アクセンチュアのエンジニアは、戦略～設計～実装～運用までを一気通貫で担い、グローバル規模のDXを最前線で動かします。
最新のクラウド／データ／AIに触れながら、複雑な業務課題を“プロダクトとアーキテクチャ”で解く実践環境。個人の市場価値を高めたい、より大きなスケールで成果を出したい、年収や役割のアップを狙いたい——そんな転職理由に応える土壌があります。
ここでは、具体的な職務内容、選考難易度や求められるスキルなどをご紹介します。

弊社「ムービン」にはアクセンチュア出身者をはじめ、BCG、デロイト、KPMG、PwC、EY、アビームなどコンサル出身の転職エージェントが多数在籍しています。
書類作成から面接対策までアクセンチュアへの転職を徹底サポートしていますので是非お気軽にご相談ください。

アクセンチュアは、戦略から実装・運用までを担う“エンド・ツー・エンド”の体制を持つ、世界最大級の総合コンサルティング企業です。日本サイトでも「ストラテジー＆コンサルティング／テクノロジー／オペレーションズ／インダストリーX／ソング」と幅広い提供領域を明示し、コンサルだけでなくSI（システムインテグレーション）や運用まで一気通貫で支援することを打ち出しています。

その延長で、エンジニア組織の存在感も拡大。中途採用ページでは「テクノロジー」「エンジニアリング＆マニュファクチャリング」「AI/データサイエンス」など、実装・デリバリーを担う職種を積極募集しており、上流構想から下流の構築・運用までを社内で完結しやすい土壌があります。

近年は組織自体も再編され、従来の「戦略・コンサル」「テクノロジー」「オペレーション」を横断する「Reinvention Services」へ統合。AIやクラウドを核に“構想×実装×運用”を一体で提供する志向が強まり、コンサルとSIerの境界はさらに曖昧になっています。こうした潮流は、収益報告や再編発表とともに示されており、同社がAI時代に合わせて上流・下流を統合的に推進していることが読み取れます。

アクセンチュアの「エンジニア」は、単なる実装担当ではありません。戦略や業務要件を技術アーキテクチャに落とし込み、設計・開発・テスト・リリース・運用までを一気通貫で担う“ビジネス×テクノロジーの橋渡し役”。日本サイトのエンジニア採用ページでも「日本と世界のエンタープライズの変革を担う」存在として位置づけられ、上流の構想と下流のデリバリーが同じ土俵で語られています。

職種は幅広く、ソフトウェア／クラウド基盤、データ＆AI、セキュリティ、プラットフォーム（SAP・Salesforce 等）、SRE／QA、さらには製造・社会インフラのDXを担うIndustry X領域まで多岐にわたります。Industry Xでは研究開発から製造・保守まで“ものづくり”の全工程のデジタル変革を支援し、リアルとデジタルをつなぐ実装力が強みです。

プロジェクト実行は、国内外のデリバリー拠点（Advanced Technology Centers など）と連携し、規模やスピード、24時間体制の品質管理を実現。グローバル・デリバリーネットワークを活用することで、顧客業界・言語・タイムゾーンに跨る大規模案件を安定的に推進します。

近年は全社を横断する「Reinvention Services」へ統合され、AI・データを核に“構想×実装×運用”を一体提供するモデルに再編。これによりコンサルとSIerの境界はさらに薄れ、エンジニアも上流の課題定義から価値創出まで踏み込むことが求められています。

実務イメージとしては、たとえばData & AI のデータエンジニアであれば、業務要件の技術要件化からソリューション選定、アーキ設計、実装・テスト・運用までを担い、モダンデータ基盤やデータメッシュなどの設計・移行もリードします。

アクセンチュアの中途採用HPより、一部エンジニア職を抜粋してご紹介します。採用状況は変化しますので直近の募集状況を知りたい方は是非お気軽にご相談ください。

ビジネス要件を技術要件へ落とし込み、データレイクやDWH、ETL、BI、ML/AIを含むデータ基盤の選定・設計・実装・移行・運用まで一気通貫で担います。開発・運用経験（目安3年以上）、主要クラウド（AWS/Azure/GCP）での実装、データモデル設計、アジャイルやオフショア連携の経験があるとフィット。レガシーからモダンアーキテクチャ、さらにはデータメッシュへの移行など大型DXで腕を磨け、“実装力×アーキ思考”を同時に伸ばせます（勤務地：東京・大阪・仙台など）。

