メルカリは通年で中途採用を行い、エンジニア／プロダクト／ビジネス／コーポレートにわたり幅広く人材を募集しています。近年はグループ全体で「AI-Native」を掲げ、AI／LLM、検索・推薦、MLOps、セキュリティなど技術ポジションの拡充が顕著。越境ECや新規事業の拡大に伴い、PM・事業開発・マーケティングの募集も増加傾向です。本ページでは、募集領域の全体像、共通して求められる資質、働き方の要点、応募ルートの使い分けをわかりやすく整理します。
メルカリへの転職をお考えの方の参考になれば幸いです。

弊社転職エージェント「ムービン」では、Amazon、NEC、富士通、アクセンチュア、シンプレクス、エムスリー、楽天、リクルート出身者などIT・エンジニア業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
書類作成から面接対策までメルカリへの転職を徹底サポートしておりますので興味のある方は是非お気軽にご相談ください。



メルカリの採用は年間を通じて継続的に実施され、とりわけ技術領域での強化が目立ちます。AI／LLMや検索・推薦、MLOps、セキュリティといった基盤強化に直結するポジションの募集が活発で、サービス拡張と品質向上を同時に進めるための体制づくりが進行中です。あわせて、越境や広告、物流など事業の多角化に伴い、PM・事業開発・マーケティングなどビジネス職種の求人数も増加傾向にあります。

選考方針の中核は「即戦力」。高頻度な機能投入と大規模運用を前提に、成果の再現性（なぜ成功できたかを言語化し、別環境でも再現できるか）と、課題発見から実装・検証までを自走できるオーナーシップが評価軸となります。経験の深さだけでなく、意思決定の質やスピード、チームを巻き込む推進力が問われます。

なお、直近の人材構成を示す参考値として、中途採用比率は2021年度96％、2022年度97％、2023年度88％と高水準を維持。事業成長を下支えする即戦力登用が、同社の採用戦略において継続的な柱であることがうかがえます。

メルカリの募集職種は大きく「エンジニアリング」「プロダクト・ビジネス」「コーポレート」に分かれます。

エンジニアはBackend、Web/iOS/Android、SRE/ネットワーク、セキュリティ、QA、AI/データなどが中心。

プロダクト側はPM、デザイナー、マーケ、物流・不正対策・広告・越境など事業開発系が並びます。

コーポレートは法務、経理・税務、経営企画、HRBP、コンプライアンス、トレジャリー、AML/CFT等。

全社の「AI-Native」方針に沿った役割としてLLM/生成AIエンジニア、検索推薦、MLOps、AIプロダクトPM、データサイエンス、AIセキュリティ職なども拡充しています。

メルカリの開発組織は大規模C2Cの信頼性・速度・安全性を担うため、バックエンド／Web／iOS／Androidのプロダクト実装に加え、SRE・ネットワーク・プラットフォームが土台を強化する三層構造をとっています。

近年は「AI-Native」を掲げ、生成AI・検索推薦・MLOps・セキュリティの横断テーマに投資。Data Eng／Analytics／Data Science／ML Engがプロダクトに密着し、ABテストやパーソナライゼーションの仮説検証を高速に回す体制が整えられています。

AI活用の全社推進は公式ブログでも継続発信されており、実務への統合が加速しているのが特徴です。

PdMは越境・物流・不正対策・広告などの事業ドメインを横断し、顧客価値と収益性の両立を指揮します。

UX/UIデザインは巨大マーケットプレイスの分かりやすさと“あんしん・安全”の体験設計を担い、グロース／マーケは需要側・供給側双方の活性化をデータ起点で推進。国・商習慣をまたぐプロダクト運用や新規事業開発も増え、職能を超えたコラボレーションが前提になっています。

価値の循環を広げるというグループミッションを軸に、意思決定の速さや「Go Bold」「Be a Pro」などのバリューが日々の判断基準として機能しています。

法務・知財、経理／税務、経営企画、HRBP、コンプライアンス、トレジャリー、AML/CFTなどの専門職は、プロダクトの機能追加と同じスピード感で“攻めと守り”の基盤を拡張します。

とくにトラスト＆オープネス（透明性）やインクルージョン&ダイバーシティを重視するカルチャーのもと、ガバナンスとスケーラビリティを両立する仕組みづくりが求められます。

