国内最大級のテックカンパニー「LINEヤフー」へ転職を成功させるための選考対策や求人などの中途採用情報をご紹介します。

弊社転職エージェント「ムービン」では書類作成から面接対策までLINEヤフーへの転職を徹底サポートしておりますので興味のある方は是非お気軽にご相談ください。

ここではLINEヤフーの転職難易度や選考フロー、支援実績豊富な転職エージェントから選考突破のポイントをご紹介します。

大手IT企業ということで転職市場でも人気があり倍率が高いため、転職難易度も高いと言えます。
一方で近年は生産年齢人口の減少やグローバル化・デジタル化に伴うIT人財の争奪戦激化により、LINEヤフーも中途採用を強化しているため、転職の機会は広がってきています。
実際にLINEヤフーの中途採用比率をみてみると以下のようになっています。
※LINEヤフーHP参照

年度	旧LINE	旧ヤフー
2022年	93%	65%
2021年	91%	66%
2020年	82%	63%

LINEヤフーへの転職難易度は？

中途採用HPを参照すると選考フローは以下のようになっています。

書類選考→面接及び適性検査→内定
※選考の流れは個々人の選考状況によって変更になる可能性があります。

書類選考では応募ポジションにて求められる経験・スキルなどの水準を満たしているかどうか見られます。親和性のある経験・スキルを記載しましょう。 また日々膨大な書類に目を通している採用担当者に「会ってみたい」と思わせることが大切です。

面接は基本的に2回実施される予定です。少なくとも「なぜ転職するのか」「なぜIT業界なのか」「なぜLINEヤフーなのか」などの質問には論理的に答えられるようにしましょう。

応募ポジションと親和性の高い経験・スキルがあると選考通過率が高まるでしょう。 例えばLINEヤフーと同業のIT業界出身者などは幅広いポジションと親和性があると言えます。

また未経験の若手ポテンシャル層でも転職できるチャンスがございます。業界や業種が異なる場合でも、考え方や業務への取り組み方からLINEヤフーの業務との親和性をアピールすれば選考を通過する可能性があります。

一方人物・マインド面ではどのような方が求められるのでしょうか？
LINEヤフーでは以下のミッションを掲げています。
「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。
このミッションを実現するための働き方として以下のバリューを定めています。 ユーザーファースト
日々の業務において、「ユーザーが求めているのか」「ユーザーがより便利になるのか」この2つを常に判断の軸としてください。
ユーザーの関心と選択があってこそ、プロダクトは使ってもらえます。 また、ユーザーのニーズは変化し続けるものです。 世の中のあらゆることにアンテナを張りましょう。
ユーザーを取り巻く環境は、競合、市況、技術進歩など様々な因子で相対的に変化します。 ユーザーから見て私たちの会社やプロダクトがどう映るのかを俯瞰で見つめる力が必要です。 その結果として、ユーザーに選ばれるプロダクトを提供できるのです。

やりぬく
私たちの仕事には、複雑で多様な課題が日々発生します。 それぞれ難易度が高く、簡単に解決できるものではありません。 そんなときは、できない理由ではなく、できる方法を模索するスタンスを忘れないでください。 考えうるすべての方法を試し、後悔なく全力を尽くせば、
たとえ失敗したとしても、その経験は次の挑戦を成功に導く糧になるでしょう。 成功するその日まで、やりぬくのです。

少数精鋭
少数精鋭の意味するところは
「挑戦する課題に対し、最適化された精鋭組織」です。 人員が少なすぎると、当然プロダクトの完成度は低くなります。 かといって多すぎるとコミュニケーションコストばかりが膨らみ、 適切なタイミングでユーザーに届けることができません。
また、必要なケーパビリティと情熱を持ったメンバーでなければ、 最短距離での業務遂行はできません。 この「挑戦する課題に対し、最適化された精鋭組織」を意識し、 成果を出す組織を創りましょう。 これらに関連するようなエピソードを話せると選考を通過する可能性が高まるでしょう。 例えば、

「ユーザーファースト」の観点では、
・自分と市場の差分を埋めるためにデータを基に判断してきたか
・ユーザーの見る景色に対する解像度を高く持ち細部へこだわってきたか
・ユーザーはもちろんのことクライアントや同僚も含め様々なステークホルダーから信頼を得て動いてきたか

「やりぬく」の観点では、
・自分が関わってきた業務を深く理解し優先度の高い本質的な課題に時間と労力を集中してきたか
・当事者意識をもって関わる領域だけでなくゴールまで見据えてきたか
・ユーザー・クライアント・同僚からの期待を大幅に超えようとプロフェッショナリズムを徹底してきたか

「少数精鋭」の観点では、
・チームで地位・役職・年齢に問わず十分な議論を交わしてきたか
・日進月歩の世の中で常に情報・価値観・認識をアップデートしチームで同期してきたか
・1人では乗り越えられない困難にぶつかったときチームで協力して打ち勝ってきたか

