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NTTデータの中途採用情報を一挙公開！

日本最大手SIer「NTTデータグループ」へ転職を成功させるための選考対策や求人などの中途採用情報をご紹介します。

弊社転職エージェント「ムービン」では書類作成から面接対策までNTTデータへの転職を徹底サポートしています。
富士通、NEC、IBM、アクセンチュアなどSIer業界で実際に活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍しているため、皆様の経験・ご志向から現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるか思います。是非お気軽にご相談ください。

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書類・面接突破のポイントは？選考対策情報

ここではNTTデータの転職難易度や選考フロー、支援実績豊富な転職エージェントから選考突破のポイントをご紹介します。

転職難易度は？転職するなら今がチャンス！

15年連続IT業界就職人気No.1を誇っているNTTデータ。転職市場においても人気があり倍率も高くなるため転職難易度は高くなっています。
一方で近年は生産年齢人口の減少やグローバル化・デジタル化に伴うIT人財の争奪戦激化により、NTTデータも中途採用を強化しているため、転職の機会は広がってきています。
実際にNTTデータグループの新卒・中途の採用比率および中途採用入社数推移をみてみると以下のようになっています。
※「数字で見るNTTデータグループ」参照

新卒（2023年度）	中途（2023年度）
674人	565人

年度	中途採用入社数
2023年	565人
2022年	510人
2021年	314人
2020年	325人
2019年	199人
2018年	96人
2017年	26人

経験者採用の職種比率は以下のようになっており、システムエンジニアやプロジェクトマネージャーはもちろん、コンサル事業にも力を入れているため、コンサルタントの比率も高くなっています。

職種	比率
SE・PM	45.1%
企画・営業	25.0%
コンサルタント	16.2%
R&D	2.5%
スタッフ・その他	11.2%

上記のデータを見てみると
新卒とキャリアの比率はほぼ半々
キャリア入社は2017年と比較すると約25倍
となっており、NTTデータグループへ転職する方が急激に増加していることがわかります。

NTTデータグループの採用担当者も以下のようにメッセージ送っています。様々な経験やスキル、バックグラウンドを持つ方々の経験者採用を強化し、近年では年間数百名規模での採用を行うようになりました。
NTTデータグループ人事本部採用担当部長岩村氏

現在NTTデータグループでは、新卒と同様に中途採用にも積極的に取り組んでおり、実は年間に200-300名程度の方にご入社頂いています。その中には、いわゆる第2新卒層と言われる年齢層の方も多いです。短い期間とはいえ他社で培った技術や知見を有する非常に貴重な人財として活躍してもらっています。
NTTデータグループ　人事本部　採用担当課長　頓所氏 高い専門性・スキルがなくとも、少しでも親和性のある業務・業界での実務経験があればNTTデータへの転職可能性はあると言えます。

選考フロー

中途採用HPを参照すると選考フローは以下のようになっています。

書類選考→面接及び適性検査→内定
※選考の流れは個々人の選考状況によって変更になる可能性があります。

書類選考では応募ポジションにて求められる経験・スキルなどの水準を満たしているかどうか見られます。親和性のある経験・スキルを記載しましょう。また日々膨大な書類に目を通している採用担当者に「会ってみたい」と思わせることが大切です。

面接は基本的に2回実施される予定です。少なくとも「なぜ転職するのか」「なぜSierなのか」「なぜNTTデータなのか」などの質問には論理的に答えられるようにしましょう。

適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分発揮できることを確認するために実施されます。
NTTデータグループに限らず企業の中途採用における適性検査ではSPIやTG-WEB、玉手箱など様々な形式があり、基本的に言語・非言語・性格検査の分野があります。
言語テストでは言葉の意味や話の要旨を捉える問題、非言語テストでは数的な処理や論理的思考力を問う問題が出題されます。性格検査では人柄からNTTデータグループのカルチャーとフィットするかどうかが見られます。

企業によって何形式の適性検査が実施されるか、どのような人物がカルチャーフィットするかは異なるため、応募したい企業の中途採用情報に詳しい転職エージェントに聞いてみるのが良いでしょう。