巨大な取引基盤を支えるため、規制対応・リスク管理・資金管理の知見をプロダクト側に橋渡しできるコミュニケーション力も評価されます。



メルカリへの応募経路は
①中途採用HPからの自主応募
②転職サイト経由
③転職エージェント経由の3つです。

人気企業ゆえ倍率は高く、無対策では要件とのミスマッチで落ちやすいのが実情です。③エージェント経由なら、職務経歴書の設計、要件への合致度の棚卸し、想定問答やケースの対策、日程調整や条件交渉まで並走支援を受けられ、限られた時間で効率よく合格可能性を高められます。
なお、企業側はエージェント活用を前提に採用予算を組むのが一般的で、応募経路によって選考通過率が不利になることは原則ありません。

弊社転職エージェント「ムービン」には、Amazon、アクセンチュア、IBM、シンプレクス、楽天、リクルート、エムスリー、NEC、富士通出身者などIT・エンジニア業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるかと思いますので、メルカリへの転職に興味をお持ちの方はぜひお気軽にご相談ください。



 



転職するメリットにも関連付けてメルカリの特徴・魅力を3つご紹介します。

月間2,000万人以上が利用する日本最大級のフリマアプリを運営するユニコーン企業「メルカリ」。 その裏側では、日々大量のリクエストとトランザクションを処理するため、スケーラブルなアーキテクチャや分散処理技術が求められます。 開発環境ではGoやKubernetes、gRPC、マイクロサービスなど先進的な技術スタックを積極的に採用しており、モダンな技術への感度が高いエンジニアにとって理想的な挑戦環境です。

また、グローバル化も進んでおり、50カ国以上の多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。英語と日本語を併用する業務環境の中で、言語面のサポート体制も整っており、国際的なチームでの開発にスムーズに取り組めます。 役割ごとの裁量が大きく、ボトムアップでの改善提案も歓迎される文化があるため、自ら手を挙げて新しい技術導入やプロジェクト推進に関われる機会も豊富です。

「技術×グローバル×事業成長」を体感しながら、自身のキャリアを飛躍させたいエンジニアにとって、メルカリは最適なステージです。

有価証券報告書を参照すると平均年収が1,166万円（2023年度実績）と業界内でもトップクラスの水準を誇ります。
SIerや自社開発企業、SaaS系スタートアップ、メガベンチャー、さらには大手メーカーや社内SEなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが、より高い報酬と挑戦を求めてメルカリに転職しています。

中途採用比率は88％（新卒は12％）と即戦力を積極的に受け入れており、これまでの経験やスキルをベースに、年収アップを実現しやすい環境が整っています。
また、職種別に専門性を高めるキャリアパスも用意されており、技術力や成果に応じて適正に評価・報酬が見直されます。

単なる「高年収」ではなく、「努力と成果に見合った報酬」という納得感がある点も大きな魅力です。今の環境では技術も報酬も頭打ちだと感じているエンジニアにこそ、次のステップとしてメルカリはおすすめです。

「個人と組織のパフォーマンスを最大化すること」を目的に、非常に柔軟で整った就業環境を提供しています。
週2日以上のオフィス出社を基本としつつも、SlackやGoogle Workspaceなどをフル活用したリモートワーク体制が整っており、出社日にはチーム間のコラボレーションが活性化されるよう、設備面でも快適なオフィス環境が提供されています。
フルフレックス制度により、働く時間にも柔軟性があり、子育て中の社員やライフスタイルに合わせて働きたいエンジニアにとっても大きな魅力です。

また、副業も事前申請を前提に許可されており、複業志向のあるエンジニアにも対応。PCスペックも業務に適したハイスペック端末を標準支給し、さらに必要に応じて個別リクエストも可能です。

オフィスでは4Kモニターやワイドモニターなど多様な選択肢があり、作業環境への配慮も徹底。効率よく、健康的かつ主体的に働きたいエンジニアにとって、ストレスの少ない理想的な職場環境が整っています。



  

すべてのIT求人一覧はこちら

    

 

 

弊社ムービンは、1996年創業・約30年の歴史・実績があり、東証グロース市場に上場している転職エージェントです。安心してご利用ください。

〒107-6207　東京都港区赤坂9-7-1 六本木ミッドタウン・タワー 7F
Copyright (c) movin strategic career CO .,Ltd. All rights reserved.
厚生労働省 職業紹介（許可番号:13-ユ-040418）