大和総研 転職、採用情報-大和総研への転職を成功させる方法は?難易度は? - 面接・選考対策をご紹介-

大和総研

1989年に設立され、長きに渡ってノウハウを蓄積した国内有数の総合シンクタンクである大和総研。
「リサーチ」「コンサルティング」「システム」という3つの機能を備えた独自の強みを活かし、各機能が相互に連携し、社会に対して付加価値の高い情報サービスを提供しています。
ここでは大和総研への転職をお考えの方へ、大和総研の年収や求人、書類・面接対策、大和総研へ転職する際のポイントなどご紹介いたします。

大和総研の転職難易度は?

コンサルティング業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。例えば外資系戦略ファームにおいてその合格率は1%にも満たないと言われています。
大和総研においても例外はなく、非常に人気企業であるとともに、積極採用中とはいえ採用枠は増えていますが、その採用ハードルは下げていません。
そのため十分な選考対策が必要になってきます。

その選考対策ですが、大きく分けて3つに分けられます。
・情報収集(コンサル業界のことや、大和総研について)
・書類対策(良く整理された「会ってみたい」と思わせる書類)
・面接対策(深堀質問にも耐えられるロジカルと部門によってはケース対策も必要)

弊社ムービンは「戦略系コンサル」「総合系コンサル」というワードを生み出したコンサル業界に特化した初の転職エージェントです。大和総研を含め多数の転職支援実績がありコンサル業界における企業情報・選考対策共に熟知しております。
随時キャリア相談会も実施中。コンサル業界の最新ニーズや採用動向、コンサルタントへの転職機会について、またコンサル転職における疑問点や不安な点についてもお答えいたします。コンサル業界への転職に興味のある方は是非お気軽にご相談ください。

ページトップへ移動する

選考プロセス、面接・選考対策

選考フロー

書類選考→面接複数回

面接ではビヘイビア面接に加えて、ケースやフェルミ推定が行われる可能性が高いので、準備をしておきましょう。
ITを勉強中の第二新卒の方から、金融機関における企画・システム業務経験者まで幅広く採用中です!

大和総研の面接で聞かれる内容

経歴やスキルなど当然聞かれますが、特に以下の3点を話せるようにしておきましょう。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜ大和総研

上記3点は必ず自己のキャリアと合わせて論理的に話すことが重要です。そのためには自身の転職・志望理由、今後成し遂げたいこと、自身のスキルや経験が大和総研でどう活かせるのか、コンサル業界・大和総研についてなど理解していることがポイントです。
また、実績を述べる際は、具体的な数字とともに、結果までのプロセスを論理的に話せるようにしましょう。

面接突破のポイント

面接で聞かれる内容の通り、「なぜコンサル、なぜ大和総研なのか」という質問は必ずと言っていいほど聞かれるので、自身のキャリアとの一貫性がある回答を心掛けましょう。
大和総研の面接に限ったことではないですが、大和総研のインプット量を増やすことや今までの経験を大和総研に入ったあとにどのように活かすのかなどを論理的に話せることが大切です。
模擬面接を何回も行って慣れることが大切なので、実際の面接を想定して対策を行いましょう。

キャリアコンサルタントからのアドバイス

大和総研では、システムエンジニアやアプリケーションエンジニア、ITコンサルティング営業など様々な職種で募集をかけていますが、それぞれの部門毎に適した面接対策が必要です。
例えば、アプリケーションエンジニア PM/TL(通信・カード会社)であれば、アプリケーションエンジニアのチームリーディング経験が必要なので、その経験を大和総研でどのように活かせるのか論理的に話す必要があります。
そのため、選考でも「なぜコンサルなのか」「なぜ大和総研なのか」などの質問に、自分のキャリアとの一貫性を持って答えることができれば選考突破の可能性が高まるでしょう。
また、大和総研では第二新卒のポテンシャル採用も行っているので、上記例と同様に自分の経験やスキルをどう活かせるのかという視点を持って取り組めると転職成功の可能性が高まります。

その他対策としては、
ここからは弊社独自のサービス内容となります。

大和総研の求人情報

大和総研では幅広い部門で募集を行っていますが、代表的なポジションを以下にご紹介いたします。

募集職種募集ポジション(一部)
コンサルタント・ITコンサルタント
・M&A組織・組織再編コンサルタント等
エンジニア・システムエンジニア
・アプリケーションエンジニア 等
営業/セールスエンジニア・各業界向けソリューション営業
・ITコンサルティング営業
・セールスエンジニア 等

大和総研が現在積極採用している3ポジションについてご紹介いたします。

【未経験・ポテンシャル】若手ITコンサルタント採用中!

