コーンフェリー・ジャパン -コンサルティングファームリスト-

世界49ヵ国に87拠点を構える、独自の人事評価システムに定評のあるグローバル組織人事コンサルティングファーム。

会社概要:コーンフェリー・ジャパン

社名コーンフェリー・ジャパン株式会社
URL日本:https://www.kornferry.com/ja
設立1943年(グローバル) 1979年(日本)
代表代表取締役 滝波 純一
従業員約8,600人(グローバル:2021年9月)
所在地千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN14F
沿革
1943年エドワード・ヘイ (Edward N. Hay) によりヘイコンサルティンググループ設立
1979年日本オフィス設立
2015年コーン・フェリーがヘイグループを買収し、コーンフェリー・ジャパン株式会社設立

組織体制:コーンフェリー・ジャパン

コーンフェリー・ジャパンは、49ヵ国に86箇所のオフィスを構え、4,000人を超えるスタッフを抱えるグローバル組織人事コンサルティングファーム。
コンサルティング、トレーニング、各種診断・分析サービス、社員意識調査などを通じて、事業戦略の実現を人と組織の側面から幅広く支援する。日本では、約60人のスタッフが、グローバルの知見やネットワークを活用して企業の課題解決、戦略実行のために活躍中。近年増加するニーズに応えるために組織を拡大している。

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事業概要・領域:コーンフェリー・ジャパン

コーンフェリーの組織コンサルティング サービスは、今日のグローバル ビジネスが直面している最も重要な課題を対象としています。 つまり、人材を惹きつけて、能力開発、動機付け、定着させ、その人材を支援するための適切な構造を作成します。
コーンフェリーの深い専門知識は、エンドツーエンドの人材機能まで及びます。組織構造の改善、魅力的な報酬と福利厚生パッケージの作成、考え抜かれたアセスメントと後継者育成プログラムの構築、現在の人材と将来のリーダーの育成など、包括的で効果的な企業戦略を策定する支援をします。 つまり、お客様が従業員の能力を引き出し、 持続的成長の達成に必要な状態と現状との差である、潜在的ギャップを埋める支援をします。

組織戦略

クライアントの組織構造、人材、ビジネスプロセスやワークフローを調整する、エンドツーエンドの戦略的ソリューションを構築します。

パフォーマンスの高いエグゼクティブ チーム

変革の実現と組織の業績向上を同時に行えるリーダーシップ チームを構築します

組織設計&分析

組織の能力、構造、戦略を調整します

ワーク&キャリアアーキテクチャ

従業員を最大限に生かす仕事を定義します

人材戦略&パフォーマンス

変化を起こし、エンプロイー・エクスペリエンスを向上させられる、適応力のある人事チームを構築します

文化の変革

従業員のマインドセットと働き方を変革します

チェンジマネジメント

人間中心のアプローチで変化を実現します

アセスメント&サクセッション

必要な人材を特定し、今いる人材と比較して、そのギャップを解消する方法を見出します。

リーダーシップ &プロフェッショナルアセスメント

各人のパフォーマンスやポテンシャル、準備状態、文化的適合性を評価し、専門能力開発においてどこに投資すべきかをアドバイスします

後継者計画

私たちは次世代のリーダーの発掘と準備をお手伝いします

トレーニングと認定

デジタル アプリケーションに関する知的財産の認定トレーニングと、営業トレーニング、プロジェクト管理証明書プログラム

人材採用

科学的研究、実務経験、ヘルスケア知識を活用して、組織のあらゆるレベルで適切な人材を惹きつけ、定着させます。

エグゼクティブ サーチ

クライアントの事業やチーム、文化に最適なリーダーを呼び込み、彼らが意欲を維持して能力を最大限に生かすための適切な報酬パッケージを構築します。

プロフェッショナルサーチ

1つまたは複数の役割について、中級および上級管理職のプロフェッショナルを見つけて評価します。 クライアントの事業に長期的に適合し、成果を収める可能性が最も高い候補者を特定するお手伝いをします。

採用プロセス アウトソーシング(RPO)

RPO パートナーシップによって採用コストの削減と、採用のスピードアップ、質の高い候補者の発見を行うことができます。これによってクライアントは意欲的でパフォーマンスの高いチームを得て、成長を加速できます。

