1970年に創業された国内有数の独立系のシステムインテグレーター（Sier）。
固有のハードウェアメーカーやソフトウェアベンダーに依存しないため自由度が高く業務の幅が広いのが特徴。仮想化製品でトップシェアを誇る外資系ITベンダー「VMware」の各認定制度を取得しており、圧倒的な技術力があることがわかる。また多くの製品を手掛けてきたからこそ、インフラ基盤だけではなくアプリケーションまで含めた、一気通貫の支援が可能。

ここでは富士ソフトについての最新求人情報や選考対策などの中途採用情報をはじめ、年収・評判などの企業情報をご紹介します。

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転職するメリットにも関連付けて富士ソフトの特徴・魅力を3つご紹介します。

1970年創業の独立系Sierとして、特定のハードウェアやソフトウェアに依存せず、あらゆる業界・製品に対応可能な柔軟性と技術力を兼ね備えています。
上流から下流工程まで幅広い業務に携われるため、若手エンジニアでも早期に多様な経験を積むことができます。特に、仮想化分野でトップシェアを持つVMwareの認定制度を取得しており、インフラからアプリケーションまで一貫したシステム構築力が魅力です。
実務を通して得られるスキルの幅が広く、アーキテクチャ設計やクラウド環境構築、アプリ開発まで、最先端の分野にチャレンジできる環境が整っています。

また、新人研修やフォローアップ研修、階層別教育といった社内教育制度も充実しており、経験年数や技術レベルに応じたステップアップが可能です。さらに、プロジェクトリーダーやPL、PMといったマネジメントポジションにも積極的に挑戦できる体制があり、技術とマネジメントの両軸でキャリア形成ができる点も大きな特徴です。

エンジニアの働きやすさを重視した制度設計を行っており、柔軟な働き方や充実した福利厚生が整っています。 まず、フレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせた勤務が可能であり、ワークライフバランスの確保がしやすい点が魅力です。

また、年間休日125日以上という業界内でも高水準の休暇制度を設けており、心身のリフレッシュや自己研鑽の時間も確保しやすい環境です。

加えて、社宅や独身寮の制度も完備されており、特に地方出身者や新卒者にとっては安心して生活基盤を築けるサポート体制となっています。職場環境としても、チーム制での協力体制や、メンター制度、キャリア面談などが整備されており、孤立せず安心して業務に取り組める文化が根付いています。多様なプロジェクトを抱える中でも、社員一人ひとりの希望や適性に応じたアサインが重視されており、自分らしいキャリアを築ける環境が用意されています。

高年収の優良SaaS系企業であるマネーフォワードの平均年収を有価証券報告書から見ていきます。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	640万円	35.6歳
2023年12月期	600万円	35.6歳
2022年12月期	620万円	35.6歳
2021年12月期	600万円	35.8歳
2020年12月期	590万円	35.7歳
2019年12月期	590万円	35.6歳
2018年12月期	595万円	36.2歳

富士ソフトの平均年収は直近で640万円（2024年時点）と、日本の正社員平均年収（約530万円）を大きく上回っています。突出して高年収というわけではありませんが、安定して水準以上の報酬を得ながら、成長機会にも恵まれる点は大きな魅力です。年収とスキルアップのバランスを重視したい方には、まさに理想的な環境と言えるでしょう。

富士ソフトでは、エンジニアをはじめとする社員の成長・健康・生活を幅広く支援する仕組みが整備されており、働きやすさとやりがいの両立が実現されています。

勤務時間・休日	標準労働時間：1日7時間30分 フレックスタイム制（コアタイムなし） 年間休日125日（土日祝・夏季・年末年始） 年次有給休暇（マイホリデー休暇推奨、有給奨励日あり）
特別休暇制度	ヘルスケア休暇（年12日、30分単位、性別問わず利用可） 結婚休暇、弔事休暇、ドナー休暇 不妊治療休暇（年12日、最大1年の休業） 長期休業制度（自己啓発・社会貢献目的、最長1年）
在宅勤務・柔軟勤務	全社員対象の在宅勤務制度（セキュアな通信環境と支給端末） 台風などの際の在宅奨励
住宅関連	独身寮（1R/1K）、社宅（2DK※家族用） 住宅ローン・多目的ローン（提携先優遇）
健康支援	定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談 社員専用の健康管理センターによるフォローアップ 感染症対策の徹底（備品常備、対応マニュアル整備）
子育て・介護支援	出産・育児・介護に関する多様な休暇制度 子の看護休暇、育児短時間勤務、在宅勤務との併用可
福利厚生	ベネフィット・ステーション加入（宿泊・育児・自己啓発などの割引） 保養所（湯沢・草津・水上、契約ホテル含む）
キャリア支援制度	自己啓発・資格取得奨励制度（一時金支給） 社費留学制度（大学院・語学留学など） スペシャリスト・PM認定制度 年2回の評価面談によるキャリア相談
財産形成・年金	財形貯蓄・積立制度（利子補給あり） 退職金制度（企業年金基金） 選択制確定拠出年金（税制優遇あり）
表彰・その他制度	創立記念式典・永年勤続表彰 目標達成祝金 レジャー施設チケットなどの「まる得」抽選サービス

個人やポジションによって異なりますが、おおむね
書類選考→面接複数回→内定
となっています

富士ソフトは現在一日で内定を獲得できる一日選考会を開催するなど超積極採用中です！エンジニアポジション、営業ポジションともに募集中で、それぞれオープン系・業務系言語での開発経験2年以上、法人営業経験2年以上あれば幅広く採用ターゲットとなっております。
働き方を改善したい方はぜひこの機会ご応募ください！

富士ソフトでは多数のポジションで中途採用を実施しています。
ここでは特に人気の求人を一部抜粋してご紹介します。他にも富士ソフトの求人を多数取り扱っていますので興味のある方は是非お気軽にご相談ください。

会社名	富士ソフト株式会社
設立	1970年（昭和45年）5月15日
代表者	代表取締役　社長執行役員　坂下　智保
本社所在地	神奈川県横浜市中区桜木町1-1
売上高	単体：2,163億77百万円（2024年12月末現在） 連結：3,174億82百万円（2024年12月末現在）
従業員数	単体：9,806名（2024年12月末現在） 連結：19,669名（2024年12月末現在）
資本金	262億28万円

 

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