募集職種ITコンサルタント
応募要件 ■ポテンシャル採用
・大卒以上
・社会人経験3年以内
・最低限のIT知見(勉強中などでも可)

■IT経験者採用
・ITエンジニアもしくはIT営業経験をお持ちの方
職務内容顧客が直面する課題をヒアリングし理解したうえで、新規事業創出や業務変革の方針・目標について議論・確認し、ITソリューションを活用した最適な実施計画を提案することにより、コンサルティング、システム開発・導入、業務支援、システム保守・運用などの新規案件を受注・実行推進することがミッションです。
年収経験・スキルを考慮し決定
担当者からひと言完全未経験から有名シンクタンクのITコンサルタントに挑戦できる貴重な機会となっていますので、興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。

完全未経験からM&Aに携わりたい方必見!

募集職種M&A・組織再編コンサルタント
応募要件 ・有名大卒以上
・簿記2級以上相当の会計知識
・社会人経験1年以上
職務内容・M&Aアドバイザリー業務・エグゼキューション
・組織再編(株式移転・会社分割・株式交換)に係る支援・エグゼキューション
・企業価値算定に係るバリュエーション業務(各方式に基づく算定・評価報告書の作成、等)
年収経験・スキルを考慮し決定
担当者からひと言大和証券グループと連携し多様な上場企業に係るM&Aアドバイザリー業務・組織再編支援等の実績・知見を積むことができます!

システム開発業務・システムコンサルティング業務経験をお持ちの方募集中!

募集職種公共系システムコンサルタント(営業職)
応募要件 ・大学院、大学卒以上
・システムコンサルティング業務、またはシステム開発業務に関する経験のある方
・主体性をもち、リーダーシップを発揮できる方(自ら考え行動できる)
以下のいずれかの条件を満たす方
・顧客とのリレーションシップを構築することが得意な方
・新しいビジネス、アイデアを企画できる方
職務内容・公共分野における当社受託案件(調査研究・運用管理等)を協力会社と連携を図りながら、遂行していただきます。
・政府施策に沿った新規企画、提案、案件遂行を行っていただきます。
年収経験・スキルを考慮し決定
担当者からひと言大和証券グループと連携して、公共系システムコンサルタントとして働きたい方はご連絡ください。

大和総研の平均年収

大和総研全体の平均年収は750万円
となっており、
年収レンジは300万円-1250万円となっています。※1
※1:openwork 大和総研 年収・給与

個人の経験やスキルによっても異なりますが、中途入社する場合は400万円〜1000万円が目安になります。 高い給与水準に惹かれて転職を決める方も多くいらっしゃいます。

大和総研への転職で失敗・後悔しないために、コンサルへの理解は必要

コンサルタントは「経営者の指南役」「頭が良くて企業局面の舵取りを担っている」「どんな問題でも簡単に解決していそう」と華々しいイメージですが、泥臭い仕事も多いのがコンサルタントです。
コンサルティングを提供する相手は企業の経営陣、その業界を熟知した人たちであり、その彼らを納得させるアウトプットを出さなくてはいけません。簡単にはいかないでしょう。
多くのコンサルティングファームではアナリスト、コンサルタント、マネジャー、パートナー(ファームによって名称は変わります)と役職・職位に分かれており、プロジェクトにおいて各職位の担当範囲も決まっています。
未経験からコンサルへと転職した場合、多くの方がプロジェクトにおけるリサーチ・情報収取から資料作成の業務を最初の頃は担当します。そもそもコンサルタントは前面に出ることはなく、企業の黒子役、裏方作業という側面が強い職業です。とはいえ自身の手掛けたプロジェクトが社会に大きなインパクトを出したり、企業の今後を担う事業のコンサルティングに参画するなど、そのやりがいは非常に大きいでしょう。そして1人前のコンサルタントになればバイネームでプロジェクト指名されることもあります。そのためにも地道な努力と積み重ねが必要になってきます。

コンサルタントへ転職する際に、こうした「コンサルタント」という職業について理解が薄い方は入社したあとにイメージとのギャップに悩まされたり、キャリアに悩む方も少なくありませんので、まずはコンサルとはどんな仕事なのかを理解しておきましょう。

大和総研の評判・口コミは?

