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職業紹介(（許可番号:13-ユ-040418）

毎日同じコードの繰り返しから抜け出したいなら、レバレジーズの開発現場は有力な選択肢です。複数事業で蓄積したデータとユーザー起点の意思決定、短い検証サイクルのもと、技術選定からグロースまで一気通貫で関われます。職種の壁も低く、PdM・データ・デザインと並走しながら成果が数値で評価される。社会課題をプロダクトで解く——その手応えとスピードを、次のキャリアの当たり前にしませんか。

ここでは年収・市場価値アップを狙ってレバレジーズのエンジニアへ転職をお考えの方に向けて、職種別スキル要件、求人の見極め、選考難易度と対策などをご紹介します。

弊社転職エージェント「ムービン」では書類作成から面接対策までレバレジーズへの転職を徹底サポートしておりますので興味のある方は是非お気軽にご相談ください。

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レバレジーズでは様々なエンジニアポジションで中途採用を実施しています。ここでは一部エンジニア職種を抜粋して、役割・求められるスキル要件に加えてSIer・SEからキャリアシフトしたい方に向けて親和性の高いアピール経験をご紹介します。

自社サービスの開発を担い、要件定義からリリース・運用まで一気通貫で携わります。フロント〜バックエンドを横断し、技術選定にも関与できるのが魅力。React・Next.js・Go・Laravelなど、プロダクトに応じたモダン技術を採用しています。
SIer出身者であれば「業務要件を技術に落とし込む力」や「他職種との調整経験」がそのまま強みになります。技術で事業課題を解く経験を積み、エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適です。

開発と運用の両面からプロダクトの安定稼働を支えるポジションです。SLO/SLI設計、CI/CDの自動化、監視基盤整備などを通じて、信頼性と開発効率の最大化を目指します。AWS・GCP・Docker・Terraformなどの実務スキルが求められます。
SIer出身の方で、運用改善やインフラ構築・自動化経験がある方は非常に親和性が高く、より上流で「システム全体を設計する側」にキャリアを進められます。

ユーザー体験を左右するUI/UXを技術で形にする職種です。React、TypeScript、Next.jsなどを用い、デザイナーやPdMと協働して高速に検証・改善を繰り返します。単なる実装者ではなく、ユーザー視点とビジネス視点の両立が求められる点が特徴です。
SIerでの画面設計や要件調整経験を持つ方は、よりプロダクト志向の開発環境で“ユーザー価値を生む開発”に挑戦できます。

事業の意思決定を支えるデータ基盤を構築・運用します。BigQueryやSnowflake、Pythonなどを用いて、データの収集から加工、BI連携までを一気通貫で担当。PdMやアナリストと連携し、ビジネス成長に直結するデータ活用を推進します。
SIerでのデータ移行・ETL開発・SQLチューニング経験がある方は、より高次な分析基盤づくりにスキルを活かせます。

iOS・Androidの自社アプリ開発を担当し、UXを磨き込みながらユーザー体験を直接改善します。SwiftやKotlinなどのモダン技術を採用し、A/Bテストや分析もエンジニア主導で実施。利用データをもとに継続率や満足度を高める施策を提案できます。
SIerやSE出身者でも、ユーザー接点を持つ開発やモバイル案件の経験があればスムーズに適応できる職種です。

レバレジーズのエンジニアの平均年収は約821万円です。
※上記年収は有価証券報告書から抜粋しており、レバレジーズ全体の平均年収となっているため、正確な平均年収は職種・役職によって異なります。

日本のインターネット関連企業のエンジニアの平均年収は592万円となっているため、メガベンチャーのエンジニアの年収水準が高いことがわかります。
※経済産業省「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」参照

個人・職種・役職（等級）・配属組織によって手順や回数は異なる場合がございますが、レバレジーズのエンジニア職種の選考フローは次のとおりです。

・書類選考
・適性検査
・面接複数回
・オファー

最も重視されるのは、“現職でどんな課題を、どんな打ち手で、どう改善したか”という実務ベースの成果です。
プロダクト改善やパフォーマンス指標の改善（p95短縮／MTTR短縮／CVR向上など）を定量で示すと通過率が高まります。また、使用技術よりも「設計判断」や「チーム貢献」の再現性を伝える構成が効果的です。

技術課題やコードテストは、正解よりも設計意図・思考プロセスを見ています。
レバレジーズでは開発だけでなく、PdMやデータ職と連携して課題を解く文化があるため、「なぜその技術選定をしたのか」「どのようにボトルネックを見極めたか」を説明できると強いです。面接全体では、技術×ビジネスの接続力（開発でどう価値を生んだか）を論理的に語ることが内定への決め手になります。

またマインド面ではチーム開発・自律性・改善志向など、レバレジーズが重視する「自走・協働・社会貢献」とカルチャーフィットを意識しましょう。一貫した回答（論理性・協調性のバランス）を意識し、“周囲を巻き込みながら成果を出す”スタンスを念頭に置くと良いでしょう。

レバレジーズでは多数のエンジニア職で中途採用が進んでおり、個人での情報収集だけでも相当な時間がかかります。
転職エージェントを活用いただくと、皆さまのご経験・ご志向に合う求人の選定に加えて、書類添削・面接対策・推薦文作成・面接日程の調整・年収や入社日の交渉まで、転職活動を一貫して無料でサポートできます。現職が多忙な方、効率的かつスピーディーに選考を進めたい方、経験に見合うオファー条件を得たい方に最適です。

弊社転職エージェント「ムービン」は1996年創業以来転職支援実績があり、NHK、PIVOT、ABEMA等でのメディア出演や、転職関連書籍出版など、情報発信の透明性も高いため安心してご利用いただけるかと思います。

転職サポートするキャリアアドバイザーも、Amazon、IBM、アクセンチュア、富士通、NEC、シンプレクス、デロイト、PwC、KPMG、EY、エムスリー、楽天、リクルートなどIT・メガベンチャー/コンサル業界に精通。レバレジーズの職種特性を踏まえ、“レバレジーズ仕様”の職務経歴書整形、想定問答の準備、選考に強い実績タグづくりまで実務ベースで伴走します。

今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますので、エンジニアとしてのキャリアに疑問・不安をお持ちの方はぜひお気軽にご相談ください。

 

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