日本有数のSier、総合電機メーカーとして就職・転職市場において高い人気を誇る「日立製作所」。選考には優秀な人材が集まるため転職難易度は高いと言えるでしょう。

一方で中途採用強化の動きも見られるため、しっかりとした選考対策・準備をすれば転職できる可能性は十分ございます。

ここでは日立製作所への転職が難しいと言われる理由、および転職を成功させるためには何が重要になるのかについて、大手IT企業出身かつ支援実績豊富な転職エージェントが徹底解説します！
実際にIT業界の第一線で活躍してプロフェッショナルのため、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるかと思います。

日立製作所への転職に興味がある方は是非お気軽にご相談ください！今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しています。

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難しいと言われる理由は様々ありますが、ここでは「中途採用枠」「即戦力性」の2つをご紹介します。

日立製作所への転職が難しいと言われる理由の一つとして「中途採用枠」が挙げられます。
そもそも日立製作所を含む、いわゆる大企業に分類される会社は、日本に0.3%しかありません。
※中小企業庁「中小企業の企業数」参照
さらに従前、日系大手事業会社は「新卒一括採用」がメインの傾向にあります。以上のことから日立製作所の「中途採用枠」は多くないことがイメージできるかと思います。

日立製作所は創業110年以上を誇る日本の大手総合電機メーカーであり、国内トップクラスのSier（システムインテグレーター）としても知られています。IT、OT（運用技術）、プロダクトという3つの領域を組み合わせ、産業、インフラ、エネルギー分野でのソリューションを提供する世界有数の企業です。特にデータ活用によるDX「Lumada」事業を成長戦略として推進しており、業界でもさらに競争力を高めています。
また、世界的なリーディングカンパニーとして、クラリベイト社が発表する「Top 100グローバル・イノベーター」に10年以上連続で選出されており、高い技術力を誇ります。日立グループの売上のうち約58％が海外市場からの収益であり、国内のSierの中でも最もグローバル進出が進んでいる企業の一つです。特に海外市場では、産業インフラや鉄道システムなどの巨大プロジェクトを手掛けており、その影響力は世界的です。

このように、日立製作所は国内外での強固な基盤と技術力を持つ企業として、転職市場において非常に人気が高いです。プロジェクトの規模が大きく、最新の技術に触れる機会も多いため、優秀な人材が集まる傾向があります。

上述の通り、限られた「中途採用枠」に多くの優秀な人材が応募してくるため、必然的に倍率が高くなることがわかります。

日立製作所を含め日系大手事業会社の中途採用のメインターゲットは経験・スキルが豊富な即戦力層です。日立製作所では一部のポジションで第二新卒クラスの若手も採用ターゲットになっていますが、中途採用枠は多くありません。
ご自身と経験から即戦力性をアピールできるポジションに応募することが重要になります。

日立製作所では多数のポジションで中途採用が実施されており、各部門・ポジションによって求められる経験・スキルは異なります。
Sierやメーカー出身者はもちろんですが、例えば現在「Lumada」事業を展開しているため、AIやIoT、ビッグデータ、コンサルティングなどの分野に精通している方は選考を有利に進めることができるでしょう。

このようにご自身の経験を棚卸し、多数ある中途採用ポジションから親和性のあるポジションを選び、さらに「即戦力性」をアピールしないといけないことも、日立製作所への転職が難しいと言われる理由の一つです。

倍率の高さや選考に優秀な人材が集まることから、転職難易度の高い日立製作所ですが、近年中途採用強化により転職機会は広がってきています。
直近の中途採用情報および転職を成功させる方法をご紹介します。
日立製作所への転職 選考対策・求人情報

生産年齢人口の減少やデジタル化・グローバル化による人材獲得競争の激化により、「新卒採用」をメインに行っていた日立製作所を含む日系大手事業会社も中途採用を強化しています。
日立製作所の新卒・中途の採用比率および中途採用入社数推移をみてみると以下のようになっています。
実際に直近の日立製作所の採用比率において中途入社はほぼ半分近くを占めています。
※日立製作所HP参照

年度	中途採用比率
2022年	48%
2021年	38%
2020年	42%

ご自身の経験・スキルと親和性のあるポジションに応募する
中途採用を強化しているとはいえ採用ハードルは下げていません。重要なのは業界経験者も未経験者も、入社後活躍できるという「即戦力性」をアピールすることです。
そのためにも多数あるポジションの中からご自身の志向・適正とマッチした求人に応募しましょう。

ただ、どのポジションに適正があるのかわからない、これまでの経験を活かせるポジションを知りたい、という方も多くいらっしゃるかと思います。 そのような方はぜひ弊社転職エージェント「ムービン」にお気軽にご相談ください。日々の日立製作所との採用打ち合わせで各部門・ポジションの最新採用ニーズを把握しております。
またAmazon、IBM、シンプレクス、アクセンチュアなど大手IT企業で活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍しているため、何の経験がどのポジションで活かせるか、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスを提供できるかと思います。

 

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