大和総研の口コミ・評判について社員の生の声をご紹介します。やりがいや成長、社内の雰囲気や人間関係など入社後に感じる大和総研について掲載しておりますのでご参考にしていただければ幸いです。

成長・やりがい

・自分が手掛けたシステムが稼働し、大切なお客様の資産を管理していると考えると自分の仕事が世の中とつながっていることを実感しやりがいを感じます。
・ユーザからの情報をそのままカタチにするのではなく、提示された要件をより理解することで見えてくる根本課題への対応策を提案することに面白さを感じています。
・ITやシステムについて基礎しか知らない状態で入社しましたが、研修と、先輩方の丁寧な指導で、成長することができました
・自分が手掛けた仕事がマスメディアに取り上げられることも多く、目にしたときにはやりがいと責任の重さを実感します。
・一人ひとり異なるキャリアを持つ社員がそれぞれの経験・知見を持ち寄り、案件に取り組む環境が用意されていて大和総研の魅力の1つだと思います。
・男女関係なく仕事を任されるのでやりがいを感じています。

社風・人間関係

・大和総研は、自ら手を挙げればやりたい仕事ができる社風です。
・若手社員でも十分にシステムの知識を身につければ、お客様の要望に沿った新しいサービスを提案する機会がどんどん与えられます。
・育児休職の取得可能期間が法定よりも長く、実際に復職した社員も多く活躍しています。
・これまで働いてきた中で、当社では仕事とプライベートの両立もしやすいと感じています。
・大和証券の子会社ということもあり福利厚生が充実しています。
・穏やかで頭のいい人が多いと思います。

大和総研の働き方・研修制度・福利厚生

大和総研では、休日・休暇、各種手当など社員一人ひとりが安心と充実を感じられるような手厚いサポートがあります。
以下に研修制度や福利厚生の一例をご紹介いたします。

人事評価制度

個人の強みと今後の成長に重きを置いたパフォーマンス管理プロセスを導入しており、他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価します。評価にあたって、年齢や社歴も関係ありません。

育成制度

大和総研の研修制度は、部門を問わず必要とされるスキルやマインドを身につけるための「一般研修」と、それぞれの社員が目指すキャリアに応じて必要とされるスキルを身につけるための「スキル研修」で構成されています。
このうち、スキル研修は「ITコンサルティング・ ITソリューション」「システム開発」「データサイエンス」の3分野で構成しています。

新入社員研修
大和総研で働き、キャリアを形成していく上で土台となる基礎的な知識やスキル、ビジネスマナー等を習得します。上位のレベルにチャレンジする新入社員に向けて、スキルレベルに応じたアドバンスコースもあります。

OJTチューター制度
新入社員研修後の初期配属から1年間、新入社員それぞれの目標達成に向けて、配属先の各部署でOJTチューターからサポートを受けられる制度です。

若手社員向け研修
幅広い分野の基礎的な研修を通じて、将来、プロフェッショナルとして活躍するための基礎を築きます。例えばシステム開発の研修では、入門レベルのクラウドやサイバーセキュリティの研修を受講できます。

データサイエンス力育成
STEP1からSTEP3までの3つのステップアップ形式でデータサイエンススキル・ビジネススキルを高める研修を提供しています。
STEP1では、Pythonの基礎からモデル構築までの一通りの知識、STEP2では実践的なデータ分析演習に取り組み、STEP3はビジネスの企画・推進に取り組みます。

キャリア研修
部長や課長、マネージャー、リーダーといった各階層で求められる役割を果たすための研修を実施し、人材マネジメントやリーダーシップ、モチベーションコントロール、コンプライアンスなどの知識やスキルを習得します。

福利厚生

大和総研では社員のニーズに対応するため、リフレッシュ休暇や年末年始休暇、フレックスタイム制など社員が柔軟かつ安心して働ける環境を整えています。
以下、福利厚生の一例としてご紹介いたします。

休日完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、夏季休暇(最長連続10日間)、リフレッシュ休暇(連続5日間まで)、フレックス休暇(連続12日間まで)、勤続感謝休暇(最長連続5日間)、結婚準備休暇など
福利厚生住宅手当、家賃補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート貸付など

女性の働きやすさ

大和総研では、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、働きがいのある社会の実現に取り組んでいます。
ライフステージの変化に合わせた働き方の選択肢を設け、女性のキャリアステップにおけるロールモデルの拡充をすることで、自分らしく働き続けられる環境を整えています。

・全社員数に占める女性社員:25.7%
・平均勤続年数:15.6%

また、管理職手前の女性社員を対象にしたキャリア支援研修や女性管理職向け研修、女性マネージャーの横のつながりを作る女性ライン部課長会など様々な支援を行っているのが大和総研の魅力の1つです。

大和総研への転職理由・志望動機は?