弊社ムービンには大手Sier出身者も多数在籍しており、NTTデータグループへの転職支援実績もございます。

求める人物像・スキル

応募ポジションと親和性の高い経験・スキルがあると選考通過率が高まるでしょう。
例えばコンサルタント職であればコンサル経験者、システム開発職であればエンジニア経験者が親和性が高いと言えます。

一方人物・マインド面ではどのような方が求められるのでしょうか？
NTTデータグループでは
「Trusted Global Innovator」
というGroup Visionを掲げています。この「Trusted Global Innovator」に一緒に向かう人材として以下の要件をお持ちの方を求めています。・社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」
・最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」
・多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」
そして、それらを突き動かす強い意志と情熱。
※参考：NTTデータグループ中途採用HP 求める人財像 ※Trusted Global Innovator：自社のみの利益を追求するのではなく、どこまでもお客さまに寄り添い、お客さまの豊富なアイデアと私たちが強みを発揮する世界中の最先端テクノロジーとを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決をともに実現していくことでお客さまから長期的に信頼されるパートナーとなる、という意味が込められている

またNTTデータの企業理念である
「Clients First」「Foresight」「Teamwork」
からもわかる通り、自分都合ではなく顧客志向であること、日々業務の中でスピード感をもって先を見通して行動している、仲間と協力し個人では出せない大きな結果を出してきた、などのエピソードがあるとよいでしょう。

NTTデータの面接でよく聞かれる質問

NTTデータの中途採用面接では、主に以下のような質問がよく聞かれます。
まず志望動機について。NTTデータの面接では、必ず「なぜNTTデータを選んだのか」という質問がされます。この質問では、他社と比較してなぜNTTデータに魅力を感じるのか、具体的な理由を述べることが求められます。また、業界内でのNTTデータの役割をしっかりと理解し、自分のスキルや経験がどのようにNTTデータで活かせるかを説明することが重要です。
次に具体的な業務経験について聞かれます。特に「過去に担当したプロジェクトで最も成果を上げたものは何か」「どのようにマネジメントを行ったか」といった具体的な質問が多く、即戦力として活躍できるかが評価されます。上述した通り「Clients First（お客様第一）」や「Teamwork（チームワーク）」といった価値観に基づいて、経験を語ることが効果的です。
「入社後、NTTデータで何を実現したいか」といった質問も重要です。応募者がどのような成長を目指しており、そのためにNTTデータのどの分野でどのように貢献できるかを明確に示す必要があります。自己分析と具体的なキャリアプランをしっかりと準備することが求められます。

応募方法

NTTデータへの主な応募方法は以下3つです。

NTTデータの中途採用HPから直接応募
キャリア採用ページから希望職種を選択し、エントリーフォームに必須事項を記入し履歴書・職務経歴書などの書類を提出。

転職サイトの求人から直接応募
転職サイトにNTTデータの求人が掲載されている場合がある。こちらも企業HPからの応募と同様にご自身で書類を提出。

転職エージェント経由で応募
書類添削/提出・面接対策・面接日程/スケジュール調整・給与交渉・入社日交渉などすべて無料でサポート。書類作成や面接対策に時間をかけることができる。また日々膨大な書類を見ている採用担当者に推薦付きで書類を提出することが可能。 直接応募した場合、転職エージェントを経由して同ポジションへ応募することはできません。
SIerはもちろん、大手企業で活躍してきたプロフェッショナルが在籍する転職エージェントのサポートを受けてから挑戦してみてはいかがでしょうか？

転職を成功させるには？

業界に精通した転職エージェントに相談するのが一番！
上記でご紹介してきた通り、中途採用を強化しているとはいえ転職市場で高い人気を誇るNTTデータへ転職するのは簡単ではありません。

転職活動において必要な手順は以下になります。
・Sier業界・NTTデータの情報収集
・履歴書・職務経歴書の用意
・NTTデータを含むSierへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

