。
ポジション
雇用・労働・人材育成分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員
役割概要
・官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援
要件
・雇用・労働・人材育成の分野に関する調査・コンサルティングに興味のある方・上記分野における実務経験や行政・大学等での就業経験やネットワークをお持ちの方・PCスキル（ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等）・海外企業及び外国政府への調査可能な英語力（あれば尚可）・社会調査、統計分析の基礎・経験があることが望ましい【求めるポジション】 ①副主任研究（プロジェクトリーダー：プロジェクト実施における主担当）・期待役割：自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 ②研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当）・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ③準研究員（プロジェクトの担当パートにおける副担当）※第二新卒、海外大学院修了者歓迎・期待役割：研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。プロジェクトリーダーや先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、研究員として必要な情報収集や報告書作成等のスキルを身につけます。
想定年収
同社規定に準ずる

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