サーバ・ネットワーク・ID基盤・セキュリティを横断し、クラウド移行やモダナイゼーションを計画～設計～構築～移行まで推進します。インフラ領域の実務経験、非機能要件を踏まえた技術選定、トラブルシューティング、SDLCやアジャイルの理解、そしてAWS/Azure/GCP認定などが望ましいスキル。金融・製造・公共など超大規模案件で“クラウド×セキュリティ×運用”を横断でき、SRE志向のキャリアにも展開可能です（福岡・前橋・大阪・東京など）。

戦略・リスク診断から、脅威検知/IR、ID管理、DevSecOps診断、OT/IoTを含む制御系まで、企画～導入～運用を広くカバー。コンサル／事業会社／ベンダーでのセキュリティ企画・開発・運用のいずれかの経験、クラウド・ネットワーク・アプリ・EDR等の知見や規制対応の経験が評価されます。国内外のフュージョンセンターやグローバル知見に触れつつ、スペシャリスト／ジェネラリスト双方のキャリアを描け、将来的なCISO候補も狙える土壌です。

業務変革～IT企画～設計・開発～保守/運用・アウトソーシングまで、Salesforceを核に全フェーズを推進。要件定義～開発・運用のいずれかの経験があれば活躍余地が大きく、未経験でも育成枠が用意されるケースあり。国内最多級の認定者を擁する育成環境とグローバルのベストプラクティスを背景に、テクニカルアーキテクトやPMへのキャリアアップ、業界横断の大規模変革案件での実績作りが可能です。

S/4HANAや業務別クラウドを中心に、部門単位から全社規模のトランスフォーメーションを実装。要件定義～設計・開発・運用のいずれか、または業務知識を活かしつつ、RPA/IoT/AI/ビッグデータ等と組み合わせた次世代ソリューションにも関与します。世界有数規模のSAP人材コミュニティと体系的研修により、短期間で専門性と市場価値を引き上げやすい点が魅力です。

製品開発・設計から製造、物流、保守までのバリューチェーン全体で、PLM/MBSE、スマートファクトリー、デジタルツイン、WMS/TMS、コネクテッドサービス等を実装。製造系システム（MES/QMS/PLMなど）やIoT、クラウド、XR、ロボティクス等の経験が活かせます。リアルとデジタルを繋ぐ現場密着のDXで、産業領域の解像度と実装力を同時に高められるのが特徴です。

アクセンチュアでは多数のエンジニア職で中途採用が進んでおり、個人での情報収集だけでも相当な時間がかかります。
転職エージェントを活用いただくと、皆さまのご経験・ご志向に合う求人の選定に加えて、書類添削・面接対策・推薦文作成・面接日程の調整・年収や入社日の交渉まで、転職活動を一貫して無料でサポートできます。現職が多忙な方、効率的かつスピーディーに選考を進めたい方、経験に見合うオファー条件を得たい方に最適です。

弊社転職エージェント「ムービン」は1996年創業以来転職支援実績があり、NHK、PIVOT、ABEMA等でのメディア出演や、転職関連書籍出版など、情報発信の透明性も高いため安心してご利用いただけるかと思います。

転職サポートするキャリアアドバイザーも、アクセンチュア出身者はもちろん、Amazon、IBM、富士通、NEC、シンプレクス、デロイト、PwC、KPMG、EY、アビーム、BCGなどIT/コンサル業界に精通。アクセンチュアの職種特性を踏まえ、“アクセンチュア仕様”の職務経歴書整形、想定問答の準備、選考に強い実績タグづくりまで実務ベースで伴走します。

今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますので、エンジニアとしてのキャリアに疑問・不安をお持ちの方はぜひお気軽にご相談ください。

 

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