コンサルティング業界全般に言えますが、これまでのキャリアとコンサルの親和性、論理的思考能力、コミュニケーション能力があるのかなど確認されます。
さらに面接では、なぜコンサルなのか、なぜ転職なのかを詳しく深堀されることが想定されます。
これまでのキャリアの棚卸を行うことをおすすめです。
以下では参考までに、大和総研への転職理由や志望動機をご紹介いたします。

シンクタンクとして、リサーチ・コンサル・システムが協力することで、他のSIerやコンサルティングファームには提供できないような価値を、世の中に提供できると考えたためです。
また、外販部門もあるので様々な業界の顧客と関われることも理由の1つです。

「システムを通してヒト・モノ・カネの動きのすべてを俯瞰し、将来的には経営にも役立つ知識を習得したい」という将来像を持っていました。
金融機関向けシステム・健康保険組合や国民健康保険組合の基幹業務を担う社会システムなど大規模なシステムに若いうちから関わることができる土壌があったので、入社を決めました。

シンクタンクということもあり、深い洞察・研究に基づくコンサルティングが実施できる会社と考えたからです。
また、日系の会社であるため、成長のための支援が手厚いと思いました。

転職成功者に聞いたどんな対策をした?

実際に弊社ご支援から転職成功した方々にどんな対策をしたのかインタビューしました。弊社ムービンがご提供するサービスや、候補者様独自で取り組まれた対策合わせてご紹介していきます。

書類対策

O.Hさん 30歳 男性
まずは、職務経歴書を作成することから始めました。「コンサルタントの方は業務で忙しい為、簡潔に内容が伝わるように作成してください。」というアドバイスをはじめ、注意点などを纏めた資料を参考に、作成いたしました。
同時にコンサルタントとしての業界知識やコンサルタントの思考法などに関する書籍リストをいただき、その中から10冊ほど購入して読みました。

K.Tさん 32歳 女性
職務経歴書、志望動機書の準備では的確なフィードバックをいただき、かなりブラッシュアップできました。
友人や転職エージェントに添削をしてもらうなど、第三者からの視点が入ることでより洗練された書類を準備ができるのでおすすめです。

面接対策

A.Kさん 34歳 男性
ケース面接で、対面だとホワイトボードや書き込んだノートを見ながら回答に至った過程を共有できますが、オンラインだと口頭で伝えなければならないので大変でした。
オンラインの場合は、「筆跡の濃い筆記具を使用して、画面で共有する」「なるべく早く回答を導き出し、どうすれば会話の中で上手く伝えられるか整理する」ことを実施することが大切です。

Y.Uさん 33歳 男性
なぜコンサルなのか、なぜ転職なのかまずはこの2点を押さえることが大切だと思います。
論理的思考能力は必須のスキルなので、書籍や模擬面接でフィードバックをもらって磨いていきました。

大和総研が求める人物像

論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須です。
さらに部門によって求められるスキルは変わってきますが、
例えば、
ITコンサルタント(新規顧客提案/新規ソリューション開発)の場合は、
・IT企業における要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクト経験
・事業会社や金融機関においてDX推進担当を務めた経験
データサイエンティストでは
・エンジニアリング力(データ分、ビッグデータ関連システムの構築スキル)
ソリューション営業(通信・カード会社)では
・IT/デジタル業界での営業やプリセールスの経験
・価値訴求/提案書作成/プレゼンテーションの経験
アプリエンジニア(証券・銀行)では、
・証券、銀行等の金融系システム開発業務経験5年以上
が必要になってきており、応募ポジションとの親和性が求められます。
自身の経験やスキルに合った求人を見つけて、ご応募してみましょう。

大和総研への転職を成功させるポイント

コンサルティング業界における転職活動を成功させるポイントをご紹介いたします。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書(英文レジュメ)の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

上記のような流れで転職活動を進めていきますが、特に面接において結果に至るまで思考プロセスを重要視されるため、なぜコンサル、なぜ大和総研なのかを自身のキャリアとの一貫性を持たせることが大切です。
しかもこれだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
1、実際のリアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
2、複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
3、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
4、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

ムービンではコンサル業界出身者が転職エージェントです。
ムービンでは業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。

数字で見るMovin' - コンサル業界への転職支援で圧倒的なポジションを誇るムービンの実績

数字で見るMovin' - コンサル業界への転職支援で圧倒的なポジションを誇るムービンの実績


ページトップへ移動する

よくあるご質問 大和総研への転職FAQ

十分可能です。
未経験者のコンサルタント中途採用(戦略・経営コンサルタント)では基本的に「ポテンシャル採用」を行っています。
そのポテンシャルとは
論理的思考能力(ロジカルシンキング)
コミュニケーション能力
の2つの能力で、書類選考や面接において候補者に「コンサル適性」があるのか見極めています。

コンサルタントの仕事は企業の経営課題を明らかにし問題解決することで最終的に「クライアントの収益をあげること」ですが、実際に経営の経験を積んだ方は少数であるため、ポテンシャルが重要視されています。

