第一印象で差をつける -評価を上げる面接対策 第二新卒転職

新卒時の面接でもそうであったように、見た目(服装や髪形など)には気を付けなくてはいけません。新卒時にはリクルーティングスーツで、周りも就職活動をしていたということで、お互いが面接情報の共有をしていたと思います。
中途採用でリクルーティングスーツで行くわけにはいきません。応募した相手企業に受け入れられやすい服装や身だしなみで面接に臨みましょう。

身だしなみチェック

身だしなみチェック
男性は髭剃り、洗顔をし、清潔感を出すことを忘れずに、女性はナチュラルメイクで健康的に見せることが基本です。

髪型
寝癖やフケ、女性は前髪が目にかかっていないか、またカラーリングにムラがないか注意です。

服装
男性はダーク系で白のワイシャツが基本です。事前にクリーニングをしておきましょう。女性は必ずしもスーツである必要はありませんが、明るくシンプルで知的な印象の服装にしましょう。

その他
メガネをかけている人は事前にレンズを拭き、装飾用のアクセサリーは外しておきましょう。女性の場合にはシンプルであれば大丈夫だが、1,2個にしておきましょう。

入室するときの注意点

入退室、椅子の座り方、視線、面接官に好感を持ってもらえるように気を付けましょう。
入室の際には、ドアを2回ノックし、入室してからは後ろ手ではなく向き直ってドアを閉めましょう。
立ったままで面接官に「失礼します」「宜しくお願い致します」などの挨拶をしましょう。
面接官から、どうそと言われてから椅子に着席し、カバンは椅子の横に置きましょう。
面接が終わったら、椅子の横に出て「ありがとうございます、宜しくお願い致します」、とお礼をし退室します。退室時にも面接官に向かって「失礼します」と一礼をしましょう。
部屋から出ても、ポケットに手を突っ込んだり、ネクタイを取ったりなどはしてはいけません。会社を出るまでが面接を思ってください。いつどこで応募企業の社員が見ているかわかりません。

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