【求人情報】IPS フォーカス領域ポジション 【IPS-IPA】PwCコンサルティング 求人特集

PwCコンサルティング

ポジションIPS フォーカス領域ポジション 【IPS-IPA】
業務内容◆R&D/PLM
R&D/PLMチームは、自動車メーカー、産業機械メーカー、建設会社などの新事業開発や新製品開発、開発・設計領域の業務改革を主に担当するチームです。
これらの業界、業務に対する深い知見に基づき、各クライアントが業界内で差別化が図れるよう新規ビジネスモデルの策定や業務プロセス改革、PLMを中心としたIT戦略立案、システム構想・要件定義支援など、上流から中流のコンサルティングサービスを提供します。

【担当業界】
自動車業界(自動車メーカー、自動車部品メーカー)、産業機械業界(精密機械メーカー、重工メーカー等)、建築業界(スーパーゼネコン、準大手ゼネコン等)
など、主に組み立て系製造業を中心とした業界を多く担当しますが、化学業界や食品業界などのプロセス系製造業も担当します。

【担当領域】
R&D/PLMの担当領域は、以下の通りとなります。
・設計~生産技術~量産までのリードタイム短縮化に向けたプロセス構築支援
・MBSE(Model Base Systems Engineering)プロセス/MBD(Model Base Development)プロセスの構築支援
・モジュラーデザインの推進支援
・設計BOM並びに工程BOMの構築支援
・開発設計プロセス、生産準備プロセス、品質保証プロセスの最適化およびグローバル標準化支援
・PLMシステム構築プロジェクトにおける企画・構想・業務要件定義・ツール選定・ベンダー選定支援
・技術を基盤とした新規事業開発支援
など

【具体的なプロジェクト】
・自動車メーカー/自動車部品メーカーにおける開発・設計業務のプロセス改革に関するコンサルティング
・自動車メーカー/自動車部品メーカーにおける生産技術業務のプロセス改革に関するコンサルティング
・自動車メーカー/自動車部品メーカーにおけるBOM改革に関するコンサルティング
・自動車メーカー/自動車部品メーカーにおけるPLMシステム構築に関するコンサルティング
・精密部品メーカーにおける開発・設計業務のプロセス改革に関するコンサルティング
・精密部品メーカーにおけるPLMシステム構築に関するコンサルティング
・建設機械メーカーにおける開発・設計業務の標準化に関するコンサルティング
・化学製品メーカーにおける新規事業戦略に関するコンサルティング
・食品メーカーにおける新製品開発立ち上げに関するコンサルティング
など

【人員構成】
コンサルティング会社出身者、自動車メーカー出身者、産業機械メーカー出身者、建設会社出身者、SIer出身者、など、
多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。

◆工場IoT
業界知識、プロジェクト経験、PwCのグローバルネットワーク、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供し、クライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

【担当業界】
国内外の製造業全般(自動車・自動車部品、重工、産業機械、農機・建機等)

【担当領域】
戦略策定から施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。

【具体的なプロジェクト】
-ビッグデータ活用戦略立案
- データ・インサイト導出、データ分析基盤構築
- アナリティクスソリューション導入
- アナリティクス体制整備

【人員構成】
自動車業界出身、データアナリシスト及びコンサルタント
20代~30代の若いメンバーが中心となっています。
応募要件【R&D/PLM】
????・製造業のバリューチェーン全般にわたる知識???
・新規事業開発、製品開発の経験
・開発進捗管理、設計進捗管理等の経験
?・製造業?向けコンサルティング案件?の?経験
・PLM関連システムに関する理解?
・製品情報管理(BOM/EBOM)に関する理解
・R&D/BIMに関する理解
・自動車会社、産業機械会社(特に、精密機械、重工業)、建設会社?における、経営企画、設計、調達、生産技術/管理、物流における3年以上の実務経験??(コンサル・システム構築等未経験の場合)?
??・組み込み系のMBSE(Model Based Systems Engineering)の経験者