プロジェクト採用

合併や買収、移転、拡張の間や、新製品の発売をサポートする場合など、クライアントが必要なときに多数の人員を迅速に補充するお手伝いをします。

リーダーシップ&プロフェッショナル育成

経営幹部から新入社員まで、組織に属するすべての人の可能性を引き出し、目的に沿った学習プログラムを提供することで、今日の厳しいビジネス環境での成功を支援します。

リーダーシップ開発

変化の中でチームを導くことができるアジャイルなリーダーを育成します

専門能力開発

職業に重要なスキルを開発し、チームのパフォーマンスを向上させます

トレーニングと認定資格

デジタル アプリケーションに関する知的財産の認定トレーニングと、営業トレーニング、プロジェクト管理証明書プログラム

コーチング

リーダーの強化と死角の発見、行動の変化を目的とした個人的および専門的なコーチング

トータル リワード

柔軟で競争力のあるトータル リワード戦略を構築することで、多様な労働力を惹きつけ、エンゲージさせ、動機付けます。

役員報酬

リーダーを惹きつけ、事業戦略に集中させる役員報酬を開発します。

従業員報酬

適切な金銭的および非金銭的な報酬パッケージで従業員を惹きつけ、動機付け、定着させます

営業報酬

効果的な営業インセンティブ プログラムにより、営業活動を改善し、最終的な収益を向上させます。

ワーク&キャリアアーキテクチャ

組織の効率を高めるため、適材適所に配置する仕事の設計、分析、職務評価を行います

ビジネス トランスフォーメーション

組織を変革するための考え方、スキル、構造、文化を構築します。

ワークフォーストランスフォーメーション

今すぐ最高の仕事をし、未来に備えられるよう、チームを変革します

ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン

適切な行動と実践を開発し、上から下まで多様でインクルーシブな組織を構築します

収益成長のスピードを上げます

営業を改善 ? 適切なチームと適切なシステムにより、多くの顧客を獲得します

人件費の最適化

仕事や組織構造、報酬を再設計してコストを改善する方法を見つけ、同時に従業員のエンゲージメントを維持して、企業の成長に役立てます。

人件費の最適化

仕事や組織構造、報酬を再設計してコストを改善する方法を見つけ、同時に従業員のエンゲージメントを維持して、企業の成長に役立てます。

キャリアトランジション&再就職支援

従業員のキャリアトランジションを支援し、残った従業員のモチベーションを維持する

カスタマー エクスペリエンス

卓越したサービスとサポートを通じて、顧客ロイヤリティを構築する

Intelligence Cloud

組織は、自社の現状や成功に必要な物事についてよく理解することなく、事業に関する重要な意思決定を日々行っています。 こういった組織には、隠れた潜在的なギャップと呼ばれるものがあります。 前進するには、そのギャップを見つけて埋めなくてはいけません。 それも早急にです。
コーンフェリーの AI に基づく人事プラットフォームは、市場インテリジェンスと コーン・フェリー所有のデータを組み合わせ、知見を提供し、行動を推奨します。 業界や同業他社、ベストプラクティスに対する貴社の現在の状況をベンチマーキングし、組織やリーダーシップ、従業員についてより適切で迅速な意思決定を行えるよう支援します。
その結果、現在の人材の評価や必要な人材の特定、必要な人材の採用などに関してデータに基づいた意思決定が行われ、ビジネストランスフォーメーションを加速します。

コーポレートガバナンス・アドバイザリー

コーンフェリーは 50 年以上にわたり、取締役会や CEO の選考から評価や移行、後継者育成にいたるまで、重要なリーダーシップ開発プロセスの初めから終わりまで組織を導いてきました。 世界最大で規範的な CEO データベースを含む、独自のデータと知見を利用して、現在および将来に必要なリーダーの全体像を構築します。 クライアントは、コンサルタントを通じて、あらゆるセクターと機能における準備の整った取締役人材を擁する世界で最も広範なネットワークをご利用できます。 そして、アセスメントと能力開発のための世界クラスのプログラムを通じて、最も重要な意思決定である、 次のリーダー選びをサポートします。

