1970年に創業された国内有数の独立系のシステムインテグレーター「富士ソフト」について最新求人情報や選考対策などの中途採用情報をはじめ、年収・評判などの企業情報をご紹介します。

弊社ムービンには、IBM、NEC、富士通、アクセンチュア、シンプレクス出身者などSIer業界に精通した転職エージェントが多数在籍しています。

書類作成から面接対策まで富士ソフトへの転職を徹底サポートしておりますので興味のある方は是非お気軽にご相談ください。

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1970年創業の国内有数の独立系SIer。特定ベンダーに縛られない中立性を武器に、IT×OT×AIを横断する大規模案件を保有。
VMwareなどの認定実績に裏づけられた技術力と、柔軟な働き方・教育制度で、成長と働きやすさを両立できる環境です。

独立系ゆえにハード/ソフトの特定メーカーに依存せず、要件定義〜運用まで一気通貫で参画可能。金融・製造・公共など多業界で、インフラ基盤からアプリ層まで横断的に経験を積めます。VMware Partner Connectの複数分野で上位認定・MSC取得など、技術力の客観的証明も強み。

半期ごとの評価面談で目標と成果を可視化。自己啓発資格取得奨励（一時金）に加え、プロジェクトマネージャー認定／スペシャリスト認定でスキル・実績に応じた処遇が可能。若手でも挑戦と昇格の機会が設計され、努力が報酬・役割に直結しやすいのが特徴です。

“コアタイムなし”のフレックスを基本とし、全社対象の在宅勤務をセキュア基盤で常設。有休のマイホリデーやヘルスケア休暇（30分単位）、長期休業制度など柔軟な制度が充実。独身寮・家族社宅、保養所、ベネフィット・ステーションも利用可能で安心して働けます。

DX/AI、クラウド・セキュリティ、車載/組込み、公共のデジタル化などの需要拡大を背景に、中途採用は継続的に活況です。
直近では連結従業員数が2万0958人と前年同期比+2,088人まで拡大し、体制強化が進行中。中途採用比率も「2022年30.1%→2023年29.4%→2024年24.4%」と公開され、キャリア人材の受け入れを恒常的に実施。受注・受注残も堅調で、経験者が早期に活躍しやすいフェーズです。

・高い技術力で、導入から運用管理まで一気通貫でご提供
・インフラ基盤からアプリケーションまで、実用的なシステム構築が可能
・固有のハードウェアメーカーやソフトウェアベンダーに依存しない
・福利厚生＆働き方（フレックス、社宅・独身寮、年間休日125日以上）

上記のような特徴・魅力から転職市場では人気があり、難易度は低くないでしょう。
一方で、事業は堅調で受注残は前年同期比で二桁増、経験者の継続採用も開示されており（中途採用比率：2024年24.4%）、体制強化の余地は十分。親和性の高いクラウド／業務系、車載・組込み、公共DX、セキュリティ領域は特にチャンスです。

弊社転職エージェント「ムービン」は日々の富士ソフトとの採用打ち合わせを通じて、表には出回らない最新の採用ニーズを把握しております。
転職を成功させるには、自分のタイミングではなく、企業が求めているタイミングで応募することが非常に重要になっています。
いち早く情報を手に入れたい方はぜひお気軽にご登録ください。今すぐの転職を考えていない方も歓迎しています。

エンジニアから営業まで、応募ポジションと親和性のある経験があれば選考対象となります。

クラウド基盤ならAWS/Azureの設計・構築、仮想化ならVMware/仮想基盤運用、業務アプリならJava/.NETでの要件定義〜開発、組込みならC/C++・AUTOSAR、データ/AIならPython・ETL・BI、PM/PLならQCD管理・見積り・チームリード等。
一方で未経験者や第二新卒クラスのポテンシャル採用を狙える求人もあります。ご自身の経験・スキルで内定確率の高い求人が知りたい方はぜひお気軽にご相談ください。

個人やポジションによって異なりますが、おおむね
書類選考→面接複数回→内定
となっています

「これまでの経験をどのようにアピールすれば面接官に刺さるのか知りたい」
「自分の強みは何なのか知りたい」
「効率よく転職したい」

などお考えの方も多いかと思います。そのような方はぜひ弊社転職エージェント「ムービン」をご活用ください。

弊社では、富士通、NEC、アクセンチュア、シンプレクス、アビーム出身者などSIer業界で活躍してきたキャリアアドバイザーが書類添削から面接対策まで転職を徹底サポートしています。

経験のアピールの仕方（＝年収アップにもつながります！）を熟知しており、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるかと思います。是非お気軽にご相談ください。

富士ソフトの平均年収は直近で640万円（2024年時点）と、日本の正社員平均年収（約530万円）を大きく上回っています。
突出して高年収というわけではありませんが、安定して水準以上の報酬を得ながら、成長機会にも恵まれる点は大きな魅力です。年収とスキルアップのバランスを重視したい方には、まさに理想的な環境と言えるでしょう。
富士ソフト 有価証券報告書およびデータで見る富士ソフト 参照

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	640万円	35.6歳
2023年12月期	600万円	35.6歳
2022年12月期	620万円	35.6歳
2021年12月期	600万円	35.8歳
2020年12月期	590万円	35.7歳
2019年12月期	590万円	35.6歳
2018年12月期	595万円	36.2歳

国税庁によると日本の平均年収は458万円のため、富士ソフトの有価証券報告書からみても年収水準が高いことがわかります。
参照：国税庁「令和４年分民間給与実態統計調査結果」

会社名	富士ソフト株式会社
設立	1970年（昭和45年）5月15日
代表者	代表取締役　社長執行役員　坂下　智保
本社所在地	神奈川県横浜市中区桜木町1-1
売上高	単体：2,163億77百万円（2024年12月末現在） 連結：3,174億82百万円（2024年12月末現在）
従業員数	単体：9,806名（2024年12月末現在） 連結：19,669名（2024年12月末現在）
資本金	262億28万円

 

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