メルカリの福利厚生・働き方・ワークライフバランスは？

メルカリは通年で中途採用を実施しており、エンジニア／プロダクト／コーポレートまで幅広く募集があります。直近は全社「AI-Native」化を掲げ、AI/LLM・検索推薦・セキュリティなど技術職の採用を強化。越境取引や新規事業の拡大に伴い、PM・事業開発・マーケ職の募集も見られます。業績は黒字基調で、実務即戦力志向の選考が中心です。

メルカリの募集職種は大きく「エンジニアリング」「プロダクト・ビジネス」「コーポレート」に分かれます。

エンジニアはBackend、Web/iOS/Android、SRE/ネットワーク、セキュリティ、QA、AI/データなどが中心。

プロダクト側はPM、デザイナー、マーケ、物流・不正対策・広告・越境など事業開発系が並びます。

コーポレートは法務、経理・税務、経営企画、HRBP、コンプライアンス、トレジャリー、AML/CFT等。

全社の「AI-Native」方針に沿った役割としてLLM/生成AIエンジニア、検索推薦、MLOps、AIプロダクトPM、データサイエンス、AIセキュリティ職なども拡充しています。

転職難易度は高いです。
年収水準が高く、最新技術（AI／LLMや大規模トラフィック基盤など）に触れられる環境ゆえに人気が集まり、倍率も上がる傾向にあるからです。
とはいえ、募集要件への合致度を高める職務経歴書の設計、技術課題・システム設計の事前対策、同社のバリュー体現エピソードの準備を徹底すれば、十分に届く射程に入ります。

メルカリへの応募経路は
①中途採用HPからの自主応募
②転職サイト経由
③転職エージェント経由の3つです。

人気企業ゆえ倍率は高く、無対策では要件とのミスマッチで落ちやすいのが実情です。③エージェント経由なら、職務経歴書の設計、要件への合致度の棚卸し、想定問答やケースの対策、日程調整や条件交渉まで並走支援を受けられ、限られた時間で効率よく合格可能性を高められます。
なお、企業側はエージェント活用を前提に採用予算を組むのが一般的で、応募経路によって選考通過率が不利になることは原則ありません。

弊社転職エージェント「ムービン」には、Amazon、アクセンチュア、IBM、シンプレクス、楽天、リクルート、エムスリー、NEC、富士通出身者などIT・エンジニア業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるかと思いますので、メルカリへの転職に興味をお持ちの方はぜひお気軽にご相談ください。

応募→書類選考→技術課題（一部職種のみ）→面接（複数回）→オファー

書類選考の提出フォーマットは自由で、履歴書・職務経歴書で分ける必要はありません。
これまでのご経歴を簡潔にまとめたうえ、「どのようなビジネス・プロジェクトに、どのような役割で関わり、どのくらいの成果・実績を出したのか」「メルカリで成し遂げたい目標やビジョン」などが明記されていると良いでしょう。

メルカリの面接では、「ミッションへの共感」「バリューの体現」「カルチャーフィット」が重視されるため、一般的なスキルや経歴の説明だけでは不十分です。
特に重要なのが、これまでの経験をメルカリの価値観と結びつけて語れるかどうか。たとえば「Go Bold（大胆にやろう）」に通じるような挑戦経験や、「All for One（全ては成功のために）」を意識したチーム貢献の事例などを、STAR（Situation, Task, Action, Result）フレームで整理しておくと説得力が増します。

また、ミッション「Circulate all forms of value to unleash the potential in all people」に対して、なぜ共感したのか、どのように自身のキャリアや価値観とつながっているかを具体的に語れるように準備しましょう。

さらに、面接では再現性も問われるため、過去の成果だけでなく「どのような思考や行動で課題を乗り越えたのか」まで言語化して伝えることが重要です。
単なるスキルアピールではなく、「なぜ」「どうやって」を深堀りしながら、自身の価値がメルカリにどう貢献できるかを示すことが合格の鍵になります。