NTTデータへの転職成功率を高めるためには
・ご自身の経験・スキルと親和性がある部門・ポジションはどこか？
・採用ニーズの高い部門・ポジションはどこか？
・どの程度の経験・スキルを求められるのか？ポテンシャル層は採用しているか？
・採用担当者に「会ってみたい」と思わせる書類になっているか？
・面接でどのようなエピソードを話せば親和性をアピールすることができるか？
などを把握する必要があります。

個人で働きながら、情報収集・選考対策・スケジュール調整をするのは中々ハードルが高いかと思います。
転職エージェントを活用すれば企業への応募や日程調整、条件交渉などすべてやってくれるので、書類作成・面接対策に時間をかけることができ、効率的に転職活動を進めることができます。
また一度個人で応募して落ちた場合、転職エージェント経由で同じポジションを受けることができません。

せっかくの転職をより納得感のあるものにするために、転職エージェントのサポートを受けてみてはいかがでしょうか？

弊社「ムービン」には、富士通、NEC、IBM、アクセンチュアなどSIer業界出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが多数在籍しています。ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルのため現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスを提供することができるかと思います。
NTTデータに興味のある方はぜひお気軽にご相談ください。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しています。

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NTTデータ最新求人情報

NTTデータグループでは経験者採用として第二新卒から管理職相当まで様々な役職で募集しています。また多数のポジションで中途採用を実施しております。
大別しますと以下の職種に分けることができます。

職種	職務内容
コンサルタント	新規ビジネス・経営・事業・業務等のお客様が抱える多様な問題や課題の解決意思決定の支援・サービスを構成する有形の要素をプランニング・組織運営をデザイン・連携・最適化
R&D先端技術活用	新技術の研究開発を通して事業への貢献・IoTや既存業務での蓄積データ分析・活用等、高度な専門性を活用した課題解決
システム開発	顧客の複雑な業務要件をシステムを活用して実現
企画・営業	複数企業に対して、共通ニーズに応える営業活動・特定の顧客企業を相手にし、その企業固有のニーズに応える営業活動
スタッフ・その他	専門性を基に、経営としてのあるべき姿を提言し、組織運営や事業遂行に貢献する

NTTデータの中途採用HPには多種多様な求人が掲載されていますが、ここでは弊社ムービンでも人気の高い求人を一部抜粋してご紹介します。
※採用ニーズは変化するため現在募集していない場合もございます。最新採用状況はキャリア相談会にてお気軽にお問い合わせください。

厳選求人を一部抜粋してご紹介します。非公開求人も多数取り扱っていますのでお気軽にご相談ください。

求人詳細を一覧で流し見したい方はページ下部に上記求人を掲載しておりますので、ご覧ください。

すべてのIT求人一覧はこちら

ここで紹介した求人はほんの一部です。他にもポジション多数ありますのでNTTデータへの転職に興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください！

募集要項の必要経験年数はあくまで目安です。経験年数が満たなくても自己研鑽等により採用に至った新卒2年目の方などもいらっしゃいます。

弊社転職エージェント「ムービン」はNTTデータとの採用打ち合わせを通じて、どの部門・ポジションで採用熱が高まっているか、を把握しています。
また大手Sier出身者など実際にビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルが転職エージェントとして在籍しているため、皆様の経験・ご志向から最も親和性の高いポジションはどこか、選考通過可能性の高い部門はどこか、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるかと思います。

NTTデータへの転職に興味のある方はお気軽にご相談ください！今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しています。

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一覧で求人を見たい方へ

NTTデータの求人に関して職務内容や募集要項が掲載してありますので参考になれば幸いです。今すぐの転職を考えていない方も歓迎しておりますので、興味のある方はお気軽にご相談ください！

