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日立製作所の中途採用情報を一挙公開！大手SIer出身者が徹底解説！

日立製作所転職

創業110年以上！プロダクト×IT×OTを持つ世界有数企業「日立製作所」へ転職を成功させるための選考対策や求人などの中途採用情報をご紹介します。

弊社転職エージェント「ムービン」では書類作成から面接対策まで日立製作所への転職を徹底サポートしています。
富士通、NEC、IBM、アクセンチュアなどSIer業界で実際に活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍しているため、皆様の経験・ご志向から現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるか思います。是非お気軽にご相談ください。

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日立製作所最新求人情報

日立製作所では経験者採用として第二新卒から管理職相当まで様々な役職で募集しています。
また研究～設計～生産～販売まで多数のポジションで中途採用を実施しております。
大別すると以下の職種になります。

研究開発	事業発展に不可欠な技術開発、特定目的の素材研究や製品に直結した研究、グローバルなネットワークづくりのための総合的なシステム開発など、R&D部門のエンジニアが扱うテーマは、基礎研究から応用研究まできわめて幅広く、クリエイティビティとチャレンジ精神が求められる仕事です。その活動拠点は世界5極（日本、北米（米州）、欧州、中国、APAC（Asia-Pacific））にあり、グローバルに連携して研究を推進しています。
設計開発	進化する技術を反映し、製品として結実させ世の中に新しい価値を提供していくことが、設計開発の役割です。日立の技術力をバックボーンに、時々刻々と変化するマーケット動向や社会的ニーズに即応して、機器やシステムの企画・開発から製品化までを手がけます。例えば、IT分野ではサーバなどのハードウェアやソフトウェア、インダストリー分野では各種発電設備、モビリティ分野では交通システムや昇降機などを開発・製品化しています。
SE（システムエンジニア）	政府・自治体、企業などとめざす未来を共有し、それを実現するシステムを企画・設計・開発するのがSEの仕事。ただシステムを設計するだけでなく、どんなサービスを実現するのか、それを使って働く人々とどう連携するのか、サービスそのものや業務の内容にもかかわります。
品質保証	「品質の番人」として、製品・システムが安心・安全であることをチェックするのが品質保証です。常にお客様の立場に立ち、上流工程から製品・システムが所定の機能・性能・耐久性などを確実にクリアしているかどうかをチェックし、問題の発生を未然に防ぎます。「品質こそ日立製品の本質」をテーマに、品質保証技術の開発・実用化を推進することも仕事です。
生産技術	生産技術エンジニアは、生産量の拡大、生産効率の向上を技術面から実現させていく役割を担っています。横浜研究所を研究拠点として、それぞれの事業部が生産技術部門を設置。これらを中核として、生産効率拡大のための生産技術の開発・実用化を追求し、製品のコストパフォーマンスを高めています。情報システムの構築活動に生産性向上の面から寄与するソフトウェア生産技術エンジニアも含め、その活躍の場は、全事業分野に広がっています。
調達	資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルなものです。取り扱う商品は、小は半導体から大は大型発電プラントまでと、総合商社を思わせる間口の広さです。バイヤーとして海外を駆け巡る者もいれば、適正な資材管理のシナリオを描く商社型コミュニケーターの役割を果たす者もいます。国際調達ともなると、海外拠点に常駐し、熾烈な国際競争の中でよりコストパフォーマンスの高い資材を求めて、グローバルな活動を展開しています。世界企業・日立を体感できる仕事でもあります。