◆コンサルティング業務経験者 (Manager、Senior Manager)
 ・製造業のクライアントに対し、プロジェクトマネジャー(もしくはPMO)としてプロジェクト提案、プロジェクトデリバリを実施してきた方
 ・コンサルティング業務経験者で、設計/開発、PLM領域における高い専門性をお持ちの方
 ・グローバルプロジェクト経験をお持ちの方(歓迎)

◆コンサルティング業務経験者(Associate、Senior Associate)
 ・コンサルティング業務経験者で、設計/開発、PLM領域における高い専門性をお持ちの方
 ・グローバルプロジェクト経験をお持ちの方(歓迎)
 ・ビジネスに支障のないレベルの英語力をお持ちの方(歓迎)

◆コンサルティング未経験者(Associate、Senior Associate)
 ・製造業のバリューチェーン全般にわたる知識???
??? ・自動車、自動車部品、産業機械会社(特に、精密機械、重工業)、建設会社?等?における、経営企画、設計、調達、生産管理、物流における実務経験?

 ・データ管理部門(一般的に技術管理部門)に在籍経験のある方
 ・情報システム部門でBOM領域の経験者
 ・設計部門で制御、ソフト領域、E&E領域の経験者
 ・シミュレーション領域の管理経験者

 ・ビジネスに支障のないレベルの英語力をお持ちの方(歓迎)
 ・MBA保有者(歓迎)
 ・海外赴任経験をお持ちの方(歓迎)

【工場IoT】
・業務完遂まで粘り強く取り組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢
・明るく元気に前向きに業務に取り組む姿勢

▼職階問わず
【経験】
・システム仕様書策定、システム立上経験のある方
・生産関連システムの導入経験のある方
・立上に主導的立場で関与した経験のある方

【知識・スキル】
-製造業に関する知識
-ソリューション営業
-対人力
-論理思考力
-問題解決力
勤務地東京 名古屋 大阪 福岡
※ただし、プロジェクトによっては地方・海外の場合あり
給与経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による(月給制)
業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)、昇給:年1回
その他待遇【諸手当】:時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等
【勤務時間】:標準労働時間1日7時間、コアなしフレックスタイム制(7:00~22:00の間にて各自就業する時間を設定)、在宅勤務(リモートワーク)制度有(週2日まで)
【休日】:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
【休暇】:年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給) 、介護特別休暇(有給) 、子の看護休暇、公傷休暇等
【教育研修】:コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修等)、社内英語研修等
【福利厚生】:各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等


PwCコンサルティング 求人案件

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ビジネストランスフォーメーション

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PwCコンサルティングについて

最も高い知名度を誇る経営コンサルティングファームの一つ「PwCコンサルティング」。今回は、いくつかの部門におけるポジションのみとなりますが、他のポジションも含めて、少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひ movin までご連絡下さいませ。

戦略・財務・分析・業務プロセスについての豊富なスキルをもとに、経営戦略の策定から実行、事業の創造/買収/ファイナンス、業務パフォーマンスの改善、経営と内部統制の改善、クライシス・マネジメント、リストラクチャリングなど、様々な問題を抱える民間企業、公共機関に対し、ハイレベルなアドバイスとサポートを提供している。
いわゆるBig4の一角であり、世界157カ国776都市に208,000人以上を有するPwCグローバルネットワークの専門性やナレッジを活用するとともに、PwC Japan内の各企業、PwCあらた監査法人やPwCアドバイザリー、PwC税理士法人などと連携して幅広いサービスを提供できる点が最大の強みである。

