| ポジション | DXコンサルタント |
|---|---|
| 募集対象 |
・大卒以上
・社会人経験3年未満 ・IT/DX/コンサル業界への興味をお持ちの方 |
| 職務内容 |
同期社員と1ヵ月~2ヵ月程研修を受けて頂いたあと本配属となる予定です。まずは皆さまにプログラミング含む技術研修を受けて頂き、その後本配属となります。
【業務内容】 クライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム開発を担当しています。上流、下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決を行っています。「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか」をクライアントと共に考え、最適な仕組みを提供しております。 ・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革（業務改革・実行支援） ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・パートナーエンジニアのマネジメント など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。 【プロジェクト事例】 ・大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援 ・大手製造小売企業の各種予約サービス基盤 |
| 給与 |
経験とスキルを考慮し決定
入社時年収イメージ：420万~+賞与（ボーナス） ※現職給与をできる限り考慮いたします。 ※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。 賞与：年1回（4月） 給与見直し：年1回 |
| 選考ステップ | 書類選考→面接複数回→内定 |
| 勤務地 |
東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階 ※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性がごく僅かございます。 ※地方への出張がある可能性がございます。 ※海外出張が可能な方にはお願いする可能性がございます。 ※原則、転勤はございません。 |
第二新卒採用で入社した社員の声
◆前職：金融業界/コールセンター(25歳)
全く経験したことのない領域だったので、まずはクライアント先に直接赴きどのような業務をしているのかを勉強しました。
クライアントとの会話の中で業務課題を見つけ、業務課題を改善するためのプログラムの設計書~開発までを自分でりやり切った時はやりがいを感じました。
◆前職：小売業界/店長補佐(25歳)
今まで関わったことのない領域の業務改善を提案するため、知識0からのスタートとなり大変でした。
自分に出来ることを全部やる意識で取り組んだ結果、徐々に知識もついてきてクライアントと信頼関係を少しずつ築けてきたことがやりがいにつながっています。また、ExcelやAccessのスキルもついてきて、提案できる幅が広がっています。
充実した研修制度
※昨年度の事例のため、一部変更になる可能性がございます。
【新入社員研修】~合計1週間~
・Excel基礎、Excelデータ分析
・PPT基礎、PPT応用
・ロジカルシンキング
・各チーム紹介 等
【新入社員向け技術研修】3週間~5週間程度
合計3日間：DX基礎、WEB入門、開発環境設定
4週間：PHP演習（基本構文、制御構文、ソースコードの写経など）
1週間：SQL基礎
1週間：その他IT系
2日間：クライアント業界研修
※その他外部の教育ツールを補助的に使用します。
その他、社長研修（創業の歴史~リヴァンプ事例共有）もございます。
開発環境
PHP、TypeScript、React.js、 Python、PostgreSQL、AWS、JIRA、Slack、GitLab
キャリアパス
※最終的には、「業務×IT×コンサル」の全てを網羅できる人材を目指して、下記のようなキャリアを積んで頂きます。
・アソシエイト（新卒入社1年）
研修後、マネージャーの指導を受けながらビジネスパーソンとしての基礎力、自己完結できるシステム開発力（業務要件・品質）を身に着けて頂きます。
・シニアアソシエイト（新卒入社4、5年）
プロジェクト全体において、一領域のリーダーとして業務を担当します。後輩育成を担当することもあります。
・マネジャー/シニアマネジャー（新卒入社7、8年）
プロジェクトを取りまとめ、進行に関して責任を持ちます。
担当している企業に対して、アソシエイト・シニアアソシエイトのチームを率いて、プロジェクト全体の包括をしアウトプットとして纏め上げます。
