BIG4と呼ばれる有名コンサルティングファームの1つ「EYストラテジー・アンド・コンサルティング」。
財務プロセス改革から全社的コスト削減支援、サプライチェーン最適化といった財務・業務改革の分野で、クライアントの攻めの経営を支援する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングでは製造業界出身者を募集しています。ただしコンサルティング出身者や業界である程度の業務経験を積んだ方と内定を争わなければならないので転職難易度は高くなっていますが、弊社ムービンでもEYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職支援実績が多数ございますので十分チャンスはあるといえます。
ポジション | 自動車・運輸業界向け ビジネスコンサルタント |
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募集対象 |
・新規事業の構想立案・推進経験 ・データ活用・DX推進経験 ・業務改革、業務システム導入経験(業務分析/企画~各種設計等) ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外拠点における各種事業推進、ガバナンス対応経験 ・その他、確かな業界知見、習熟した業務スキル |
職務内容 | 日本の屋台骨を支える自動車業界、およびBtoB製造業界といったモノづくり企業全般をクライアントとして、様々な経営アジェンダ、ビジネス課題への改革を支援し、戦略策定から実行、運用支援に至るまで、End to Endでクライアントに寄り添うコンサルティングサービスを提供しています。 |
勤務地(予定) | 東京 |
給与 | 経験・評価によって決定 |
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特定のルール・制度や既存ツールの当てはめではなく、マネジメントの視点で課題にアプローチし、その解決策を提案・支援いたします。
現場に寄り添ったプロジェクト管理
プロジェクト担当者にとどまらず現場担当者とのコミュニケーション・コワークを通じ、現場へ深くコミットすることにより、より正確な実態把握をベースとした提案が可能です。これにより現場との心理的・物理的かい離の発生を抑制し、バランスのとれた支援とプロジェクトの目的達成を実現いたします。
C甘者に寄り添ったプロジェクト管理
現場担当者とのコミュニケーションをベースとしたプロジェクト推進であるため、プロジェクト推進の課題や、現場担当者のタスクについても、柔軟な対応が可能です。
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戦略と実務、双方の視点を持ち、各分野の豊富な経験を有するメンバーが「ワンチーム」で支援いたします。また、必要に応じオールEYとしての支援も視野に入れ、サービスの品質を確保すると共にお客様の様々な動きに対するセカンドオピニオンを提供可能です。
ゥ蹇璽ルとグローバル、両輪の知見
国内に展開する、EY Japanグループのネットワークとナレッジを活用し、ロケーション運用に寄り添った日本ならではの支援をいたします。また、グローバル施策展開においては世界150ヶ国にまたがるEY Globalのネットワークと豊富な知見を活用し、クライアントの課題解決やプロジェクト推進を支援いたします。
書類→適性検査→面接2~3回
現状すべての面接がオンラインで、部門によりケース面接が実施される場合があります。
「なぜコンサルなのか?」
「なぜEYなのか?」
について深堀して質問されますので論理的に答えることができるかがポイントとなります。
EYの「Building a better working world」というパーパスへの共感、つまりカルチャーフィットを重視しています。
パーパス経営への共感とは簡単に説明すると、世の中をよくするために行動しているか、社会課題を解決するためのキャリアを思い描いているか、です。 面接ではその点をアピールすると選考を突破する可能性が高くなるでしょう。
論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルが求められます。
さらに求められるスキルは応募部門ごとに違ってきますが、
例えば、
サプライチェーントランスフォーメーションの場合には、
・物流部門や輸出入管理部門などにおいてグローバル・ロジスティクス業務
・経営企画・財務・SCM部門などにおいて業績管理・予算管理・管理会計・需給調整業務のいずれかの業務
や、
自動車・運輸業界向けコンサルタントの場合には、
・自動車業界向けの新規事業の構想立案・推進経験
・業務改革、業務システム導入経験などの経験
という形で、応募ポジションとの親和性が求められます。
常にクライアントに寄り添い課題解決にこだわりを持つ真のコンサルティングマインドをお持ちの方、
またコンサルティングワークを通して日本の経済やよりよい社会に貢献するEYのパーパスに共感いただけるプラクティショナーの方、
より良い社会の構築や日本の経済に新たな価値をもたらすと言った次世代のコンサルティングにご興味をお持ちの方を募集しています。
名前 | 前職 | 学歴 | → | 転職先 |
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KM(29歳女性) | 機械製造メーカー | 国立大学大学院 | → | EY |
YM(29歳男性) | 医療機器卸メーカー | 有名私立大学 | → | EY |
YA(31歳女性) | 食品メーカー | 国立大学大学院 | → | EY |
KT(33歳男性) | 重工メーカー | 有名私立大学 | → | EY |
T.S(25歳男性) | 化学メーカー | 有名私立大卒 | → | EY |
EYSCでは、全てのコンサルタントが最高の効果を得られる高水準なトレーニングを整備しており、それぞれが優れたビジネスリーダーへと成長できる環境を整えているためコンサル未経験者でも早期にご活躍できるようになります。
社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) |
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URL | https://www.ey.com/ja_jp/ |
設立 | 2020年10月(1999年4月設立)※EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として業務開始 |
代表 | 代表取締役社長 近藤 聡 |
所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
その他拠点 | <大阪オフィス>大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー38階 <福岡オフィス>福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル |
従業員数 | 4,003名(2023年7月1日時点) |
EYSCの人財開発プログラム『EYU』(EY and you)は、個々人の適切なキャリアプランを支援し、目標達成に必要となるトレーニング・業務・指導・コーチを組み合わせるグローバルフレームワークです。
自身の経験とキャリアプランを基に、豊富な研修制度プログラムから目的に合った研修を受講することが可能な「Learning」。一人ひとりがExperiences Mapを作成し、それぞれに基づいた業務経験を積んでいく「Experiences」。経験豊かなカウンセラーからのフィードバックや、業務を直接指導するフィードバックプロバイダーからのアドバイスなど、多面的なフィードバックを受けられる「Coaching」。これらを組み合わせることでハイレベルな能力開発を可能にしています。
・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険
・企業型確定拠出年金(401K)
・東京海上日動メディカルアシスト
・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン
・全国契約宿泊施設の割引利用
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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