PwCコンサルティングでの働き方

PwCコンサルティングでは、一人一人の能力を最大限に発揮できる制度と働き方を用意しています。

キャリアパス

アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→ディレクター→マネージングディレクター→パートナー

アソシエイト、シニアアソシエイトなどの若手はコンサルタントに必要となる業務スキルとテクノロジースキルをバランスよく身に付けながら、自らの専門性を身に付けることが期待されています。
その後、マネージャーになると、プロジェクト全体の管理やクライアントとの関係構築など、高いマネジメント能力が要求されます。
PwCではマネジメント領域だけでなく、業務(戦略)のスペシャリストやテクノロジーのスペシャリストなどのキャリアパスが用意されており、どの方向に進むかを社員自らが選択することができます。会社が個人のキャリアを決めるのではなく、自らがキャリア形成を図るということが実践されています。

研修プログラム

Competency Traning
クライアントに対してプロフェッショナルとしてバリューを出すために必須の能力を育成することを目的としています。
コンサルタントとしての論理的思考能力、問題解決に向けたアプローチ、分析力、などの基礎的なスキルから、資料作成、マネジメント、コミュニケーション能力アップのためのプログラムが用意されています。

Advisory Onboarding
PwCの方法論やグローバルでの問題解決方法論、コンサルタントのマインドセットなどを学びます。

Consultant Core Skill
コンサルタントに必要なコアスキル、ロジカルシンキングや財務分析、プロジェクト管理からExcel・PowerPointなどの資料作成テクニックを学びます。

Program Overview ? GaRDP (Global acumen Readiness Development Program)
GaRDPプログラムは、PwCの将来を担う方々がグローバルな環境で高いパフォーマンスを発揮できるよう、カルチャー、リーダーシップ、コミュニケーションスキルなどを向上する一助となることを目指して開発されたものです。 受講対象者は、短期・長期の海外派遣(Global Mobility)や海外研修が予定されている方、近い将来グローバルな環境で活躍する可能性の高い方です。 GaRDPプログラムは、English coaching, Workshops, Self training and Networking eventsの4つにより構成されております。

グローバル環境

PwCコンサルティング合同会社では、世界的に展開するクライアントと日々対峙しており、海外とのコミュニケーションは日常的に行われています。
そのため、国際感覚を持ち、海外でも臆することなく発言し行動できる人材を育成するための育成プログラムを提供しています。一方で、オフィスには海外のPwCスタッフも多く在籍し、業務や交流を通じてコミュニケーションがとれる環境にあるのも大きな特徴です。
さらに、これからは若手から積極的に海外経験を積むことができるフィールドをさらに増やしていきます。世界の第一線で活躍する存在を早い段階で育てることで、グローバル対応力のさらなる強化を目指していきます。

福利厚生

ライフイベント(育児、介護)を迎えた方や、時間的・地理的制約を抱えた職員も、 最前線で活躍していただくために、法人としては多くの支援制度(具体的には法定制度以外にも出産育児に関連する休暇・支援)を導入しています。
またさまざまなケースで活用できる休暇制度も用意しており、有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、介護特別休暇、特別試験休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、FWA制度などがあります。

PwCコンサルティング プライベートキャリア相談会開催中!

PwCコンサルティングをはじめITコンサルタントへのご転職についてのキャリア相談会を開催しております。
相談会の内容も「転職ありきではなく」ざっくばらんにお話をさせて頂き、長いキャリアを踏まえたディスカッションができればと思います。
完全プライベートで無料の相談会になりますのでお気軽にご相談ください。ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。

日程 具体的な日時については、担当コンサルタントと調整となります。※面談には30分~1時間程度を要します。
普段仕事がお忙しい方、遠方の方はお電話、Skypeでもお受けしております。
開催場所 弊社オフィス(新橋駅・内幸町・虎ノ門駅付近)※電話・Skypeでの対応も可能です。
対象 ・大卒以上
・PwCコンサルティングにご興味のある方
・ITコンサルタント・経営コンサルタントへのご転職をお考えの方
※弊社がご提供するサービスはすべて無料です。    
費用 無料

ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。
まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。
(遠方で直接お会いするのが難しい場合にはお電話やSkype、メールなどでご相談を承っております。)



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