【求人情報】Oracleコンサルタント/エンジニアアクセンチュア 求人特集

アクセンチュア

ポジションOracleコンサルタント/エンジニア
業務内容Oracle Applicationソリューションの設計、開発を行い、Oracleコアテクノロジー製品の導入を担当します。

1.Oracle - ファイナンス
業界・業種を問わずOracle EBS/Oracle ERP Cloudに代表される会計系アプリケーションの導入を担当します。プロジェクトの計画・企画段階からお客様とのコミュニケーションを図り要件定義・基本設計(Configuration設計)、その後の開発/テスト/移行対応から導入および導入後の安定化支援まで一貫したサービスを提供します。

2.Oracle - サプライチェーン
業界・業種を問わずOracle EBS/Oracle SCM Cloudに代表されるサプライチェーン系アプリケーションの導入を担当します。プロジェクトの計画・企画段階からクライアントとのコミュニケーションを図り要件定義・基本設計(Configuration設計)、その後の開発/テスト/移行対応から導入および導入後の安定化支援まで一貫したサービスを提供します。

3.Oracle ? CX
業界・業種を問わず顧客のマーケティング、セールス、コマース、サービス領域でのOracle CX Cloud(BluekaivEloqua、 Sales Cloud、 Service Cloud等)の導入において、計画・企画段階から要件定義~基本設計、その後の開発/テスト/移行対応から導入および導入後の安定化支援まで一貫したサービスを提供します。

4.Oracle ? テクノロジー
Oracle Exadata、 Oracle Bigdata Appliance、 Oracle Cloud等の技術を利用したインフラ基盤構築を主としつつも、Oracle AM、 Oracle IDM、 Oracle BPM等のミドルウェアを活用したアーキテクチャの提案・構築や、Java/スクリプト言語等を活用したDevOps環境の整備を行う等、ハード・OSレベルからアプリケーションレベルまでフルスタックの基盤領域を担当します。

5.Oracle ? エンジニア
業界・業種を問わずOracle EBS、 Oracle ERP Cloudに代表されるOracle社アプリケーション製品を活用したSI案件にエンジニアとして参画し、アプリケーションの設計・開発・テスト・移行及び、それらの管理を担当します。主に、Java、 PL/SQLを用いたアドオン機能開発、オフショア開発におけるオフショア管理を担当します。
応募要件1.Oracle - ファイナンス
2.Oracle - サプライチェーン
以下いずれかを1年以上経験していること
・Oracle社のパッケージプロダクト(特にOracle EBS)における要件定義/基本設計(Config設計)
・基本設計以降の作業に対する管理スキル及びご経験

3.Oracle ? CX
以下いずれかの経験3年以上
・アドオンや、インターフェース機能、移行機能などの開発経験
・Java、 PL/SQL等一般的な開発経験
・SFA/CRMの導入/開発経験

4.Oracle - テクノロジー
以下いずれかを1年以上経験していること
・Oracle Database における技術的知識、基盤構築経験(RAC、Data Guard)
・Oracle ベースシステムのパフォーマンス・チューニング経験(SQLチューニング含む)
・Oracle Platform 統合/刷新におけるプランニングスキル、経験
・Linux/UNIX 管理・運用経験

5.Oracle ? エンジニア
(1):以下いずれかの経験3年以上
・Oracle社の会計領域又はSCM領域におけるアドオン開発経験(特にOracle EBS)
・Java、 PL/SQL等によるI/F、 移行PGM開発経験
(2):以下いずれかの経験3年以上
・EBS、JDE、SOA/FMW等のOracle 製品の基盤領域における技術知識、導入・運用経験
・Oracle Database における技術的知識、基盤構築・運用経験(Data Guard)
・SQL、PL/SQL 開発経験
・Linux/UNIX 管理・運用経験
(3):以下いずれかの経験3年以上
Oracle社ERPのアドオンや、インターフェース機能、移行機能などの開発経験
・Java、 PL/SQL等一般的な開発経験

