第二新卒から大広への転職 マーケティング・広告業界求人特集

大広 第二新卒

第二新卒も応募可能!大手総合広告代理店へ!
博報堂DYグループの総合広告代理店、「大広」にて第二新卒を含む採用がスタート!
業界をけん引する大手企業のグループならではの安定的な環境と、充実の福利厚生の中で働きたいと考えている方は、ぜひこの機会にご応募ください!

特徴・魅力

博報堂DYグループとしての豊富なノウハウ
大広は博報堂DYホールディングスの一員として、グループの豊富な知見やネットワークを活用できる点が魅力の1つだといえます。 メディア、デジタル、プロモーション、PRなど多様な専門領域と連携し、統合的なマーケティング支援を行うことができます。 加えて、大広独自のカルチャーとして柔軟な組織運営と風通しの良さが保たれており、大手グループの強みと大広ならではのスピード感や一体感を兼ね備えています。

WLB重視の柔軟なワークスタイル
大広では、2019年に東京オフィスを移転。「固定的なデスク」をなくし、オフィス全体が自分の居場所と感じることができる空間で自発的にその時に必要な環境を選ぶ「フリーアドレス」を導入しています。 また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度となっており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境が整備されています。

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求人情報

ポジション ・経営管理
・営業プロデューサー(東京)
募集対象 【経営管理】
・4年制大卒以上
・数字・データに基づく判断力と提案力
・財務会計や管理会計のご経験
・経営陣含むステークホルダーとの関係構築力

【営業プロデューサー(東京)】
・4年制大卒以上
・クライアントの課題解決にむけてプロジェクト推進したご経験
職務内容 【経営管理】
大広及び大広グループ連結における総合予算の編成/管理等を行う「経営管理部」での募集です。

・業績管理・管理会計  
月次・四半期・年次での経営状況の分析/報告/提案  
(単体/グループ会社/連結)

・中期/年度計画の策定  
会社が目指す理念/ビジョンの戦略および数値計画への落とし込み、提案/協議/決定等の推進/実行

・会議体運営  
月次業績、見通しの社内共有・経営と現場の情報流通の円滑化

・規程の整備/改廃  
組織/稟議/投資基準/予算管理/会議体等に関する規程の整備/改廃

【営業プロデューサー(東京)】
プロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組みます。 プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出します。

<具体的な業務内容>
・長期的・短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案
└TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース
└プレゼンテーション
└プロジェクトメンバーのマネジメント
└スケジュール管理

主なクライアント:大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド など
勤務地 東京都港区芝2-14-5

都営地下鉄三田線「芝公園」駅から徒歩6分
都営地下鉄三田線/都営地下鉄浅草線「三田」駅から徒歩7分
都営地下鉄浅草線/都営地下鉄大江戸線「大門」 駅より徒歩8分
JR東日本「浜松町」駅より徒歩9分

※日数制限なく出社と在宅を自由に選択可能です!
給与 経験とスキルを考慮し決定。
待遇 【雇用形態】
・正社員

【契約期間】
・期間の定めなし
・試用期間あり(6か月)※試用期間中の有給休暇の付与あり

【休日休暇】
・年間休日:124日
・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・リフレッシュ休暇(5日)
・年次有給休暇(初年度1~15日 ※入社月による、2年目以降20日)
・慶弔休暇、その他各種特別休暇
・リモートワーク:可
※日数制限なく出社と在宅を自由に選択可能

【諸手当】
基準外手当、地域手当(東京地区)、通勤費支給(上限15万円/月)、在宅勤務手当 など

【福利厚生】
・従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など
退職金:有 (確定拠出年金制度)
定年制:有(60歳)
再雇用制度:有 (退職年齢選択規程あり)
文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日(3月1日)酒肴料

【キャリアアップ支援・施策】
成長活動ファンド
資格取得補助制度
海外人材プールプログラム
FA制度
公募型ビジネス提案・育成制度 「AD+VENTURE(アドベンチャー)」

企業情報

ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしている。

社名株式会社大広
設立1944年2月28日
代表取締役社長泉 恭雄
資本金2,800,763,802円
従業員数646名(2025年4月1日現在)
本社所在地大阪市北区中之島2丁目2番7号


トップメッセージと今後のビジョン

代表取締役社長の泉 恭雄氏は以下のようにメッセージを掲載しています。 私たち大広は企業のパートナーとして、 企業の未来をつくっていく存在でありたいと考えています。 そのために当社では「顧客価値」というキーワードを大切にしてきました。