プロジェクト事例:コーンフェリー・ジャパン

コーンフェリー・ジャパンのプロジェクト事例のうち一部抜粋したものをご紹介します。

  • 世代の航空宇宙・国防関連企業のリーダーの発掘支援(航空宇宙・国防産業)
  • エネルギー転換を成功させるための、組織のリーダーシップと人材の活性化支援(エネルギー企業)

ファームの魅力(特徴):コーンフェリー・ジャパン

70年以上の歴史を持つ組織・人材コンサルティングのパイオニア。職務分析、コンピテンシー、EQといったコンセプトを世に送り出してきた。リーダーシップ開発の分野では世界でトップの実績を誇り、職務評価手法であるヘイシステムは、世界各地で8,000以上の企業・団体に使用されている。

ハーバード大学教授などとの協働による研究を実践に応用し、過去の調査で蓄積されたデータを各種の分析に活かして、企業戦略と人事・組織をつなぐ。日本でも35年の歴史がある。

アプローチ

組織は日々、ビジネスの現状とあるべき姿とのギャップを理解することなく、ビジネスに関する重要な意思決定を行っています。 コーンフェリーではこれを「潜在的ギャップ」と呼んでいます。
効果的な変革とは、新しいスキルを身につけることと同様に、マインドセットと変革へのモチベーションを理解することです。コーンフェリーは、従業員のスキルセットと考え方の両方を測定、評価、ベンチマーキングして、今いる人材と持続的な成長を実現するために必要な人材を把握することができる唯一の組織向けコンサルティング会社です。

コーンフェリー・ジャパンへのご転職、ご興味のある方はぜひ一度ご相談ください。
各コンサルティングファームの詳細情報から書類、ケース面接対策まで「受かるための対策」、お一人お一人に合わせた転職支援サービスをご提供しております。

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まずはキャリア相談会から

コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中

コンサル業界に興味をお持ちの方、コンサルタントへのキャリアは可能か、どんな人たちがコンサル転職に成功しているのか、現在の採用動向はどうなっているのか

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

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コンサルティングファーム一覧

戦略系コンサルティングファーム

マッキンゼー アンド カンパニー(Mck)
ボストンコンサルティンググループ(BCG)
ベイン アンド カンパニー(Bain)
アクセンチュア(戦略コンサルティング本部)
A.T.カーニー(ATK)
ドリームインキュベータ(DI)
アーサー・ディー・リトル(ADL)
PwCコンサルティング ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
ローランドベルガー(RB)
モニター デロイト(デロイト戦略グループ)
コーポレイト・ディレクション(CDI)
P&Eディレクションズ

ビジネス&ITコンサルティングファーム

パクテラ・コンサルティング・ジャパン
ウルシステムズ
スカイライト コンサルティング
フューチャーアーキテクト
キャップジェミニ
ジェンパクトコンサルティング
ガートナー ジャパン
レイヤーズコンサルティング
シンプレクス
ビジネスブレイン太田昭和
アバナード
NTTデータ
タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン
SAP
日本オラクル
マイクロソフト
SAS Institute Japan
ワークスアプリケーションズ

財務アドバイザリー系ファーム

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)
PwCアドバイザリー
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ(ABD)
エスネットワークス
KPMGFAS
EYTAS
フーリハンローキー
プルータス・コンサルティング

日系/国内独立系コンサルティングファーム

リブ・コンサルティング
山田コンサルティンググループ
イグニション・ポイント
リッジラインズ
ライズ・コンサルティング・グループ
ドルビックスコンサルティング
グロービング
タナベ経営
船井総合研究所
日本能率協会コンサルティング
ジェムコ日本経営
NBCコンサルタンツ
ビジネスパートナーズ
テクノ経営総合研究所
MOVER&COMPANY
コロニー
INTLOOP
Xspear Consulting

企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム

アリックスパートナーズ
経営共創基盤(IGPI)
フロンティア・マネジメント(FMI)
グラックス・アンド・アソシエイツ
プロレド・パートナーズ
ロングブラックパートナーズ
フィールドマネージメント
YCP
リヴァンプ アクティベーションストラテジー