上記1、2、4 (Oracle-ファイナンス、サブラインチェイーン、テクノロジー) 共通
英語(TOEIC 650以上)

◆望ましい経験・スキル
1.Oracle - ファイナンス
・財務、管理会計知識
2.Oracle - サプライチェーン
・販売、調達、在庫管理、物流、生産管理、製造に関する業務知識
3.Oracle ? CX
・Bluekai、Eloqua、Sales Cloud、Service Cloud、Sieble経験者
4.Oracle - テクノロジー
・Java、PL/SQL開発経験
・アーキテクチャ設計・開発経験
・Exadata 導入経験
・Oracle SQLチューニング経験
5.Oracle ? エンジニア
(1)、(2):
・Java 開発経験
・アーキテクチャ設計・開発経験
・Java、 PL/SQL等によるI/F、 移行PGM開発経験
・Oracle SQLチューニング経験
・TOEIC650相当
(3):XML Publisher、 ADF、 BI 等の知識/経験
勤務地東京
※ただし、プロジェクトによっては地方・海外の場合あり


アクセンチュア 求人案件

Accenture Strategy

ビジネス コンサルティング本部 Consulting

インタラクティブ本部 Interactive

テクノロジー コンサルティング本部 Technology

オペレーションズ コンサルティング本部 Operations



アクセンチュアについて

アクセンチュアは、「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。業界や業務プロセスについての専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援するソリューションを創造しています。
数年前までは「デジタル」という大きな組織がありましたが、アクセンチュアグローバルCEOが「デジタルはあらゆる領域で当たり前となった。」と話しているように、昨今の企業を取り巻く環境においてデジタル領域は必ずどの業界・テーマにおいても必要となる領域となってくるため『デジタル・イズ・エブリウエア』を体現する形で上記のような組織編成となっています。

アクセンチュアは、世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働しています。フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がアクセンチュアのお客様です。期待に確実に応えることでアクセンチュアとお客様の関係はさらに強化・拡大しています。例えば、お客様とのお取引規模上位100社のうち97社が10年以上、100社が5年以上アクセンチュアとの関係を継続しています。

アクセンチュアを差別化する強みはさまざまですが、最も特徴付けるのは下記の点です。
* 幅広い業界専門知識
* 業務改革アウトソーシング(BTO)の専門知識
* 技術革新とその導入に携わってきた実績(研究・開発費に年間約3億ドルを投資)
* 進化し続ける多様性なサービス内容
* 社員の育成への長期的な投資
* 実績のある経験豊かな経営陣

また、会社のカルチャーを形作り特徴づける価値観としてコア・バリューを掲げ、アクセンチュア社員の日々の行動指針としています。

アクセンチュアでの働き方

アクセンチュアでは、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮して活躍できるよう、「自分らしく働くことのできる職場作り」を大切にしています。

福利厚生

確定拠出年金制度(401k):会社は社員の給与の5%を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取る選択も可能です。
従業員株式購入プラン:アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入できる制度です。
長期収入所得補償(LTD):病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間、年収の約60%が補償されます。(免責期間あり)
法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典:ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。
ポイント・割引サービス:アクセンチュア健康保険組合経由で付与されたポイントをジム利用や旅行の優待などで利用できる「カフェテリアプラン」や、会員制割引サービス「ベネフィット・ステーション」があります。
健康サポート:健康診断(年1回)の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援などが受けられます。

多様な働き方

フレックス制度
毎月1日から末日までにおける標準総労働時間の枠内で、社員が各日の始業および終業の時刻を自主的に決めることのできる制度です。

在宅勤務制度
業務内容に合わせて在宅での勤務が可能です。利用時間に制限はなく、午後に外出する場合は午前を在宅勤務にするなど、活用方法は様々です。

短日短時間勤務制度
週3日以上及び週20時間以上の範囲内で勤務時間を設定できます。制度利用の理由は育児や介護、ボランティア活動への参加も認められます。

ライフステージに応じた働き方

母体保護休暇:妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。
配偶者・ライフパートナー出産休暇:出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。
子の看護休暇:小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。
育児休憩時間:子が1歳になるまで、女性社員は休憩時間のほかに1日2回各30分まで(または1日1回1時間)、子を育てるための時間を有給扱いで取得できます。
ベビーシッター補助:ベビーシッターの利用にあたり、初期費用100%、利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担します。
介護休業:要介護状態にある家族の介護時、最長1年間は休職期間の延長が可能です。
出産休暇:産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。
育児休業:2歳まで育児休業を取得できます。(養育・同居条件あり)