弊社の転職支援でもメーカー、消費財、商社・重工、銀行・証券・保険などの金融機関、官公庁、IT・通信、エネルギー、ベンチャーなど様々で、職種としてもエンジニア、営業、マーケット部門、管理部門担当者、国家公務員、医師、弁護士等、本当に多種多様なバックグラウンドをもつ方々がコンサルタントとして中途採用で入社されています。

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜ大和総研
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、大和総研に入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験が大和総研でどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そして大和総研について理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

個人差はありますが、弊社にご登録頂いてから約3か月ほどで内定をとられ、その後現職の退職交渉や引継ぎなどを経て、転職活動開始から半年ほどで入社に至ったケースが多いです。
もちろん、仕事の都合やご家庭の都合もあり、弊社にご登録から3年後にコンサルタントへとご転職された方もいらっしゃいます。
弊社ではエージェントサービスを提供する際に、特にご転職するまでの期間を設けておりません。中には十数年ご連絡を取り続けている転職希望者の方もいらっしゃいます。
時間も重要ですが、ご転職のタイミングやご自身が納得したうえで決断されることも大切です。弊社も全力でキャリア形成のサポートが出来ればと思っております。

コンサルティング業界における転職活動において必要な準備は以下の通りです。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書(英文レジュメ)の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉
例えば、ケース面接やフェルミ推定の対策なら、書籍から知識をインプットし、思考プロセスを整理して回答する必要があります。しかし、これらを個人で日々働きながら行うのは非常にパワーも掛かり難しいかと思います。
だからこそ転職エージェントを利用してください。
ムービンでは業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。

まとめ

大和総研への転職難易度から面接で聞かれる内容、どんな対策をすればいいのかなどをご紹介いたしました。 採用ハードルは下がるわけではありませんが、大和総研の業績は好調のため、採用熱は高まってきています。
内定を勝ち取るためにぜひコンサルティング業界に強い転職エージェント「ムービン」にまずは一度ご相談頂ければ幸いです。

数字で見るMovin' - コンサル業界への転職支援で圧倒的なポジションを誇るムービンの実績

数字で見るMovin' - コンサル業界への転職支援で圧倒的なポジションを誇るムービンの実績

大和総研基本情報:会社概要と事業内容

社名株式会社大和総研
URL日本:http://www.dir.co.jp/
設立1989年8月1日
代表望月 篤
資本金 3,898百万円
所在地東京都江東区冬木15番6号
拠点 永代オフィス
東京都江東区永代1-14-6

丸の内オフィス
東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウ ノースタワー

大阪淀屋橋オフィス
大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング6F

大阪オフィス
大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング

名古屋オフィス
名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル18F

海外拠点
ニューヨークリサーチセンター(Daiwa Institute of Research Ltd, New York Research Center)
ロンドンリサーチセンター(Daiwa Institute of Research Ltd, London Research Centre)
関係会社 株式会社大和証券グループ本社
大和証券株式会社
DIRインフォメーションシステムズ株式会社
DMS Ltd.
DIR-ACE Technology Ltd.
沿革
1952年大和証券 調査部(リサーチ部門の前身)発足、大和証券 機械計算部(システム部門の前身)発足
1975年大和コンピューターサービス(DCC) 設立
1982年大和証券経済研究所(DSRI) 設立
1983年大和システムサービス(DSS) 設立
1989年大和総研(DIR) 設立(DSRI、DCC、DSSが合併)
1991年DIRシステムマネジメント(DSM) 設立
1996年エーシーテック(2004年DIRシステムテクノロジーに社名変更) 設立
2007年大和総研(上海)諮詢有限公司 設立
2008年大和総研を大和総研ホールディングス、大和総研、大和総研ビジネス・イノベーションの三社に分社
2009年ニューヨーク、ロンドンリサーチセンター 設置
2011年DIRインフォメーションシステムズ 設立(DIRシステムテクノロジー、DIRシステムマネジメントが合併)、ファイテックフォース 設立、訊和創新有限公司 設立
2013年DIR-ACE Technology Ltd. 設立
2014年DMS Ltd. 設立
2021年大和総研ホールディングス、大和総研、大和総研ビジネス・イノベーションの三社を統合、商号を大和総研とする
2023年 「DIRインフォメーションシステムズ株式会社」より 「株式会社大和総研インフォメーションシステムズ」に社名変更

大和総研の組織体制

大和総研は、1989年に設立された「国内有数の総合シンクタンク」です。
「システム」「リサーチ」「コンサルティング」業務を中核に、新たな価値を提供する専門家集団です。3つの機能を備えた独自の強みを活かし、各機能が相互に連携し、社会に対して付加価値の高い情報サービスを提供。
世界最高水準の「知」を駆使して、革新的な未来を創造し続けています。