企業の利益、成長、ブランド価値、これらすべてを生みだす源泉は顧客です。
パートナーとしてクライアント企業に伴走し、顧客を見つめ、寄り添い、深く知ることで、 かけがえのない「顧客にとっての価値」を創造する。 これが、企業の未来をつくっていく私たちの提供価値です。 顧客の賛同を得ることで、企業は志を達成し、持続可能な社会が育っていく。

私たちは、顧客と企業と社会がより良い方向へと向かう、 そんな未来を描いていきたいと考えています。

この度、社員とともに新しいパーパスを策定しました。 社員全員が共通の目的を持つことで、個々がさらに力を発揮する。 新しい価値を生み出し続ける大広のこれからに、どうぞご期待ください。 代表取締役社長 泉 恭雄
株式会社大広 社長メッセージ

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エントリーでよくある質問

エントリー

弊社担当者との面談
1日~2日中に弊社担当者からご連絡させていただき、面談調整をさせていただきます。

書類添削・面接対策

応募先企業への応募

弊社ムービンでは転職活動のすべてをサポートしています。
しっかりと対策してから選考に臨むことができます。

プレエントリーとは?
デロイト、EY、KPMG、野村総合研究所(NRI)などの大手コンサルティングファームや丸紅、三菱商事、みずほフィナンシャルグループなどの大手事業会社では年に数回、第二新卒限定の採用イベントを開催することがあります。
第二新卒採用イベントがスタートした時に選考を有利に進められるように前もって転職準備をサポート致します。
第二新卒採用を実施する大手企業一覧

いずれかの求人にエントリー後、弊社担当者との面談で気になる求人をお伝えください。
ほとんどの方が複数の企業を併願して受けています。

今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しております。
転職を強要することはございませんので、気になる求人がございましたらお気軽にエントリーしてください。

経験・スキルの浅い第二新卒の方にとっての一番のメリットは、
Amazon、BCG、博報堂、日本政策投資銀行、キーエンスなどの超一流企業出身者をはじめ業界に精通した転職エージェントが書類作成から面接対策まで転職活動をすべてサポートしてくれる
ことかと思います。
ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルだからこそ、第二新卒が現職の経験から何をアピールすればいいのか、採用担当者に刺さるエピソードは何か、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスを提供することができます。
第二新卒に強い転職エージェント「ムービン」が選ばれる3つの理由

弊社ムービンは外資戦略コンサルのBCG(ボストン コンサルティング グループ)出身者が設立した日本初のコンサル特化転職エージェントです。 「戦略系コンサル」「総合系コンサル」などのワードを生み出し、コンサル転職のマーケットを創出してきました。


【転職難易度の高い有名コンサルへの転職支援実績数No.1】
代表的なコンサルティングファーム支援実績


【令和5年度のトータル転職支援実績数No.1】
厚生労働省 職業安定局に掲載している人材紹介会社の支援実績において、各社HP上で「コンサル業界特化」としている転職エージェントと支援実績数を比較しました。
コンサル業界特化 転職エージェント比較


【コンサル転職のパイオニア 情報量No.1】
創業29年以上の歴史と実績に裏付けられた転職ノウハウを惜しみなく提供します。
日本初のコンサル業界特化転職エージェント

もちろんです!
弊社ムービンにはコンサル出身者だけでなく、Amazon、博報堂、日本政策投資銀行、リクルート、東京海上日動、キーエンス、プルデンシャル生命、ジョンソン・エンド・ジョンソンをはじめとする大手企業出身の転職エージェントが多数在籍しています。
日系/外資問わず、また業界問わず、豊富な人脈と情報を有しているため、企業の役員や採用担当者との直接交渉や独自の選考ルートの提供ができることも珍しくありません。
第二新卒から大手企業への転職方法は?大企業出身者が徹底解説!

第二新卒に明確な定義はありません。
企業によって異なり、例えば「社会人経験6か月以上~5年未満」「社会人経験3年未満」等、様々な表現があります。
応募要件に明確な条件が記載されていない場合は、ご自身が第二新卒に該当するかどうか気にせずにエントリーしていただければと思います。
第二新卒とはいつまで?何歳まで?転職しやすいタイミングを徹底解説


新着!第二新卒採用中の大手企業

現在第二新卒を採用している大手企業を一部ご紹介します。

各社積極採用中!第二新卒歓迎求人

現在第二新卒募集中の注目求人を一部ご紹介します。

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ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的な
プランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界に
ご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

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