ポテンシャル採用スタート！オープンポジション（法人分野）

募集職種	オープンポジション
職務内容	内定後、ご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、配属先や担当する職務を選定させていただきます。法人分野で多様なキャリア（SE、プロジェクトマネージャ、ITスペシャリストなど）を目指せます。 NTTデータの法人分野では、あらゆる業界の国内トップレベル企業のクライアントに対して、企業・業界そのもののビジネス変革を加速する支援をしています。法人分野が抱える幅広い業界（流通・小売、自動車、製造業（食品・飲料等）、機械・電機・建設、メディア・エンタメ・交通・観光、情報サービス等）におけるシステム開発を担当することが出来ます。企画、要件定義などの上流工程から試験、リリースなどの下流工程まで一連の開発工程を経験出来る環境があります。お客様事業の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、クラウドやアジャイルをベースに、各種SaaS、AI、IoT等のデジタル技術を活用した次世代サービスの開発プロジェクトなどをご担当いただく場合もあります。社員1人ひとりが自らキャリアを選択して実現出来る環境がございます。特定の業界・業務領域（SCM、EC、ToC、データ分析関連等）でのスキルを強めていくことも可能ですし、幅広い業界・業務領域の案件を担当してPMやITアーキテクトなど職種の専門性を高めていくことも可能です。【法人分野における主なプロジェクト事例】・大手流通小売業向け開発案件（ECやスマホアプリの活用、配送の最適化、顧客管理(CRM)、店舗運営の省力化、POS/決済のデジタル化プロジェクトなど）・大手自動車メーカー向け開発案件（カスタマーエクスペリエンス領域におけるデジタル化、ソフトウェアファーストなクルマ作り、EV化に伴うモビリティサービス開発等のお客様の変革領域におけるプロジェクトなど）・大手飲料会社向け開発案件（SCM・会計・営業領域システムにおける開発、AI、RPAなどの新技術活用プロジェクトなど）・大手重工業向け開発案件（基幹システムを中心としたインフラ構築、先端テクノロジーを活用したプロジェクトなど）・エンタメ業界向け開発案件（公営競技（BOATRACE、競馬）、パチンコなどエンタメ業界のCXデジタル変革により、新たなファン体験をサービスする開発プロジェクトなど）・先進的なインターネットサービス企業向け案件（toC/toB向けWebサービス開発プロジェクトなど）
応募要件	・4年制大卒以上・社会人経験1年以上・システム開発経験者（開発工程、経験年数、開発規模、リーダー経験は問いません）

基本情報技術者があればOK！未経験から大手SIerのシステムエンジニアに転職！

募集職種	システムエンジニア（雇用分野）
職務内容	・日本の雇用を支える重要な機関であるハローワークを支えているハローワークシステムでシステム開発を行います。・要件定義、設計、開発、試験といったシステム開発の工程を一通り経験することができます。・システム開発以外にも新規デジタル技術（クラウド、ローコード、生成AI）を用いた新規提案も行っております。【職務の魅力】日本の社会を支える仕事です！当担当のシステムは全国約１０００箇所以上の局所とつながる全国規模のオンラインシステムで、取り扱う業務は多岐に渡り、雇用保険業務や各種助成金の支給管理、各種届出管理、統計等、求職者、労働者（日本人、外国人）および企業を支える国の重要インフラシステムです。
応募要件	未経験大歓迎！・システム開発の知識を身に着けたいと強く思っている方・ITの基礎知識を有すること（基本情報処理技術者レベル）

【AI・クラウド】新規ビジネス創出！DXコンサルタント募集中！

募集職種	DXコンサルタント（AI・クラウド）
職務内容	銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向け開発プロジェクトにおけるITコンサルタントとして業務分析、システムの企画提案、システム開発プロジェクト、新規ビジネス創出提案の上流フェーズ支援などの業務をご担当いただきます。
応募要件	・4年制大卒以上以下いずれかに該当する方・Sier出身者・システムエンジニア・ITを用いた新サービスの企画・開発経験・ITの先端テクノロジー（データ活用・分析技術）を用いたコンサルティング経験

