日本最大手SIer「NTTデータ」のリアルな平均年収・給与をご紹介します。
有価証券報告書や募集要項はもちろん、豊富な転職支援実績からNTTデータの平均年収を見ていきます。

弊社転職エージェント「ムービン」では書類作成から面接対策までNTTデータへの転職を徹底サポートしていますので是非お気軽にご相談ください。
NEC、富士通、アクセンチュア、IBMなどSIer業界で活躍してきたビジネスプロフェッショナルをはじめ業界に精通した転職エージェントが担当します。

NTTデータの平均年収は
約641万円（平均年齢：27.8歳）
となっています。
※弊社転職支援実績およびインタビュー調査参照。
転職後のリアルな平均年収としてイメージしやすいかと思います。

さらに上記ベース給にボーナス（賞与）が追加されるため、平均年収はさらに高くなります。

国税庁によると日本の平均年収は458万円のため、非常に年収水準が高いことがわかります。
参照：国税庁「令和４年分民間給与実態統計調査結果」

＜経済産業省のデータから見るIT職種の平均年収＞
経済産業省がまとめた「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」によると、
SE・プログラマ（顧客向けシステムの開発・実装）の平均年収は593.7万円
となっているため、NTTデータの平均年収が高いことがわかります。

NTTデータグループの有価証券報告書を参照すると
約906万円
となっています。
NTTデータグループ IR情報

年度	平均年収
2024年	約906万円
2023年	約867万円
2022年	約852万円
2021年	約841万円
2020年	約834万円
2019年	約828万円

NTTデータグループの中途採用HPにて共通の募集要件の部分に記載されている想定年収は
450万円～1,750万円
となっています。詳細な情報はポジションやこれまでの経験・スキルによって異なりますので、あくまで参考程度に捉えてください。

ちなみに新卒の初任給は募集要項をみると以下のようになっています。
博士了　328,260円
修士了　265,040円
学士卒　253,040円
高専卒　235,040円

日本最大の会社口コミプラットフォーム「エンゲージ」を参照すると、NTTデータの平均年収は
約755万円（年収レンジ：300～1500万円）
となっています。

15年連続IT業界就職人気No.1を誇っているNTTデータ。転職市場においても人気があり倍率も高くなるため転職難易度は高くなっています。
一方で近年は生産年齢人口の減少やグローバル化・デジタル化に伴うIT人財の争奪戦激化により、NTTデータも中途採用を強化しているため、転職の機会は広がってきています。
実際にNTTデータグループの新卒・中途の採用比率および中途採用入社数推移をみてみると以下のようになっています。
※「数字で見るNTTデータグループ」参照

新卒（2023年度）	中途（2023年度）
674人	565人

年度	中途採用入社数
2023年	565人
2022年	510人
2021年	314人
2020年	325人
2019年	199人
2018年	96人
2017年	26人

経験者採用の職種比率は以下のようになっており、システムエンジニアやプロジェクトマネージャーはもちろん、コンサル事業にも力を入れているため、コンサルタントの比率も高くなっています。

職種	比率
SE・PM	45.1%
企画・営業	25.0%
コンサルタント	16.2%
R&D	2.5%
スタッフ・その他	11.2%

上記のデータを見てみると
新卒とキャリアの比率はほぼ半々
キャリア入社は2017年と比較すると約25倍
となっており、NTTデータグループへ転職する方が急激に増加していることがわかります。

NTTデータグループの採用担当者も以下のようにメッセージ送っています。 様々な経験やスキル、バックグラウンドを持つ方々の経験者採用を強化し、近年では年間数百名規模での採用を行うようになりました。
NTTデータグループ 人事本部 採用担当部長 岩村 氏

現在NTTデータグループでは、新卒と同様に中途採用にも積極的に取り組んでおり、実は年間に200-300名程度の方にご入社頂いています。その中には、いわゆる第2新卒層と言われる年齢層の方も多いです。 短い期間とはいえ他社で培った技術や知見を有する非常に貴重な人財として活躍してもらっています。
NTTデータグループ　人事本部　採用担当課長　頓所 氏 高い専門性・スキルがなくとも、少しでも親和性のある業務・業界での実務経験があればNTTデータへの転職可能性はあると言えます。

業界に精通した転職エージェントに相談するのが一番！
上記でご紹介してきた通り、中途採用を強化しているとはいえ転職市場で高い人気を誇るNTTデータへ転職するのは簡単ではありません。

転職活動において必要な手順は以下になります。
・Sier業界・NTTデータの情報収集
・履歴書・職務経歴書の用意
・NTTデータを含むSierへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

NTTデータへの転職成功率を高めるためには
・ご自身の経験・スキルと親和性がある部門・ポジションはどこか？
・採用ニーズの高い部門・ポジションはどこか？
・どの程度の経験・スキルを求められるのか？ポテンシャル層は採用しているか？
・採用担当者に「会ってみたい」と思わせる書類になっているか？
・面接でどのようなエピソードを話せば親和性をアピールすることができるか？
などを把握する必要があります。

個人で働きながら、情報収集・選考対策・スケジュール調整をするのは中々ハードルが高いかと思います。
転職エージェントを活用すれば企業への応募や日程調整、条件交渉などすべてやってくれるので、書類作成・面接対策に時間をかけることができ、効率的に転職活動を進めることができます。
また一度個人で応募して落ちた場合、転職エージェント経由で同じポジションを受けることができません。

せっかくの転職をより納得感のあるものにするために、転職エージェントのサポートを受けてみてはいかがでしょうか？

弊社「ムービン」には、富士通、NEC、IBM、アクセンチュアなどSIer業界出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが多数在籍しています。ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルのため現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスを提供することができるかと思います。
NTTデータに興味のある方はぜひお気軽にご相談ください。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しています。

  

 

 

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