「いつかは転職を」新型コロナウイルスによる影響から今すぐの転職をお考えでない方

「いつかは転職を」新型コロナウイルスによる影響から今すぐの転職をお考えでない方

新型コロナウイルスの影響により、転職をするのは状況が落ち着いてからとお考えの方も少なくないかと思います。

「いつかはコンサルタントへの転職を」

とお考えの方に是非ご一読いただければと思っております。

現在、コンサルティング業界では各社積極採用中となっており、昨年4月ごろと比べると、採用求人が約300%UP(当社比較2020/4:2021/4)と比にならないレベルで過熱しています。
コロナ禍でどうなるかわからないから転職しない、今じゃなく収まったころに転職を、といった声もお聞きしますが、待った場合のデメリットとして、年齢が増せばそれだけ採用要件が厳しくなり転職可能性は一気に低くなること、収まったころにこの採用熱も冷めていた場合、こちらも採用条件が厳しくなる可能性がございます。

今だったら転職可能性が高かったのに、、、という方を我々はたくさん見てきています。
転職のタイミングはライフプランやイベント、ご自身のきっかけなど様々な事柄で動かれると思いますが、折角のチャンスを棒に振りキャリア選択肢を狭めて欲しくない、という思いも我々は感じています。

新型コロナウイルスの影響により、転職をするのは状況が落ち着いてからとお考えの方も少なくないかと思います。

「いつかはコンサルタントへの転職を」

とお考えの方に是非ご一読いただければと思っております。

現在、コンサルティング業界では各社積極採用中となっており、昨年4月ごろと比べると、採用求人が約300%UP(当社比較2020/4:2021/4)と比にならないレベルで過熱しています。
コロナ禍でどうなるかわからないから転職しない、今じゃなく収まったころに転職を、といった声もお聞きしますが、待った場合のデメリットとして、年齢が増せばそれだけ採用要件が厳しくなり転職可能性は一気に低くなること、収まったころにこの採用熱も冷めていた場合、こちらも採用条件が厳しくなる可能性がございます。

今だったら転職可能性が高かったのに、、、という方を我々はたくさん見てきています。
転職のタイミングはライフプランやイベント、ご自身のきっかけなど様々な事柄で動かれると思いますが、折角のチャンスを棒に振りキャリア選択肢を狭めて欲しくない、という思いも我々は感じています。

コンサル転職のタイミング

「コンサルタント」への転職はご存知の方も多いかと思いますが、他の職種に比べ難易度も高い傾向にあります。そのため転職成功のためには「転職活動を始めるタイミング」が非常に重要になってきます。
タイミングを図るため、そして十分な対策をするためにも、まずは一度ご相談頂ければ幸いです。

皆さんの転職意欲が高まった状態や仕事が落ち着いたタイミングが転職するタイミングではありません。企業側の採用意欲で決まってしまいます。転職事例を参考にご紹介いたします。

Aさんの場合 32歳

20代中盤で転職を考えていたが、景気後退の陰りもあり転職するなら30歳くらいになってからと考えていたAさん。志望するコンサルファームの応募条件が20代と30代では大きく違い、20代の時であれば大いにチャンスがあったが、30代になった今、スキル・経験共に足りず志望するファームへ応募することもできませんでした。
せめて20代のうちに一度転職エージェントと面談し転職マーケットのことや、いま動くべきなのか、それとも数年後の場合にはどのようなスキルセットを身に付けておくべきだったのか情報収集をするべきだったでしょう。
転職タイミングを知る・知らないだけで大きくキャリア設計も変わってきてしまいます。

Bさんの場合 29歳

プロジェクトで地方在住のため、なかなか対面での面接に行くことが出来ないため転職はもう少し後でと考えていたBさん。しかし情報収集だけは始めようと現在の転職マーケット状況などを知るために転職エージェントに相談したところ、志望するコンサルファームがちょうどBさんのようなバックグラウンドを求めていること、そして普段は対面での面接をしていましたがコロナウイルスの影響もありwebでの面接に移行していたこともあり転職活動をスタート。
結果的には1度も上京することなく最終面接までWebで行い見事にオファーを勝ち取りました。このファームは近々でプロジェクト受注も多くなってきており、今後さらなる成長も期待できる環境ということで、転職タイミングを見極めたキャリアチェンジとなりました。

このように、転職マーケットや各コンサルティングファームの採用動向などの情報を知る・知らないでは大きくキャリア形成において違いが出てきます。あのとき応募しておけば、、、ということにならないよう実際の転職活動をスタートする前に情報収集をおすすめします。

(※景気等の影響だけでなく以下のような例もあります)
・これまで英語を応募条件にしていなかったファームが、グローバルプロジェクトの増加により必須になった。
・AI・RPAの黎明期では経験者もほとんどいなかったため、SEなど開発経験のみで応募することができましたが、現在ではそれに応じた経験がなければならなくなった。

コロナ禍における転職マーケット情報

弊社参照:2020年1月〜の有効求人数の推移です。
2020年4月の緊急事態宣言前後では採用クローズの企業・ファームはいくつかありましたが、10月を境に選考スピードも取り戻し、これまで採用を控えていた企業も積極採用に切り替えるなど徐々に採用マーケットも上向きとなりました。そして2021年4月現在では、コロナ禍前以上に積極採用に展開する企業が増えています。

背景として、各事業会社においてポストコロナを見据えた全社戦略策定からDXを中心とした経営課題が増えており、コンサルティングファームでのプロジェクト案件も非常に多くなっていることが大きな要因です。トヨタ、ソフトバンクなど国内大手企業ではコロナ影響もなく業績見通しが明るくなっているというニュースもありました。コンサルティングファームも基本的には事業会社の業績に比例して受注が増加していきますので、今コンサルティングファームが非常に人材を欲している状況にあることは想像に難くないと思います。

※大手ファーム数社では全部門で人手不足となり、経験者・未経験者に限らず第二新卒クラスの若手から積極的に採用しています。また外資戦略ファームも同様な動きを見せており、1〜3ヵ月おきにキャリア採用セミナーを開催するなどコンサル業界全体で採用熱が非常に上がっています。

弊社有効求人数:2020年1月〜2021年4月

最後にコンサルタントになるために

冒頭でも転職タイミングのところでもお伝えさせて頂きましたが、大事なことなどで何回も申し上げさせていただきます。
まずコンサルタントへのキャリアをお考えの方は、いますぐにでも動くべきでしょう。理由は明白であり、現在コンサル業界全体が積極採用の波が来ているからです。
もう少し後でというお考えの方は、もしかしたら転職したいときには採用要件が厳しかったり、ご自身の年齢とスキルのギャップから転職が難しい可能性もございます。

絶対に転職してください、というわけではありません。
ご自身の可能性を可視化するために、実際に転職マーケットがどうなっているのかという事実(ファクト)を知るために、まずはキャリア相談からでも構いませんので、ぜひ一度ご相談頂ければ幸いです。
キャリア相談会では最新の転職マーケット状況から、人気ファームの最新ニーズ、コンサルタントへの転職機会についてお答えいたします。

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日程 いつでも!(相談会お申込み後、担当キャリアコンサルタントとご相談ください)
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