システム部門:先進的なITサービスにより、社会・企業の戦略を具現化、ビジネス創出を支援
デジタル化の進展により、ITは効率化・生産性の向上だけでなく、データ分析を通じた事業戦略の立案や意思決定、新たなビジネスの創出へと活用場面が広がっています。このため、ビジネスとITを切り離して考えることは難しく、多様化するITソリューションの中から最適なソリューションを選択できるかがクライアントの競争力を左右します。
大和総研では、これまでの多種多様な業態に対するソリューション提供ノウハウをもとに、戦略を具現化するシステムのコンサルティングから、企画、設計、運用、保守に至るまで、システムのライフサイクル全般にわたるトータルソリューションを提供します。

リサーチ部門:社会・経済全体の方向性を提示
不透明な未来の道標となる経済・金融における中長期的な見通し、地方創生・SDGs・サステナブルファイナンスなど時流に則したテーマや課題を取り上げ、専門家の切り口で質の高い情報を社会に発信しています。また、テーマを深掘りするセミナーの開催、書籍・刊行物の発行、各種調査会・委員会への参加などを通じて、経済、社会、金融資本市場の活性化と発展に寄与する取組みを行っています。

コンサルティング部門:企業の成長戦略・事業戦略を描く
新規事業の立ち上げ・事業拡大など今後のビジネス戦略を定めるための事業評価やロジック、また定めた戦略を実現するための組織設計・人事制度など、ビジネスを成功に導く戦略の策定支援から実現支援までをワンストップで行います。また、アジア分野では、内外公的部門の調査活動や、日系企業のアジア諸国への海外進出における事前調査・戦略策定・会社設立手続き等リサーチ・コンサルティングの両側面からソリューションを提供します。

大和総研のサステナビリティ

大和総研では、SDGsの達成期限でもある2030年に向けて、我々が目指すべき姿であり全役員共通の行動指針として2030Visionを策定。
「大和証券グループを含むお客様がそれぞれの社会的使命を果たせるよう提案・実行する」「環境、教育、経済成長、技術革新などの社会的課題を解決し、社会・経済の持続的発展へ貢献し続ける」ことを使命として掲げています。
以下で、大和総研の取り組みをご紹介いたします。

環境サステナビリティ
大和総研では、2022年9月にメインデータセンターで使用する情報機器電力の全量を大和証券グループ本社傘下の大和エナジー・インフラが国内に所有する再生可能エネルギー発電設備由来の環境価値が付与された電力に切り替えました。

教育・研究活動
大和証券グループの一員として、次世代を担う若い世代に、経済・金融教育を通じて将来を切り拓く力を身につけてもらうことを目的として、産学連携や教育プログラムへの支援活動を行っています。
リサーチ部門では、金融経済教育推進室を設置し、シンクタンクとしての中立的な立場から金融経済教育に取り組んでいる。

このページのトップへ戻る

コンサル転職をお考えの方へ

初めてコンサル転職をお考えの方、ムービンHPを初めてご覧になった方へ

初めての方へ初めてコンサル転職をお考えの方、ムービンHPを初めてご覧になった方へ

未経験からのコンサル転職方法や積極採用&未経験歓迎のコンサルファーム求人情報をご紹介

未経験からのコンサル転職未経験からのコンサル転職方法や積極採用&未経験歓迎のコンサルファーム求人情報をご紹介

プロジェクト事例

大和総研のプロジェクト事例のうち一部抜粋したものをご紹介します。

AWSとプライベートクラウドのハイブリッド構成で実現したCRMシステムの全面更改
大和総研では、大和証券のCRMシステム(顧客情報管理システム)を全面更改した。約7,000名の社員が、お客様の資産情報、投資ニーズや投資履歴を個別に把握したうえで営業活動を行うために CRM システムを活用している。
このシステムは初期構築が20年以上経過しており、課題が散見されていたが、解決すべくアマゾン ウェブ サービスとプライベートクラウドのハイブリッド方式で、CRMシステムの全面更改を実施した。

海外拠点とのデータ連携システムをAWS サーバーレスを活用して構築
今回のプロジェクトでは、海外拠点とのデータ連携のために24時間稼働する新たな仕組みが必要であり、短期間での海外拠点との接続を求められていました。
AWSは、運用時間の制限がなくデータ連携に必要なサービスが用意されており、当社内の導入実績も豊富でした。また、AWSのサーバレスアーキテクチャを活用することで、サーバ構築期間やネットワーク構築期間の短縮が可能であると考えた。
そこで、大和総研では、データ連携システムをAWS Lambdaを中心としたサーバレスアーキテクチャで構築し、2022年春より運用を開始した。

  • 保険業界のデジタル戦略をサポートする「DXプラットフォーム(通称:insNext)」をクラウドネイティブなアーキテクチャで構築
  • 大和総研のデータサイエンティストが伴?し、学生に個別最適な学修アドバイスを実現するデータ分析基盤を構築

