世界トップクラスのソフトウェアテスト会社「SHIFT」のエンジニア職へ転職を成功させるための選考対策や求人などの中途採用情報をご紹介します。

SHIFTのエンジニアはソフトウェアテスト・品質保証を起点に、要件定義や品質戦略立案、開発プロセス改善まで踏み込めるため、技術だけでなくビジネス成果で評価されるのが魅力。業界横断の大規模案件が多く、モダン環境や自動化の経験を広げやすい点も強みです。実績に基づく明確な評価・報酬テーブル、キャリアの選択肢（スペシャリスト／マネジメント）も整備。

弊社転職エージェント「ムービン」では書類作成から面接対策までSHIFTへの転職を徹底サポートしています。
富士通、NEC、IBM、アクセンチュアなどSIer業界で実際に活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍しているため、皆様の経験・ご志向から現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるか思います。是非お気軽にご相談ください。

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SHIFTでは様々なエンジニアポジションで中途採用を実施しています。ここでは一部エンジニア職種を抜粋して、役割・求められるスキル要件に加えてSIer・SEからキャリアシフトしたい方に向けて親和性の高いアピール経験をご紹介します。

SHIFTの中核を担うポジションで、要件定義段階から品質リスクを可視化し、テスト計画・実行・改善提案までをリードします。単なるテスターではなく“品質のプロフェッショナル”として、プロジェクト全体の成果に関わるのが特徴です。受入テストや障害再現の経験、品質KPIを用いた改善提案など、SIerやSEで培った実績を存分に活かせます。

SHIFTの自動化推進を支えるポジションで、E2E・APIテストの自動化やCI/CD連携を通じて品質と開発効率の両立を図ります。SeleniumやCypressなどのツールを活用し、再現性の高いテスト環境を構築。リグレッション自動化や工数削減、テストピラミッド設計などの経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます。

上流から品質戦略を描くポジションで、プロセス設計やレビュー体制の構築、CxOやPMへの品質提言を行います。アジャイル開発やメトリクス設計の知見を持ち、全体最適の視点で改善を推進できる方に最適です。要件品質定義やゲート設計、品質レビュー会の運営経験がある方は高い親和性があります。

品質プロジェクト全体をマネジメントする役割で、予実管理や進捗管理、リスク対応を通じて円滑な推進を担います。SIerで培ったWBS設計やマルチベンダー調整力がそのまま強みになります。特に複数サプライヤーの統括やクリティカルパス短縮など、効率的な進行管理経験を持つ方におすすめです。

SHIFTでは信頼性と運用効率を両立するSREを積極採用中です。クラウド基盤上で可用性・パフォーマンス・コスト最適化を設計し、監視・自動復旧を実装します。AWSやGCP、Terraformなどのスキルを活かせるほか、MTTR改善やボトルネック解消の実績をお持ちの方に適した環境です。

SHIFTでは品質保証とセキュリティを統合的に扱います。脆弱性診断やセキュア開発プロセス導入を通じて、安全性と品質を両立させるのが役割です。OWASP Top10の知見や静的解析・権限設計の経験を持つ方に好適。CI環境へのSAST/DAST組込みなど、シフトレフトの実績がある方は特に評価されます。

SHIFTの開発エンジニアは、単なる実装者ではなく「品質を設計できるエンジニア」として期待されます。JavaやGo、TypeScriptなどのモダン言語を活用し、非機能要件も含めた設計を重視。テスト容易性や可観測性を意識した実装経験を持つ方、性能改善を数値で示せる方にぴったりです。

データの品質を保証する新しい領域です。ETLやDWHの設計・運用、整合性・完全性の検証を担い、意思決定の基盤を支えます。SQLやBigQueryなどを使ったデータ基盤構築の経験、ジョブ監視・可視化KPIの信頼性向上などの実績をお持ちの方は即戦力です。

開発から運用までをつなぐDevOps文化の推進役です。CI/CDやKubernetesなどを活用してパイプラインを整備し、セキュリティと品質をShift Leftの考え方で内製化します。デリバリーリードタイム短縮やBlue/Greenデプロイ導入など、開発効率化に貢献した経験を持つ方に適しています。

今注目のポジションで、生成AI（LLM）の業務活用や出力品質の検証を担当します。AIの正確性・一貫性・安全性を評価するため、PythonやRAG設計、プロンプトエンジニアリングの知識が活かせます。AI導入PoCから本番化までの品質管理経験がある方は、先端領域でキャリアを広げられるでしょう。

SHIFTのエンジニアの平均年収は約670万円です。 ※上記年収は有価証券報告書から抜粋しており、SHIFT全体の平均年収となっているため、正確な平均年収は職種・役職によって異なります。

日本のシステムエンジニアの平均年収は593万円となっているため、SHIFTのエンジニアの年収水準が高いことがわかります。
※経済産業省「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」参照

