「このままで将来大丈夫かな？」「今からでも手に職をつけたい」
このような不安をお持ちの20代の方がIT未経験からIT業界・職種へと転職するケースが増えています。
実際、未経験からでもITスキルを身につけられるチャンスが広がっており、大手企業や成長中の優良企業でもIT未経験者のポテンシャル採用が加速しています。
ここでは未経験歓迎の厳選求人はもちろん、転職の注意点、今後のキャリアパスなどをご紹介します。

可能です。生産年齢人口の減少や急速なデジタル化によりあらゆる業界で人手不足、IT人材不足が引き起こされているため、入社後早期戦力化が期待できる20代の若手ポテンシャル層の採用ニーズが高まっています。
経済産業省によると2030年にIT関連産業の人手不足は最少でも16万人、最大だと79万人となると公表しています。
経済産業省 IT人材需給に関する調査

実際DX（デジタルトランスフォーメーション）の加速によりエンジニア需要が急増している一方で、生産年齢人口の減少により、経験者だけでは人手が追いつかない状況です。こうした背景から、企業側も「ポテンシャル採用」を強化しており、20代であれば未経験でも育成前提で採用されるチャンスが広がっています。
多くの大手・優良企業では研修制度や教育環境を整備し、「ITスキルゼロ」からでもキャッチアップ可能な体制を構築。若手であればあるほど、将来性や柔軟な吸収力を評価されやすいため、今こそIT業界にチャレンジする絶好のタイミングと言えるでしょう。

近年は、20代のポテンシャル採用を強化する企業が増えており、実は未経験から挑戦できるIT職種は豊富に存在します。たとえば、社内SEやITサポートといった“縁の下の力持ち”から、テスター、開発補助、さらにはIT営業やWebディレクター、コンサルティングファームまで多種多様です。この章では、未経験者でも目指せるIT職種をピックアップし、それぞれの特徴やキャリアパスについてわかりやすく解説していきます。

コンサル業界ではポテンシャル採用を実施しているため前職不問で挑戦することができます。特に20代の若手の方はその傾向が強くなっています
DX需要が増加していることからも分かる通り、企業の経営課題とテクノロジーは切っても切れない関係となっています。そのため「企業をいかに儲けさせるか」を仕事にしているコンサルティングファームに入社すれば、ITに触れる機会が増え、その領域の経験を積むことができます。
年収水準も高く、ビジネススキルも身につくため、今後市場価値を高めていきたい方にとっておススメの業界と言えます。

社内SEは、自社内のIT環境を整備・運用する職種です。具体的にはPCやネットワークの設定、業務システムの保守、社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）などを担当します。開発未経験でも挑戦しやすく、ITの基礎を学びながら働けるのが魅力。社内のITインフラを守る“縁の下の力持ち”として、安定した働き方を目指す人にもおすすめです。

テスターやQA（品質保証）エンジニアは、開発されたシステムやアプリが正常に動作するかを確認する仕事です。仕様に沿ってテストを実行し、不具合（バグ）を見つけて報告します。プログラミング未経験でも始めやすく、IT業界での第一歩として人気。業務を通じてシステムの仕組みを理解でき、将来的に開発やPMへのキャリアアップも可能です。

ITサポートやインフラ運用は、サーバやネットワークなどのITインフラを監視・保守する仕事です。24時間体制のシフト勤務が多い一方、未経験でも研修が整っている企業が多く、需要も安定しています。クラウドやセキュリティなどの知識を身につければ、インフラエンジニアやクラウドエンジニアへのキャリアアップにもつながります。

Webディレクターは、Webサイトやシステム開発の進行を管理する職種です。クライアントとの打ち合わせや企画提案、スケジュール管理などを担います。IT営業も、IT商材の提案や技術サポートを行うため、ITの基礎知識が求められます。いずれも技術職ほどのスキルは不要ですが、ITへの興味やコミュニケーション力が活かせるポジションです。