クラブ活動

アクセンチュアでは、社内のコミュニケーションも大切な福利厚生の一つと考え、クラブ活動を積極的にバックアップしています。業務以外でつながる社内ネットワーキングの場ともなっています。

スポーツ部
スポーツ系の部活は、テニス、ゴルフ、野球、サッカー、バスケットボール、フットサル、ダイビング、トライアスロン、スキー、ダンス、バイクなどあります。
文化部
文化系の部活は、芸術、探検、軽音楽、写真、室内楽、実験、手話、茶道、将棋、釣り、ワイン・クルージング、カラオケ、eスポーツなどあります。

アクセンチュアの育成制度・トレーニング

アクセンチュアは社員一人ひとりに、最適な成長の機会を提供しています。アクセンチュアの研修(トレーニング)は非常にユニークかつ実践的な内容であり、卓越した知識とアイデアで、ビジネス変革を起こしていく次世代のリーダーを育成しています。
ラーニング・ハブ、コネクテッド・クラスルーム、オンライン・コース、ラーニング・ボードなど、研修(トレーニング)を受ける方法も多岐にわたるアクセンチュアなら、空いた時間にいつでも好きなだけ学ぶことができます。

コネクテッド・クラスルーム

91クラスにもおよぶコネクテッド・クラスルーム。世界最先端テクノロジーによって実現する国境を超えたクラスルームは、全世界の仲間や各分野のエキスパートとともに学ぶことができるグローバル共通のラーニングプラットフォームです。

オンライン・コース

24,000以上のオンライン・コース。新しいスキルを学び、既存スキルをさらに磨くにはオンライン・コースでの研修が適しています。社員1人ひとりの職位や担当ビジネス領域、所属組織・拠点に応じて、イノベーション創出のために最適なトレーニングが用意されています。

ラーニング・ボード

2,700以上のラーニング・ボード。世界各国の各分野における専門家がキュレーションしている学習コンテンツは、継続的にアップデートされるのが特徴です。それらのコンテンツは常に業界最新であり、最先端の知見を短時間に習得するのに適しています。

キャリアカウンセラー制度

アクセンチュアの「キャリアカウンセラー制度」は、アサインされているプロジェクトとは無関係な社員が原則として担当します。だからこそ1人ひとりの心の中にあるキャリアへの志望もしっかりと聞き、真摯にアドバイスすることが可能となっています。

アクセンチュア プライベートキャリア相談会開催中!

アクセンチュアをはじめITコンサルタントへのご転職についてのキャリア相談会を開催しております。
相談会の内容も「転職ありきではなく」ざっくばらんにお話をさせて頂き、長いキャリアを踏まえたディスカッションができればと思います。
完全プライベートで無料の相談会になりますのでお気軽にご相談ください。ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。

日程 具体的な日時については、担当コンサルタントと調整となります。※面談には30分~1時間程度を要します。
普段仕事がお忙しい方、遠方の方はお電話、Skypeでもお受けしております。
開催場所 弊社オフィス(新橋駅・内幸町・虎ノ門駅付近)※電話・Skypeでの対応も可能です。
対象 ・大卒以上
・アクセンチュアにご興味のある方
・ITコンサルタント・経営コンサルタントへのご転職をお考えの方
※弊社がご提供するサービスはすべて無料です。    
費用 無料

ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。
まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。
(遠方で直接お会いするのが難しい場合にはお電話やSkype、メールなどでご相談を承っております。)

 

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