個人・職種・役職（等級）・配属組織によって手順や回数は異なる場合がございますが、エンジニア職では概ね
「書類 → CAT検定 → 面接複数回」の流れが一般的です。

同社は“短期決定”を志向しており、事例として最短3日で内定に至る超高速フローが紹介されています。職種・時期により変動はありますが、意思決定の速さは特徴です。

職種要件との整合性、プロジェクト規模、再現性のある実績を中心に確認されます。経験年数よりも“どう課題を解決したか”が重視される傾向です。
定性的な業務内容ではなく、「品質KPI（欠陥密度・漏れ率・MTTRなど）を改善した成果」や「テスト自動化率・工数削減率」などを数値で書きましょう。
また、SHIFTが重視する「課題発見→改善提案→標準化」という流れを、自身の実務例に落とし込むと通過率が上がります。

SHIFT独自の“活躍素養検定”です。論理性・正確性・スピード・説明力などを測定し、ポテンシャルを可視化する目的で実施されます。
時間配分を意識し、焦らず正確に回答することが重要です。単なる知識テストではなく、論理的整合性と整った説明の順序を問われるため、「根拠→判断→結論」を短時間でまとめる練習をしておくと良いでしょう。特にQA・自動化エンジニア志望の方は、論理思考・観点設計の力がスコアに直結します。 CAT検定とは？IT未経験者を積極採用できる理由
そもそもSHIFTが開発した「CAT」とは、ソフトウェアテストの工程を標準化・可視化し、効率よく品質を担保するための独自のテスト支援ツールです。従来、ソフトウェアテストはエンジニアの属人的な経験に依存し、「開発のついで」「新人の仕事」と軽視されがちなブラックボックスでした。しかしSHIFTは、膨大な不具合リスクを抑えるために不可欠なこの工程を“宝の山”と捉え、ナレッジを蓄積しながら効率化と高度化を実現しました。その中核を担うのがCATであり、経験のない人でも品質あるテストを実行できる仕組みが整備されたのです。
そしてこのCATを活用するうえで、未経験者から素養のある人材を見抜くために生まれたのが「CAT検定」です。受検は誰でも可能で、論理的思考力や観察力を通じてテストへの適性を見極めます。合格率は6％と狭き門ですが、経歴や学歴に依存しない採用を実現。実際に飲食や販売、公務員など多様な業界から入社した人材が第一線で活躍しています。CAT検定は、SHIFTが人的資本経営を実現するための象徴的な制度であり、IT未経験者にこそ開かれた“新しいキャリアの入口”なのです。

現場リーダーやマネージャーが中心となり、実務スキルとカルチャーフィットの両面を評価します。SHIFTでは面接内容を録画し、複数決裁者で確認する方式を採用しています。 「自分がどう品質を変えたか」を定量的に伝えることが肝心です。構成は「課題→打ち手→成果→再発防止策」。また、“エンジニアリング×ビジネス視点”を意識し、「品質改善によって顧客満足度・納期・コストにどう寄与したか」を語ると好印象です。チーム貢献やメンバー育成の経験も、リーダー候補として評価されやすいポイントです。

実際の案件を想定した課題に対し、資料作成やプレゼンを通じて思考力・課題設定力・提案力を評価します。特に品質アーキテクトやQAコンサルタント職で実施されます。

課題文をすぐに解こうとせず、「前提・制約・目的・期待効果」を整理する姿勢が大切です。
資料では“美しさ”よりも“論理構成”。
・課題の因果を整理（なぜ発生したか）
・施策を段階的に提示（短期・中期・長期）
・成果の測定方法（KPI）を明示
この3点を押さえると説得力が増します。特に、品質KPIを経営指標につなげる視点は高く評価されます。

SHIFTでは多数のエンジニア職で中途採用を実施しており、個人での情報収集だけでも相当な時間がかかります。
転職エージェントを活用いただくと、皆さまのご経験・ご志向に合う求人の選定に加えて、書類添削・面接対策・推薦文作成・面接日程の調整・年収や入社日の交渉まで、転職活動を一貫して無料でサポートできます。現職が多忙な方、効率的かつスピーディーに選考を進めたい方、経験に見合うオファー条件を得たい方に最適です。

弊社転職エージェント「ムービン」は1996年創業以来転職支援実績があり、NHK、PIVOT、ABEMA等でのメディア出演や、転職関連書籍出版など、情報発信の透明性も高いため安心してご利用いただけるかと思います。

転職サポートするキャリアアドバイザーも、Amazon、IBM、アクセンチュア、富士通、NEC、シンプレクス、デロイト、PwC、KPMG、EY、エムスリー、楽天、リクルートなどIT・メガベンチャー/コンサル業界に精通。SHIFTの職種特性を踏まえ、“SHIFT仕様”の職務経歴書整形、想定問答の準備、選考に強い実績タグづくりまで実務ベースで伴走します。

今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますので、エンジニアとしてのキャリアに疑問・不安をお持ちの方はぜひお気軽にご相談ください。

  

 

 

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