NEWS 最近の大和総研の動向

「AWS 1000 APN Certification Distinction」に認定

株式会社大和総研は、アマゾン ウェブ サービス(以下、AWS)の認定資格取得数が1,000を超える企業として、「AWS 1000 APN Certification Distinction」(※1)に認定されました。
2021年に社内に設置したクラウドの推進組織を中心に育成プログラムを展開し、、延べ1,700名(2023年7月末時点)の社員が参加するなど、技術者育成を推進しています。その成果として、AWS認定資格取得数は約半年間で倍増の1,000超となりました。

01

大和総研のコーポレートサイトを全面リニューアル

大和総研のコーポレートサイトは、年間700万以上のアクセス数を誇る企業サイトですが、コーポレートサイトを全面リニューアルをしました。
理由としては、リサーチ、コンサルティング事業の高いプレゼンスに加えて、大和総研の大規模システム開発・運用の能力やAI・データサイエンス分野の知見をより多くの方に知ってもらうためです。
大和総研のソリューション紹介サイト「ITソリューションサービスサイト」と連携したBtoBサービス紹介機能を拡充や用語解説サイト「WORLD(ワード)」と連携し、先端テクノロジーの用語解説ページを紹介する仕組みを導入しました。

02

PRIVATE SEMINAR

まずはキャリア相談会から

コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中

コンサル業界に興味をお持ちの方、コンサルタントへのキャリアは可能か、どんな人たちがコンサル転職に成功しているのか、現在の採用動向はどうなっているのか

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

まずはキャリア相談会から

コンサルティングファーム一覧

戦略系コンサルティングファーム

マッキンゼー アンド カンパニー(Mck)
ボストンコンサルティンググループ(BCG)
ベイン アンド カンパニー(Bain)
アクセンチュア(戦略コンサルティング本部)
A.T.カーニー(ATK)
ドリームインキュベータ(DI)
アーサー・ディー・リトル(ADL)
PwCコンサルティング ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
ローランドベルガー(RB)
モニター デロイト(デロイト戦略グループ)
コーポレイト・ディレクション(CDI)
P&Eディレクションズ

ビジネス&ITコンサルティングファーム

パクテラ・コンサルティング・ジャパン
ウルシステムズ
スカイライト コンサルティング
フューチャーアーキテクト
キャップジェミニ
ジェンパクトコンサルティング
ガートナー ジャパン
レイヤーズコンサルティング
シンプレクス
ビジネスブレイン太田昭和
アバナード
NTTデータ
タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン
SAP
日本オラクル
マイクロソフト
SAS Institute Japan
ワークスアプリケーションズ

財務アドバイザリー系ファーム

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)
PwCアドバイザリー
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ(ABD)
エスネットワークス
KPMGFAS
EYTAS
フーリハンローキー
プルータス・コンサルティング

日系/国内独立系コンサルティングファーム

リブ・コンサルティング
山田コンサルティンググループ
イグニション・ポイント
リッジラインズ
ライズ・コンサルティング・グループ
ドルビックスコンサルティング
グロービング
タナベ経営
船井総合研究所
日本能率協会コンサルティング
ジェムコ日本経営
NBCコンサルタンツ
ビジネスパートナーズ
テクノ経営総合研究所
MOVER&COMPANY
コロニー
INTLOOP
Xspear Consulting

企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム

アリックスパートナーズ
経営共創基盤(IGPI)
フロンティア・マネジメント(FMI)
グラックス・アンド・アソシエイツ
プロレド・パートナーズ
ロングブラックパートナーズ
フィールドマネージメント
YCP
リヴァンプ アクティベーションストラテジー

監査法人一覧

あらた監査法人
監査法人トーマツ
新日本監査法人
あずさ監査法人

総合系コンサルティングファーム

アクセンチュア(AC)
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)
シグマクシス
PwCコンサルティング
日本IBM
アビームコンサルティング(Abeam)
クニエ(QUNIE)
日立コンサルティング
ベイカレントコンサルティング
KPMGコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)

シンクタンク系

NTTデータ経営研究所
富士通総研(FRI)
三菱UFJ リサーチ&コンサルティング(MURC)
三菱総合研究所(MRI)
野村総合研究所(NRI)
日本総合研究所(JRI)
みずほリサーチ&テクノロジーズ
大和総研
電通総研

組織人事/チェンジマネジメント系ファーム

マーサー ジャパン
ウィリス・タワーズワトソン
コーンフェリー・ジャパン
エーオンジャパン
キンセントリック・ジャパン
コーチエイ(コーチA)
リンクアンドモチベーション(LMI)
リクルートマネジメントソリューションズ(RMS)
グロービス
セルム
セレブレイン