監査法人一覧

あらた監査法人
監査法人トーマツ
新日本監査法人
あずさ監査法人

総合系コンサルティングファーム

アクセンチュア(AC)
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)
シグマクシス
PwCコンサルティング
日本IBM
アビームコンサルティング(Abeam)
クニエ(QUNIE)
日立コンサルティング
ベイカレントコンサルティング
KPMGコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)

シンクタンク系

NTTデータ経営研究所
富士通総研(FRI)
三菱UFJ リサーチ&コンサルティング(MURC)
三菱総合研究所(MRI)
野村総合研究所(NRI)
日本総合研究所(JRI)
みずほリサーチ&テクノロジーズ
大和総研
電通総研

組織人事/チェンジマネジメント系ファーム

マーサー ジャパン
ウィリス・タワーズワトソン
コーンフェリー・ジャパン
エーオンジャパン
キンセントリック・ジャパン
コーチエイ(コーチA)
リンクアンドモチベーション(LMI)
リクルートマネジメントソリューションズ(RMS)
グロービス
セルム
セレブレイン

医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム

メディヴァ
KPMGヘルスケアジャパン
グローバルヘルスコンサルティング(GHC)
IQVIAソリューションズ ジャパン(旧:IMS Japan)
エムスリー
CDIメディカル

業務&業界特化系コンサルティングファーム

グリーンフィールドコンサルティング
L.E.Kコンサルティング
アイ・アール ジャパン
ジェネックスパートナーズ
ZSアソシエイツ
アットストリーム
イーソリューションズ
プロティビティ
IGPI ものづくり戦略カンパニー
ビービット
博報堂コンサルティング
サイモンクチャー&パートナーズジャパン
デロイト トーマツ サイバー(DTCY)
マネジメントソリューションズ(Msol)
プライマル
電通コンサルティング
キューブアンドカンパニー
ニュートン・コンサルティング
インターブランド
OXYGY

キャリア相談会 プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。

書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 個別相談会開催中! 書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 久留須シニア・パートナーの書籍出版を記念してコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します!

戦略コンサルタントへの転職特集 「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー オンラインキャリアセミナー 2024年4月25日(木)19:00 締切:2024年4月13日(土) ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー ベイン・アンド・カンパニーが、グローバルリーダーを目指すビジネスパーソンを対象にオンラインキャリアセミナーを開催いたします。希望者にはケース面接対策ワークショップを実施いたします。是非ご参加ください

A.T. カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会 2024年4月4日 (木) 19:30-21:30 締切:2024年3月30日 (土) A.T. カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会 外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにてキャリアセミナーが開催されます。日本代表 関灘 様による会社紹介および中途入社コンサルタントによる出身業界別座談会が予定されています。

BCG(ボストンコンサルティンググループ) 女性向けキャリアセミナー 2024年4月10日(水)18:30 締切:2024年4月3日(水) BCG(ボストン コンサルティング グループ)女性向けオンラインセミナー 当日は会社紹介、現役コンサルタントによるパネルディスカッションやグループセッションを予定しております。戦略コンサルに興味のある女性の方は是非お気軽にご参加ください。

PwCサステナビリティ キャリアセミナー 2024年4月10日(水)19:00~20:00 締切:2024年4月7日(日) PwCサステナビリティ キャリアセミナー サステナビリティに興味のある方必見!PwCに興味のある方、サステナビリティに興味のある方は是非お気軽にご参加ください。

アクセンチュア 公共領域 キャリアセミナー 2024年3月29日 (金) 19:00-20:30 アクセンチュア 公共領域 キャリアセミナー 主に公共領域のプロジェクトで活躍している社員が登壇し日頃の業務内容や仕事のやりがい、これまで体験したPJでのエピソード等を交えてご紹介します。

【官民共創】NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会 2024年4月13日(土)17日(水)18日(木) NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会 NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます!官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。

KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 毎週第一・第三水曜日 12:00~13:00 KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!

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SDGs(Sustainable Development Goals: 持続可能な開発目標)に賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。 SDGsプロジェクト始動! ムービンは持続可能な開発目標を支援しています ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。

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