アプリケーションエンジニア募集中！

募集職種	アプリケーションエンジニア
職務内容	銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向け開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニアとして活躍していただきます。テーマ設定、仕様検討、要件定義、基本設計、運用設計を中心の上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーディングもお任せします。従来の業務システムをはじめ、業界やサービスにこだわらず、Fintech、AIをはじめとする先進テクノロジーを用い、顧客と協業した新規ビジネスの企画・提案・コンサルティングを担当いただく場合もあります。入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。【ポジション×プロジェクト事例】・法人・個人向けインターネットバンキング・スマートフォンバンキング開発プロジェクト・生保・損保・共済業界への新規システム提案（AIによる対面情報のデジタル化サービスの開発など）・メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発プロジェクト・大手証券における新規ビジネス企画推進プロジェクト・地方銀行向け共同利用型システム開発プロジェクト（勘定系・周辺系サブシステム）・金融機関に対する、戦略領域のフロント（API）の開発プロジェクト
応募要件	・4年制大卒以上・システムエンジニア（開発以上の上流工程経験者） ※開発環境不問／SI及びパッケージ経験いずれも可/顧客向け、及び自社向けの経験いずれも可

【第二新卒・若手歓迎】法人営業経験を活かして大手Sierへ！IT企画営業ポジション

募集職種	アプリケーションエンジニア
職務内容	銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向けにおけるIT企画営業に従事していただきます。特定顧客のアカウントセールスもしくはNTTデータが展開する自社プラットフォームサービスのソリューションセールスをご担当いただきます。【特徴・魅力】・IT営業の経験の浅い方や未経験の方のご応募も歓迎です。入社後のOJT、OFFJTによってIT知識の習得をサポートします。また、入社後の一定期間、先輩社員1名がサポート役としてOJTを支援します。・ミッションクリティカルなシステムからスマートフォンアプリの開発まで扱うシステムは様々ですが、いずれも社会インフラとなる金融分野のシステム開発に関わり、人々の生活や社会への貢献に携わることができます。・プライムベンダーとして顧客と直接対話する機会が多いため、顧客により近い立場で営業経験を積むことができます。
応募要件	【必須要件】・4年制大卒以上・法人向け営業経験・社会人としての基本的なビジネススキル（ビジネスマナー、コミュニケーション力等）を身につけていること・IT及び金融業界への興味関心がある方【歓迎条件】・金融機関向け営業経験又は金融機関での業務経験（リテール営業含む）・SIやシステム開発に関わる業務経験【応募者の現勤務先イメージ】・金融機関×法人営業・SI企業×法人営業・大手企業（業種問わず）×法人営業

スマートスピーカー／スマートホーム機器を活用した少子高齢化対策のシステム構築を手掛けます！

募集職種	システムエンジニア（少子高齢化課題解決）
職務内容	高齢者向けのスマートスピーカーやスマートホーム機器を軸とした、デジタルデバイド解消に寄与するサービス・システムを構築し、老後の不安３K（健康、孤独、経済）を解消します。自治体、各民間企業、スタートアップ等ステークホルダ等との各種API連携やデータ連携の仕組みを確立し、協業先とのエコシステムを構築します。業界別の顧客ニーズを把握し、ニーズに合わせてアジャイル開発で新規機能・サービスを創生、お客様との共創モデルの確立を推進します。【職務の魅力】・新規デジタルビジネス（同社事業主体のサービス）に関わる、スマートスピーカー／スマートホーム機器を活用したのイチからの構築・自前でのアプリ開発や、SaaS連携の組合せによる開発ができる・業態横断でのデータ連携・利活用の青写真を描き、実装することができる
応募要件	【必要条件】いずれか一つでも当てはまる方・モバイルデバイスのAP開発スキル・スマート家電などIoTデバイスを利活用したシステム開発スキル・SaaS連携の組合せによる開発スキル・音声認識、データ活用などＡＩ最新技術の実装スキル・クラウド基盤の構築・運用スキル【歓迎条件】・アジャイルによるサービス開発の経験・モバイル関連（スマホ、LINE）のＡＰ開発経験・AWS上でのサービス開発経験・SaaS連携やAPI開発の経験

