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日立製作所の平均年収・給与は？
大手SIer出身者が徹底解説！
創業110年以上！プロダクト×IT×OTを持つ世界有数企業「日立製作所」のリアルな平均年収・給与をご紹介します。
有価証券報告書や募集要項、弊社ムービンの豊富な転職支援実績から日立製作所の平均年収を見ていきます。
弊社転職エージェント「ムービン」では書類作成から面接対策まで日立製作所への転職を徹底サポートしていますので是非お気軽にご相談ください。
NEC、富士通、アクセンチュア、IBMなどSIer業界で活躍してきたビジネスプロフェッショナルをはじめ業界に精通した転職エージェントが担当します。
転職後のリアルな日立製作所の平均年収
日立製作所の平均年収は
約784万円（平均年齢：32.3歳）
となっています。
※弊社転職支援実績およびインタビュー調査参照。
転職後のリアルな平均年収としてイメージしやすいかと思います。
さらに上記ベース給にボーナス（賞与）が追加されるため、平均年収はさらに高くなります。
有価証券報告書から見る日立製作所の平均年収
日立製作所の有価証券報告書を参照すると
約936万円
となっています。
日立製作所 IR情報
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2023年 | 約936万円 |
| 2022年 | 約916万円 |
| 2021年 | 約896万円 |
| 2020年 | 約890万円 |
| 2019年 | 約902万円 |
| 2018年 | 約894万円 |
国税庁によると日本の平均年収は458万円のため、非常に年収水準が高いことがわかります。
参照：国税庁「令和４年分民間給与実態統計調査結果」
＜経済産業省のデータから見るIT職種の平均年収＞
経済産業省がまとめた「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」によると、
SE・プログラマ（顧客向けシステムの開発・実装）の平均年収は593.7万円
となっているため、日立製作所の平均年収が高いことがわかります。
募集要項から見る日立製作所の平均年収
日立製作所の中途採用の募集要件では
経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定
と記載されています。
職種・役職ごとに想定年収は異なります。求人を一部抜粋して想定年収をご紹介しますので参考になれば幸いです。
| 職種 | 想定年収 | 役職 |
|---|---|---|
| システムアーキテクト | 450万円～720万円 | 担当者 |
| アプリ開発エンジニア | 450万円～720万円 | 担当者 |
| インフラエンジニア | 860万円～970万円 | 主任 |
| プロジェクトマネージャー | 1000万～1300万円 | 課長 |
| ITソリューション営業 | 450万円～720万円 | 担当者 |
| DXコンサルタント | 730万円～970万円 | 主任 |
| データサイエンティスト | 730万円～970万円 | 主任 |
| 新規事業立案・事業企画 | 1160万円～1490万円 | 課長 |
【参考：新卒募集要項】
修士課程卒：294,000円
大学学部卒：269,000円
高専卒：229,000円
※2025/4実績
口コミサイトから見る日立製作所の平均年収
日本最大の会社口コミプラットフォーム「エンゲージ」を参照すると、日立製作所の平均年収は
約735万円（年収レンジ：250～1800万円）
となっています。
年齢別年収
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25～29歳 | 593万円 |
| 30～34歳 | 667万円 |
| 35～39歳 | 769万円 |
| 40～44歳 | 848万円 |
| 45～49歳 | 840万円 |
| 50～54歳 | 999万円 |
| 55～59歳 | 1108万円 |
職種別年収
| 職業 | 年収 |
|---|---|
| 営業 （営業、MR、営業企画 他） | 692万円 |
| 企画（経営企画、広報、人事、事務 他） | 817万円 |
| IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） | 725万円 |
| 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） | 752万円 |
年収についての口コミ・評価
DXコンサル 男性 在籍6年～10年 中途入社
さすが日立、給与はかなり高いと感じる。
営業 男性 在籍3年未満 中途入社
昇進については特に試験などはなく、年齢が来ると自動的に上がっていく。
システムエンジニア 男性 在籍3年～5年 中途入社
給与制度は、まさにJTCという感じで、役職が上がらないと給与は上がっていかない。
中途採用を強化している今が転職のチャンス！
国内トップクラスのSIerのため、転職市場でも人気があり倍率が高く、転職難易度も高いと言えるでしょう。
一方で近年は生産年齢人口の減少やグローバル化・デジタル化に伴うIT人財の争奪戦激化により、日立製作所も中途採用を強化しているため、転職の機会は広がってきています。
実際に直近の日立製作所の採用比率において中途入社はほぼ半分近くを占めています。
※日立製作所HP参照
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2024年 | 47% |
| 2023年 | 45% |
| 2022年 | 48% |
| 2021年 | 38% |
| 2020年 | 42% |
2025年の中途採用計画人数は930人となっており、これまで以上に転職機会は広がっています。転職をお考えの方にとっては今が絶好のタイミングと言えるでしょう。
転職を成功させるには？
業界に精通した転職エージェントに相談するのが一番！
上記でご紹介してきた通り、中途採用を強化しているとはいえ転職市場で高い人気を誇る日立製作所へ転職するのは簡単ではありません。
転職活動において必要な手順は以下になります。
・Sier業界・日立製作所の情報収集
・履歴書・職務経歴書の用意
・日立製作所を含むSierへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉
日立製作所への転職成功率を高めるためには
・ご自身の経験・スキルと親和性がある部門・ポジションはどこか？
・採用ニーズの高い部門・ポジションはどこか？
・どの程度の経験・スキルを求められるのか？ポテンシャル層は採用しているか？
・採用担当者に「会ってみたい」と思わせる書類になっているか？
・面接でどのようなエピソードを話せば親和性をアピールすることができるか？
などを把握する必要があります。
個人で働きながら、情報収集・選考対策・スケジュール調整をするのは中々ハードルが高いかと思います。
転職エージェントを活用すれば企業への応募や日程調整、条件交渉などすべてやってくれるので、書類作成・面接対策に時間をかけることができ、効率的に転職活動を進めることができます。
また一度個人で応募して落ちた場合、転職エージェント経由で同じポジションを受けることができません。
せっかくの転職をより納得感のあるものにするために、転職エージェントのサポートを受けてみてはいかがでしょうか？
弊社「ムービン」には、富士通、NEC、IBM、アクセンチュアなどSIer業界出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが多数在籍しています。ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルのため現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスを提供することができるかと思います。
日立製作所に興味のある方はぜひお気軽にご相談ください。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しています。
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