新興不動産会社から戦略コンサルタントへ

新卒で新興不動産会社に入社されたSさん。入社2年目ですが、海外投資家向けに不動産購入スキーム立案や購入時のサポートをされてましたが、業務に慣れてきて物足りなさを感じていたところでした。加えて、新卒時にコンサルティングファームへの就職がかなわなかった気持ちもあって、転職を意識され始めました。
Sさんは最初他のエージェント様で数社ほど応募していたのですが、1社以外は見送りになってしまいました。ご経歴が良いのに書類が通らず、結局面接もケース面接対策をどうすれば良いか分からずじまいで、movinにご相談にいらっしゃいました。
最終的には希望の外資系トップコンサルティングファームからの内定を勝ち取られたSさんですが、決め手は徹底した書類対策とケース面接対策でした。
書類や面接については市販の本などは参考にしたものの自己流でコンサルティングファームで求められる水準まで高められていなかったことが敗因で、改めてmovinメソッドによる職務経歴書作成と1カ月の面接対策で徹底的に指導。加えて、まだ応募していないファームについては、詳細な会社情報やコンサル業界の動向などをインプットさせて頂き、一点突破で面接を通過、Sさんのたゆまない努力とmovinのサポートがかみ合って、実現された成功事例でした。

コンサルティングファームからWebサービス系企業へ

早稲田大学を卒業後、新卒で総合系コンサルティングファームに入社されたKさん。入社から5年、一貫してクライアントのIT戦略策定から実行支援、システム化構想、導入支援などに従事されていました。
Movinにご相談に来て頂いたときには、コンサルタントとしてこのまま続けていくのか、それとも事業会社への転職なのか、ご自身の今後のキャリアについてお悩みになっていました。Kさんが一番やりたいことは何なのか、という所で話を掘り下げていくと、コンサルとしてクライアント企業の一時、一部分を支援するより、まだ規模も大きくなくこれから成長を遂げていく企業や、長くプロダクトやブランドの成長に貢献したい、というお考えが強く、ベンチャー企業の方がご志向に合うのでは、ということで急成長中のベンチャー企業を中心に求人のご紹介、見事オファーを勝ち取りました。
決め手となったポイントは、やはりコンサルタントとして積み上げてきた成果、論理的思考能力、柔軟なコミュニケーション能力、それに加え、英語も堪能であったこと。今回決まったポジションが新規事業関連で、これからグローバルも視野に事業を進めて行こうという所、タイミング良くKさんが応募できたことも内定を取れた一因でした。

大手監査法人からファンド アソシエイトへ

Tさんは新卒で大手メガバンクに入行後、公認会計士受験を経て監査法人に入所、会計監査や、財務DDに携わっていました。元々学生時代より経営に関わっていきたいというご志向があり、銀行時代では融資、監査法人では財務DDなどで企業経営の支援という立場で「経営」に関わっていたものの、やはり積極的に関与できないというジレンマを感じ、コンサルティングファームへの転職を考えMovinにご相談にいらっしゃいました。
当初はコンサルティングファームを中心に、各ファームの特長や、採用動向などについてお話をさせて頂いておりましたが、別の切り口として、ファンドもTさんのキャリアの選択しとしてあるのではないかとご提案させて頂きました。ご本人としても企業に入り込み、投資先の企業に支援を行っていくファンド業務については非常に興味を持っており、コンサルとファンド両軸での転職活動をスタートしました。
転職準備・対策として時間を掛けたのは書類作成と面接対策です。書類については「監査法人にいる他の人と同じ」と思われないようなアピール方法や、面接官に「会ってみたい」と思わせる書き方など、何度もTさんとやり取りをしました。面接についてはコンサル独特のケース対策から各社情報のインプットなど、さながら受験勉強のように進めて行きました。見事、コンサルとファンド両方でオファーを頂きましたが、Tさん自身肌で感じた感覚で一番フィットしそうなファンドへ行くことに決意しました。大事なのはこれから、転職はゴールではなく、また新たなスタートですのでTさんにはファンドで是非頑張って頂きたいです。