端末管理・セキュリティツールの国内シェアNo.1！

セキュリティ・IT資産管理に強みを持つ自社プロダクトを展開する総合ソフトウェアベンダー「Sky」の選考対策や求人などの中途採用情報をご紹介します。

弊社ムービンには、IBM、NEC、富士通、アクセンチュア、シンプレクス出身者などSIer・ベンダー業界に精通した転職エージェントが多数在籍しています。

書類作成から面接対策までIT・エンジニア転職を徹底サポートしておりますので興味のある方は是非お気軽にご相談ください。

端末管理・セキュリティツールで国内シェアNo.1を誇る「SKYSEA Client View」を主力に、自社プロダクト×SIで企業の端末運用を支える総合ソフトウェア企業。
Skyの魅力・特徴を転職するメリットともにご紹介します。

端末管理ツールは導入累計1,262万超・ユーザー2.4万超と国内有数の規模。
自社プロダクト側での成長経験に加え、組込・業務系・SIまで開発領域が広いのが強み。社内生成AI「SKYAI」、Copilot導入、AI専門組織の新設など、AI活用も現場で回る。成果の見える案件と最新技術の両輪で、市場で通用する“語れる実績”を積みやすい環境です。

評価は実力重視で、入社時から役職採用あり。全社平均年収は2024年度781万円（平均年齢33.9歳）。
係長800～900万円、課長1,200～1,300万円、部長1,800～2,000万円など、モデル年収が明確。成果に応じた昇格レンジが公開されており、キャリアの見通しを立てやすいのが特徴です。

24年度の平均残業は18.3時間、有給取得率は78.3％。毎週水曜＋第1・第3金曜は定時退社日を実施し、サービス残業は禁止。定時後会議の禁止や昼食補助（社内設置の置き型社食やチケットレストラン）など、実務で効く運用が整備。原則出社でコミュニケーション密度を重視する文化も明示されています。

事業拡大に伴い中途採用を積極強化。
2025年3月期は売上1,243億円と伸長し、2025年度にキャリア採用500名を掲げるなど、採用熱は高い状態です。

役員・管理職の内訳でも“キャリア入社”が多数（304名／新卒75名）と、転職者が要職で活躍する土壌が整っています。さらに賃上げ（全役職で前年＋10〜20％）を実施し、処遇面の競争力も向上。

社員定着率95％、働きやすさの整備とあわせて、プロダクト・SI・組み込みの各領域で即戦力採用を加速しています。

転職難易度は“低くない”です。
直近の入社実績では2025年3月期に中途290名、2024年3月期に207名と、募集職種が広い一方で選考は堅実。経験のマッチ度と成果説明力が問われます。

一方で、自社プロダクト（SKYSEA）/SI/組み込みなど“親和性の高い領域”に的を絞り、職務経歴の裏付けと成果を定量で語れる方は十分にチャンスがあります。さらに2025年度はキャリア採用“500名”を目標としており、採用熱は明確。