次世代FinTechシステム・サービスの基盤構築に関わるインフラエンジニア募集中！

募集職種	システムエンジニア（少子高齢化課題解決）
職務内容	インフラエンジニアとして、メガバンク系フィナンシャルグループや大手クレジットカード会社向けシステム開発における、オープン系システムの基盤・方式設計、並びにプロジェクトマネジメントを行います。【職務イメージ】・経験の浅い方：基盤のプロフェッショナルになる気概と向上心があれば、過去の経験はあまり問いません。新しいチャレンジをしてみたい人を幅広く歓迎します。・中堅の方：小中規模案件のプロジェクトリーダ、または大規模案件のプロジェクトサブリーダーを上流工程からお任せしたいと考えています。同社の基盤構築のエースを目指したい方、大歓迎です。・リーダ候補の方：管理職相当で大規模プロジェクトや複数の小中規模プロジェクトのプロジェクトマネージャをお任せしたいと考えています。また、プロジェクトマネジメントだけではなく、後進育成や外部への情報発信等も担っていただきます。プロジェクトマネージャとしてだけではなく、テクニカルディレクターとして活躍したい方、大歓迎です。
応募要件	【必要条件】・システム基盤の設計構築、および、それに関わるプロジェクトマネジメント経験【歓迎条件】・クレジット業務に関する知識・オープン系システムの基盤構築経験、または、クラウドサービス上でのシステム構築経験

社内SE募集中！NTTデータグループ全体を支えるIT部門

募集職種	社内SE/ITスペシャリスト(基盤エンジニア)
職務内容	ITマネジメント室は、NTTデータグループ全体を支えるIT部門として、約130を超えるシステムの企画・開発および運用しており、同社および同社グループ全体の社内情報システムの構想立案、企画、設計・開発、導入推進、維持管理、事業部門への事業貢献等のミッションを担っています。
応募要件	【必要条件】・システム基盤の上流工程経験・システム基盤チームリーダーの経験【歓迎条件】・大規模ネットワークの設計、構築経験・大規模プライベートクラウドの設計、構築経験・基幹系システムのパブリッククラウド設計、構築経験・Cisco、VMware、AWS等の資格

英語できるSE必見！NTTデータの生成AI・データ活用技術を欧米に展開するグローバルビジネス拡大ポジション

募集職種	生成AI／データ活用技術戦略企画・推進（グローバルビジネス）
職務内容	NTTデータグループ内の生成AIを始めとするAIやデータ活用に関する技術/オファリングをグローバルに水平展開するための技術・マーケット調査や企画推進、海外グループ会社との共同ビジネス検討、ローカライズ、デリバリ体制構築、提案/案件支援などに一貫して取組み、D&I戦略のグローバル展開を推進します。主にアメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社と連携して企画戦略の立案及び推進、グローバルなビジネス拡大を実現するスキームを確立し、グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
応募要件	【必須要件】・英語でのコミュニケーションを基本としたビジネス企画推進経験またはシステム開発経験・ビジネスレベルの英語力（TOEIC930点以上または TSSTレベル7以上目安）【歓迎要件】・AI/データ活用技術に関する知識・業務経験がある方（AI一般やデータ基盤関連技術の他、AWS、Azure、GCP、Snowflake、DataRobot、Dataiku等の技術知識・経験があればなお可）・AI/データ活用プロジェクトの企画または提案の経験・AIデータ活用における技術推進の経験・海外ビジネス経験（駐在経験や、海外現地での長期滞在でのビジネス実務経験）

ドローンビジネスを創出！空飛ぶクルマで空の産業革命を起こす！

募集職種	新規事業開拓（次世代航空モビリティ）
職務内容	次世代航空モビリティ（ドローン・空飛ぶクルマ等）に関する社会基盤の構築・拡大に向けたサービス企画・開発ならびに、マーケティング、アライアンス締結、販売チャネル開拓、特定顧客のアカウント営業等。【具体的な業務内容】・自社パッケージ「airpaletteUTM」を中心とした新サービス（ドローン運航管理サービス等）の企画宣伝/広報・クライアント業務へのドローン活用に関するコンサルティング、ITサービス提案
応募要件	【必須要件】・法人向けの営業経験（3年程度）・ITに関する基礎知識【歓迎要件】・マーケティング、新規ビジネス立案、商品開発に携わった経験・協業、販売に関わる契約締結の経験、国内・海外市場問わず販促・プロモーション活動の経験・ドローン等IoT技術に関する知識や、ビジネスで携わった経験

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