生産管理	需要の予測・分析により策定した計画に基づき、最適な生産規模とタイミングを指示する生産管理は、いわば需要と生産をつなぐキーステーションです。どの製品を、いつ、どれだけ生産するかで、将来の日立のビジネス規模が決まってくることもあるだけに、情報収集と分析には万全を期す必要があります。これに対し、自ら描いたシナリオにそって工程の進捗を管理する工程管理は、ラインを動かす生産現場のディレクターと言えます。いずれも、事業所の経営スタッフとして、営業と生産・開発現場を結ぶコントロールタワーの役割を担います。
営業技術	営業活動を技術的側面から支援する仕事です。お客様のニーズを実現するために解決すべき技術的課題の抽出、社内の各関連部署と調整などを行い、ソリューション設計の礎を築いていく。また、単に製品を納めるだけでなく、お客様自身が気付けていない問題や課題を探求し、日立グループの総合力を活用して具体的解決策まで提供していきます。
ビジネスエンジニアリング	ビジネスエンジニアリングは、販売・開発のビジネスサイクル・プロセスを現場と併走し事業活動をサポートすることをミッションとしています。お客様へソリューションを提案・提供する営業/SEに対して、案件受注に向けた見積の取り纏めや販売支援を行うだけでなく、プロジェクトの進行管理や新規ビジネスの立ち上げ、部署を超えた連携によるシナジー創出等、営業/SEと協力しながら事業を成功に導きます。
営業	仕事の性質は市場を創造するプロデューサー。取り扱う製品・サービスは、ハードウェアやソフトウェアなどの製品やそれらを統合したシステム。さらに、大きくシステム化されたビル・工場・プラント・都市のインフラまで、広範囲にわたります。営業の基本となるのは、日立の総合力をフルに活用し、いかにお客様と社会に貢献するかを考えて行動すること。マーケットを切り拓き、製品を生み出し、お客様の経営システムまで提案する、スケールの大きな仕事です。
知的財産マネジメント	特許権、実用新案権、意匠権、コンピュータプログラムなどの著作権、またトレードシークレットなどの企業の知的財産を保全し、活用するのが知的財産マネジメントの仕事。ビジネスの領域が世界に広がり、技術提携やM&Aなども日常化する中、メーカーの企業戦略において重要な課題の一つとなっています。
人事	人事部門は、公平かつ客観的な視点でのアセスメントや制度に対するコンサルティングを行い、日立約30,000人の人事全般と教育、組織づくりを担っています。
経理財務	「カネ」の流れを管理しているのが経理財務部門です。主な役割は、経営の新たな戦略を数字の面から考えていくことです。徹底したリスク・マネジメントのもと、情報を収集・分析し、ビッグビジネスを生み出すなど、オール日立の舵取り役を担っていると言えます。
法務	法律に関わる業務を一手に引き受けるのが法務です。契約書作成のアドバイス、法的トラブルへの対処、Ｍ＆Ａに関するマネジメントも業務に含まれ、会社規則の制定・改廃、官公庁への届出や法的規定のある文書の作成、法律改正に伴う書類作成・管理の変更などを行います。
事業企画	「商品企画」「営業企画」など、日立にはさまざまな企画部門がありますが、日立のビジネスの進むべき道を決めていく「事業企画」を代表例としてご紹介します。具体的な仕事内容としては、社内外の研究機関と連携しながら、政治・経済・社会・技術などの外的環境を分析し、市場や顧客ニーズを分析します。その上で、業績値や市場シェアなどの観点から、マーケットにおける自社のポジション、競合他社の強み・弱みなどを把握します。そうして、事業グループ全体の事業計画立案、重点分野の商品／販売企画、戦略的アライアンスの推進などを実行していきます。
広報宣伝	多様なメディアを通じた情報発信により、HITACHIブランドの価値を最大化し、事業に貢献することをミッションとしています。ニュースリリース・イベント・展示会を活用した企業情報の発信、ソーシャルメディアを活用したブランディングなどを通じて、お客さまや株主などの社外ステークホルダーに、タイムリーかつ魅力的な情報をお届けします。