また、未経験者採用の窓口（運用SE・評価/検証・プリセールス等）も公式に用意されており、第二新卒〜若手は“育成前提ポジション”を狙う戦略が有効です。

「自社プロダクト（SKYSEA）／SI（業務・クラウド・セキュリティ）／組み込み」の三本柱で採用が行われており、それぞれ技術職・ビジネス職に大別されます。

自社商品開発エンジニア
SKYSEA等の機能開発・改善、パフォーマンス最適化。

プリセールスエンジニア
製品デモ・要件整理・提案技術支援。

評価／検証エンジニア（SQA含む）
テスト計画～自動化、品質保証。

Web/アプリ開発エンジニア
業務系・モバイル・フロント/バック。

クラウド/インフラ/ネットワークエンジニア
AWS/Azure、サーバー・NW設計構築。

セキュリティ（SOC/MSS/コンサル）
監視・運用・診断・ルール設計。

データ・AIエンジニア
画像認識・生成AI、分析基盤構築。

ERP/CRM導入コンサル・開発
パッケージ導入、アドオン開発。

PM/PMO
要件～計画/進行管理、品質・コスト・リスク統括。

組み込みソフト/車載ECUエンジニア
C/C++、AUTOSAR、MBDなど。

法人営業（自社製品／SI）
SKYSEAの拡販、導入提案、案件深耕。

インストラクター（導入支援）
操作教育、活用定着支援。

広報・デザイン（映像／Web／グラフィック）
製品・採用広報クリエイティブ。

コーポレート（経理／法務／総務／採用）
事業運営・人材獲得の基盤機能。

社内SE／DX推進
社内システム開発・運用、ゼロトラスト/クラウド活用。

プロダクト／SI／組み込みのコア職種は即戦力採用が基本です。

例えば、
①自社プロダクト開発（SKYSEA等）なら C/C++/C#/Java、Windows/Linux、ネットワーク・セキュリティの知見、機能開発・性能改善の経験。

②SI（業務・クラウド）なら 要件定義～設計/実装、Java/.NET/TypeScript、API・DB設計、AWS/Azureの構築運用。

③組み込み（車載等）なら C/C++、RTOS/AUTOSAR、通信（CAN等）、MBD/評価までの一連の開発経験。
があるとよいでしょう。

一方で運用・評価・導入支援系を中心にポテンシャル枠も存在し、第二新卒・未経験者はこのポジションで実務を積んで中核ロールへスライドする方法もあります。

採用熱（500名目標）が高い今、これまでの職務経験との親和性の高いポジションに応募すれば転職成功率は高くなるでしょう。

一次〜三次面接を基本に、職種により筆記・適性・作品提出が加わる構成。結果連絡は原則1週間以内です。

・一次面接（採用担当・個人面接／30〜60分）
・二次面接（配属先責任者・現場社員／60〜90分）＋筆記試験あり
・三次面接（採用部門の管理職／60〜90分）
・内定・入社手続き（入社時期は相談可）

※面接回数は1〜3回程度で変動、各ステップの合否連絡は原則1週間以内。オンライン面接にも対応。職種・経験によりWeb適性検査や追加試験を実施する場合あり。クリエイティブ系は作品提出が必要です。

「これまでの経験をどのようにアピールすれば面接官に刺さるのか知りたい」
「自分の強みは何なのか知りたい」
「効率よく転職したい」

などお考えの方も多いかと思います。そのような方はぜひ弊社転職エージェント「ムービン」をご活用ください。

弊社では、富士通、NEC、アクセンチュア、シンプレクス、アビーム出身者などSIer・ベンダー業界で活躍してきたキャリアアドバイザーが書類添削から面接対策まで転職を徹底サポートしています。

経験のアピールの仕方（＝年収アップにもつながります！）を熟知しており、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるかと思います。是非お気軽にご相談ください。

Skyの平均年収は781万円（平均年齢33.9歳）となっています。以下Skyの中途採用HPより直近の平均年収推移をご紹介します。

年度	平均年収
2024年	781万円（33.9歳）
2023年	736万円（34.2歳）
2022年	714万円（34.2歳）

国税庁によると日本の平均年収は458万円のため、年収水準が高いことがわかります。
参照：国税庁「令和４年分民間給与実態統計調査結果」

会社名	Ｓｋｙ株式会社
設立	1985年3月2日
資本金	10億円
売上高	1,243.0億円 （2025年3月期）
従業員数	4,283名 (2025年11月1日現在)
事業内容	・自社パッケージ商品の開発・販売 ・業務系システム開発 ・組込み / 制御 / アプリケーション開発 ・ソフトウェア評価 / 検証 ・各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業 ・関連機器のシステムインテグレーション事業 上記関連分野のサービス事業
本社所在地	東京本社 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 大阪本社 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階

 

すべてのIT求人一覧はこちら

   

 

 

弊社ムービンは、1996年創業・約30年の歴史・実績があり、東証グロース市場に上場している転職エージェントです。安心してご利用ください。

〒107-6207　東京都港区赤坂9-7-1 六本木ミッドタウン・タワー 7F
Copyright (c) movin strategic career CO .,Ltd. All rights reserved.
厚生労働省 職業紹介（許可番号:13-ユ-040418）