開発補助やジュニアエンジニアは、経験豊富なエンジニアのサポートとしてコーディングやテストを担当するポジションです。未経験OKのポテンシャル採用も多く、入社後に研修やOJTでスキルを習得していくのが一般的。「将来的にエンジニアとして活躍したい」という方にとっては、最短ルートで実務経験が積める貴重なスタート地点です。

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IT業界は未経験者にも門戸が開かれている一方で、転職後の環境によって成長機会が得られない、いわゆる“失敗パターン”も存在します。以下の点には特に注意しましょう。

「未経験OK」と書かれた求人の中には、SES（システムエンジニアリングサービス）と呼ばれる働き方で、クライアント企業に常駐して作業を行うスタイルの企業が多く含まれています。
必ずしも悪いわけではありませんが、教育体制が整っていない、現場が頻繁に変わる、人材を使い捨てのように扱う企業も存在するため見極めが重要です。 SEとSESを混同しないように注意！
SE（システムエンジニア）とSES（システムエンジニアリングサービス）は混同されがちですが、全く意味が異なります。
SEは「職種」であり、要件定義・設計・開発などシステム構築に関わるエンジニアを指します。
一方、SESは「働き方・契約形態」で、エンジニアを顧客先に常駐させるサービス形態のことです。プロジェクトの人手が足りない現場にエンジニアとして派遣されます。そのためプロジェクトによって働く環境や職務内容が異なるため、自分の貢献が評価されにくかったり、キャリアアップにつながらない案件ばかりになってしまったり、といったリスクがあります。

つまり、SES企業に所属するSEもいれば、自社開発・受託開発企業で働くSEもいるということになります。ちなみにNTTデータや日立製作所、富士通などのSIerは受託開発企業に該当し、PayPayやメルカリなどは自社開発企業に該当します。

「まずはプログラミングスクールに通ってから」「資格を取ってから」と考える方も多いですが、実際には未経験OKの企業に入社して実務経験を積むほうが早くキャリアを軌道に乗せることができます。
実務経験は転職市場で圧倒的に評価され、年収アップにも直結します。

未経験からの転職では、最初から全ての条件が揃った理想の企業を見つけるのは難しいものです。教育体制があり、キャリアパスが描ける「優良企業」であれば、多少のギャップは許容し、まずは一歩を踏み出すことが大切です。経験を積んだ後は、希望の働き方や職種への再転職も十分可能です。

業界に精通した転職エージェントに相談するのが一番！
上記でご紹介してきた通り、未経験からのIT転職はよくわからないことも多く、キャリアアップにつながる転職を成功させるのは一筋縄ではいきません。

転職活動において必要な手順は以下になります。
・業界・企業の情報収集
・履歴書・職務経歴書の用意
・気になる企業複数社への応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

転職成功率を高めるためには
・ご自身の経験・スキルと親和性がある部門・ポジションはどこか？
・採用ニーズの高い部門・ポジションはどこか？
・どの程度の経験・スキルを求められるのか？ポテンシャル層は採用しているか？
・採用担当者に「会ってみたい」と思わせる書類になっているか？
・面接でどのようなエピソードを話せば親和性をアピールすることができるか？
などを把握する必要があります。

個人で働きながら、情報収集・選考対策・スケジュール調整をするのは中々ハードルが高いかと思います。
転職エージェントを活用すれば企業への応募や日程調整、条件交渉などすべてやってくれるので、書類作成・面接対策に時間をかけることができ、効率的に転職活動を進めることができます。

弊社転職エージェント「ムービン」のキャリアコンサルタントを一部抜粋してご紹介します。
ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルのため現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスを提供することができるかと思います。キャリアについてお悩みの方や転職をお考えの方は是非お気軽にご相談ください。
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転職をお考えのIT未経験者はもちろん、ご自身の市場価値を知りたい方、広く情報収集をしたい方も歓迎しておりますのでぜひお気軽にご相談ください。業界に精通した転職エージェントが皆様のキャリア形成をサポートします。



 

 

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