日立製作所の中途採用HPには多種多様な求人が掲載されていますが、ここでは弊社ムービンでも人気の高い求人を一部抜粋してご紹介します。
※採用ニーズは変化するため現在募集していない場合もございます。最新採用状況はキャリア相談会にてお気軽にお問い合わせください。

SEとして防衛・航空宇宙の案件に関われます！

募集職種	システムエンジニア
応募要件	設計・開発経験（アプリケーションやシステムの一部だけでも可）のある方
職務内容	配属するディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進しています。本ポジションでは安全保障関連省庁向けの指揮統制システム関連において、提案から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体を担当いただきます。
年収	経験・スキルを考慮し決定
担当者から一言	民間では経験できない防衛案件ならではのシステム開発に携わることが可能です。またITシステムを一気通貫（提案、見積、開発～試験、保守）で経験する事が可能なポジションです。

システムエンジニア

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【ポスコン】大手事業会社でDXコンサルやりたい方必見！

募集職種	戦略コンサルタント（顧客協創活動領域）
応募要件	コンサル経験2年以上
職務内容	改革戦略立案や具体的な実行計画策定など、顧客の企業変革における上流フェーズに参画いただきます。上流工程の段階からサービスデザイナやエンジニアとチームを作りながら構想を具体化し、それを具体化するために日立全社の様々な部門と連携していきます。上流での構想立案だけでなくそれを実現できるのが日立の強みであり、構想の具現化まで関与できる大変やりがいのある仕事です。特にデザインシンキングを高度に活用するサービスデザイナと連携しながら進めていくため、顧客とより一体となり構想を創り上げることができます。
年収	経験・スキルを考慮し決定
担当者から一言	自社で持つIoTプラットフォームを活用することで、構想策定のみやパッケージ導入等で終わらず、顧客と協創しながら効果創出に向けて併走することができます。日系大手事業会社へ転職をお考えのコンサル経験者はぜひご応募ください！

戦略コンサルタント

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AI・ドローン技術を活用したサービス企画・開発

募集職種	ソリューション・サービス企画・開発
応募要件	以下いずれかに該当する方・基本情報処理技術者資格（FE）・お客様へのソリューション提案、情報システム構築経験・アプリケーション設計、テスト、システム移行、アプリケーション保守等の経験
職務内容	ドローンやAI等、これからの社会を支えていく新技術を活用して、社会課題を解決するソリューションやサービスを企画・開発していく業務を担当していただきます。エンジニアとしてソリューションサービスを企画、開発し、提供します。具体的には、少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、国家規模～地域の課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり（設計・開発）」を組合せて解決へと導きます。（ドローンを活用した防災防犯、またAIやセンサを活用したインフラ保守、映像解析・AI等を活用した救急需要予測等）
年収	経験・スキルを考慮し決定
担当者から一言	AI・ドローン等の最新技術を活用して、自分が企画・開発したソリューションやサービスが公共インフラとして日本社会を支えます！エンジニア経験を活かして社会課題解決に挑戦したい方はこの機会にご応募ください！

ソリューション・サービス企画・開発

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攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える！

募集職種	財務会計、管理会計
応募要件	・TOEIC730点以上以下いずれかに該当する方・事業会社における経理・財務経験2年以上・公認会計士、USCPAをお持ちの方
職務内容	CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括します。日立グループの事業戦略を財務面からサポートする立案・企画・企画遂行のための支援業務や決算業務（個別決算/連結決算）に従事していただきます。第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタート。ジョブローテーションあります。【決算業務】・財務諸表の作成・決算書の作成と準備・決算の相談役・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出・開示書類の作成【管理会計業務】・各ビジネスユニットや子会社の予算策定・目標達成に向けた取り組みについての議論
年収	経験・スキルを考慮し決定
担当者から一言	日立製作所では単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約800社の財務戦略を企画立案します。会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。

財務会計、管理会計

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ここで紹介した求人はほんの一部です。他にもポジション多数ありますので日立製作所への転職に興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください！

弊社転職エージェント「ムービン」は日立製作所との採用打ち合わせを通じて、どの部門・ポジションで採用熱が高まっているか、を把握しています。

またIBM、富士通、NEC、アクセンチュア出身者などSIer業界で実際に活躍してきたプロフェッショナルが転職エージェントとして在籍しているため、皆様の経験・ご志向から最も親和性の高いポジションはどこか、選考通過可能性の高い部門はどこか、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるかと思います。

日立製作所への転職に興味のある方はお気軽にご相談ください！今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しています。

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日立製作所への転職

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書類・面接突破のポイントは？選考対策情報

ここでは日立製作所の転職難易度や選考フロー、支援実績豊富な転職エージェントから選考突破のポイントをご紹介します。

転職難易度は？転職するなら今がチャンス！

国内トップクラスのSierのため転職市場でも人気があり倍率が高いため、転職難易度も高いと言えます。
一方で近年は生産年齢人口の減少やグローバル化・デジタル化に伴うIT人財の争奪戦激化により、日立製作所も中途採用を強化しているため、転職の機会は広がってきています。
実際に直近の日立製作所の採用比率において中途入社はほぼ半分近くを占めています。
※日立製作所HP参照