などなど、ご自身の今までの業務経験を見直してみてエピソードとして使えるものを話せるとよいでしょう。

このようにLINEヤフーの中途採用面接では、企業文化や事業に対する理解、キャリアの具体的な成果、そして柔軟な対応力が重視されます。
まず、志望動機に関する質問は必ず聞かれます。「なぜLINEヤフーを選んだのか」という質問では、他社ではなくLINEヤフーを選んだ理由を、企業文化や事業理解に基づいて明確に説明することが求められます。また、過去のキャリアがLINEヤフーでどのように活かせるかを具体的に述べることも重要です。
次に、職務経験に基づいた質問が多く出されます。たとえば、「苦労したプロジェクトやそれをどう乗り越えたか」といった具体的な経験を掘り下げられることが多く、数字で示せる成果を含めて説明できるよう準備しておくことが重要です。過去の実績を的確に伝えることで、問題解決能力やリーダーシップをアピールできます​。
さらに、LINEヤフーは変化の激しい業界に属しているため、柔軟な対応力や改善提案も面接で問われます。「現在のサービスをどう変えたいか」「ヤフーの膨大なデータを使って何をしたいか」といった質問が多く出され、創造力やビジネス感覚が評価されます。面接では、具体的なアイデアや提案を準備し、柔軟に答えることが求められます。 LINEヤフーの面接では、このような要素をしっかりとアピールできるよう準備して臨むことが、成功の鍵となります。

LINEヤフーへの主な応募方法は以下3つです。

LINEヤフーの中途採用HPから直接応募
キャリア採用ページから希望職種を選択し、エントリーフォームに必須事項を記入し履歴書・職務経歴書などの書類を提出。

転職サイトの求人から直接応募
転職サイトにLINEヤフーの求人が掲載されている場合がある。こちらも企業HPからの応募と同様にご自身で書類を提出。

転職エージェント経由で応募
書類添削/提出・面接対策・面接日程/スケジュール調整・給与交渉・入社日交渉などすべて無料でサポート。書類作成や面接対策に時間をかけることができる。また日々膨大な書類を見ている採用担当者に推薦付きで書類を提出することが可能。 直接応募した場合、転職エージェントを経由して同ポジションへ応募することはできません。
せっかく転職するなら、大手企業で活躍してきたプロフェッショナルが在籍する一流の転職エージェントのサポートを受けてから挑戦してみてはいかがでしょうか？

業界に精通した転職エージェントに相談するのが一番！
上記でご紹介してきた通り、中途採用を強化しているとはいえ、LINEヤフーへ転職するのは簡単ではありません。

転職活動において必要な手順は以下になります。
・IT業界・LINEヤフーの情報収集
・履歴書・職務経歴書の用意
・LINEヤフーを含むSierへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

LINEヤフーへの転職成功率を高めるためには
・ご自身の経験・スキルと親和性がある部門・ポジションはどこか？
・採用ニーズの高い部門・ポジションはどこか？
・どの程度の経験・スキルを求められるのか？ポテンシャル層は採用しているか？
・採用担当者に「会ってみたい」と思わせる書類になっているか？
・面接でどのようなエピソードを話せば親和性をアピールすることができるか？
などを把握する必要があります。

個人で働きながら、情報収集・選考対策・スケジュール調整をするのは中々ハードルが高いかと思います。
転職エージェントを活用すれば企業への応募や日程調整、条件交渉などすべてやってくれるので、書類作成・面接対策に時間をかけることができ、効率的に転職活動を進めることができます。

また一度個人で応募して落ちた場合、転職エージェント経由で同じポジションを受けることができません。

せっかくの転職機会をより納得感のあるものするために、転職エージェントのサポートを受けてみてはいかがでしょうか？

また楽天、リクルートなどのメガベンチャー出身者をはじめ、Amazon、BCG、日本政策投資銀行、博報堂、NEC、富士通、IBM出身者など、実際にビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルが転職エージェントとして在籍しているため、皆様の経験・ご志向から最も親和性の高いポジションはどこか、選考通過可能性の高い部門はどこか、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるかと思います。

LINEヤフーへの転職に興味のある方はお気軽にご相談ください！今すぐの転職をお考えでない方もキャリア相談・情報収集の場としてぜひご活用ください。

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ここで紹介した求人はほんの一部です。他にもポジション多数ありますので楽天への転職に興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください！強いリレーションがあるため非公開求人のご紹介も可能です。

弊社転職エージェント「ムービン」はLINEヤフーとの採用打ち合わせを通じて、どの部門・ポジションで採用熱が高まっているか、を把握しています。

また楽天、リクルートなどのメガベンチャー出身者をはじめ、Amazon、BCG、日本政策投資銀行、博報堂、NEC、富士通、IBM出身者など、実際にビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルが転職エージェントとして在籍しているため、皆様の経験・ご志向から最も親和性の高いポジションはどこか、選考通過可能性の高い部門はどこか、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるかと思います。

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