年度	中途採用比率
2024年	47%
2023年	45%
2022年	48%
2021年	38%
2020年	42%

日立製作所への転職は難しい？その理由とは

選考フロー

中途採用HPを参照すると選考フローは以下のようになっています。

書類選考→面接複数回→内定
※選考の流れは個々人の選考状況によって変更になる可能性があります。

書類選考では応募ポジションにて求められる経験・スキルなどの水準を満たしているかどうか見られます。親和性のある経験・スキルを記載しましょう。また日々膨大な書類に目を通している採用担当者に「会ってみたい」と思わせることが大切です。

面接は基本的に2回実施される予定です。少なくとも「なぜ転職するのか」「なぜSier・メーカーなのか」「なぜ日立製作所なのか」などの質問には論理的に答えられるようにしましょう。

求める人物像・スキル

応募ポジションと親和性の高い経験・スキルと選考通過率が高まるでしょう。
例えば、同業界のSIer出身者やメーカー出身者などは幅広いポジションと親和性があると言えます。 現在SE積極採用中！第二新卒も歓迎！
システムエンジニア（SE）職を急募しており、基本情報技術者レベルの基本的なIT知見があれば採用ターゲットとなっております。
直近弊社「ムービン」の転職支援でも、SIerにて障害対応・テスト業務経験のみの第二新卒の方が選考を通過しております。
【求人応募はこちらから】日立製作所でシステムエンジニア（SE）急募！基本情報技術者あればOK！このように若手ポテンシャル層でも転職できるチャンスがございます。業界や業種が異なる場合でも、考え方や業務への取り組み方から日立製作所の業務との親和性をアピールすれば選考を通過する可能性があります。

一方人物・マインド面ではどのような方が求められるのでしょうか？
日立製作所の中途採用HPに掲載されているトップメッセージを一部抜粋してご紹介します。日立製作所は、1910年に当時36歳だった小平浪平創業社長と、彼の志に共感した数名の若いエンジニアたちによる、いわゆるベンチャー企業として始まりました。
創業以来、受け継いできた「和」「誠」「開拓者精神」という創業精神があります。
代表執行役執行役社長兼CEO 小島啓二 「誠」とは、個人として誠実に物事に取り組むこと、社会からの信頼をかち得るための基本姿勢を差します。「和」は、集団として力を発揮するために。そして「開拓者精神」は、常に専門分野で先駆者でありたいと願い、能力を超えるような高いレベルの目標に挑戦し、未知の領域にも独創的に取り組もうとするスピリットです。
選考ではこれらに関連するようなエピソードを話せるとよいでしょう。

転職を成功させるには？

業界に精通した転職エージェントに相談するのが一番！
上記でご紹介してきた通り、中途採用を強化しているとはいえ、日立製作所へ転職するのは簡単ではありません。

転職活動において必要な手順は以下になります。
・業界・日立製作所の情報収集
・履歴書・職務経歴書の用意
・日立製作所を含む他企業への応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

日立製作所への転職成功率を高めるためには
・ご自身の経験・スキルと親和性がある部門・ポジションはどこか？
・採用ニーズの高い部門・ポジションはどこか？
・どの程度の経験・スキルを求められるのか？ポテンシャル層は採用しているか？
・採用担当者に「会ってみたい」と思わせる書類になっているか？
・面接でどのようなエピソードを話せば親和性をアピールすることができるか？
などを把握する必要があります。

個人で働きながら、情報収集・選考対策・スケジュール調整をするのは中々ハードルが高いかと思います。
転職エージェントを活用すれば企業への応募や日程調整、条件交渉などすべてやってくれるので、書類作成・面接対策に時間をかけることができ、効率的に転職活動を進めることができます。
また一度個人で応募して落ちた場合、転職エージェント経由で同じポジションを受けることができません。

せっかくの転職機会をより納得感のあるものするために、転職エージェントのサポートを受けてみてはいかがでしょうか？
弊社「ムービン」には、富士通、NEC、アクセンチュア、IBM出身者をはじめ業界に精通した転職エージェントが多数在籍しています。ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルのため現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスを提供することができるかと思います。
日立製作所に興味のある方はぜひお気軽にご相談ください。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しています。

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