医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム

メディヴァ
KPMGヘルスケアジャパン
グローバルヘルスコンサルティング(GHC)
IQVIAソリューションズ ジャパン(旧:IMS Japan)
エムスリー
CDIメディカル

業務&業界特化系コンサルティングファーム

グリーンフィールドコンサルティング
L.E.Kコンサルティング
アイ・アール ジャパン
ジェネックスパートナーズ
ZSアソシエイツ
アットストリーム
イーソリューションズ
プロティビティ
IGPI ものづくり戦略カンパニー
ビービット
博報堂コンサルティング
サイモンクチャー&パートナーズジャパン
デロイト トーマツ サイバー(DTCY)
マネジメントソリューションズ(Msol)
プライマル
電通コンサルティング
キューブアンドカンパニー
ニュートン・コンサルティング
インターブランド
OXYGY

キャリア相談会 プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。

書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 個別相談会開催中! 書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 久留須シニア・パートナーの書籍出版を記念してコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します!

休日キャリア相談会 応募締切:2024年3月19日(火) 2024年3月20日(祝・水)春分の日 休日キャリア相談会 明日から転職活動始めたい!土日祝日キャリア相談会開催!!

戦略コンサルタントへの転職特集 「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー オンラインキャリアセミナー 2024年4月25日(木)19:00 締切:2024年4月13日(土) ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー ベイン・アンド・カンパニーが、グローバルリーダーを目指すビジネスパーソンを対象にオンラインキャリアセミナーを開催いたします。希望者にはケース面接対策ワークショップを実施いたします。是非ご参加ください

A.T. カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会 2024年4月4日 (木) 19:30-21:30 締切:2024年3月30日 (土) A.T. カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会 外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにてキャリアセミナーが開催されます。日本代表 関灘 様による会社紹介および中途入社コンサルタントによる出身業界別座談会が予定されています。

BCG(ボストンコンサルティンググループ) 女性向けキャリアセミナー 2024年4月10日(水)18:30 締切:2024年4月3日(水) BCG(ボストン コンサルティング グループ)女性向けオンラインセミナー 当日は会社紹介、現役コンサルタントによるパネルディスカッションやグループセッションを予定しております。戦略コンサルに興味のある女性の方は是非お気軽にご参加ください。

PwCサステナビリティ キャリアセミナー 2024年4月10日(水)19:00~20:00 締切:2024年4月7日(日) PwCサステナビリティ キャリアセミナー サステナビリティに興味のある方必見!PwCに興味のある方、サステナビリティに興味のある方は是非お気軽にご参加ください。

アクセンチュア 公共領域 キャリアセミナー 2024年3月29日 (金) 19:00-20:30 アクセンチュア 公共領域 キャリアセミナー 主に公共領域のプロジェクトで活躍している社員が登壇し日頃の業務内容や仕事のやりがい、これまで体験したPJでのエピソード等を交えてご紹介します。

【官民共創】NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会 2024年4月13日(土)17日(水)18日(木) NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会 NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます!官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。

KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 毎週第一・第三水曜日 12:00~13:00 KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!

その他セミナー一覧はこちらから

SDGs(Sustainable Development Goals: 持続可能な開発目標)に賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。 SDGsプロジェクト始動! ムービンは持続可能な開発目標を支援しています ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

TOPへ

株式会社ムービンストラテジックキャリア

初めての方へ

弊社ムービンをはじめて知った方、はじめてサイトに来て頂いた方に、弊社ムービンの転職サービスについてのご紹介と弊社HPの活用方法をご紹介いたします。

20年以上にわたりコンサル業界に特化したご転職支援を行っています。スタッフも少数精鋭でホンモノの人脈・情報を有しております。

コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。

コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント

プライバシーマーク

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.

よく見られているコンテンツ

【必見】未経験からのコンサル転職

ノウハウ大公開!
コンサルタント転職・対策方法

【必見】未経験からコンサルティングファームへの転職 その対策方法とは?

初めての方へ - コンサル転職をお考えの方へ

初めての方へ - コンサル転職をお考えの方へ

初めてムービンHPへ来た方へ、弊社のことやサイト活用法をご紹介します。

2024年に転職したい方へ コンサル転職対策プライベート相談会

2024年に転職したい方へ コンサル転職対策プライベート相談会

これから何を準備すればいいのか、疑問・不安に思っている方へ「コンサル転職対策プライベート相談会」を開催します。

パートナー 特別キャリア相談会

パートナー 特別キャリア相談会

弊社トップエージェント陣による特別キャリア相談会(1on1)を開催します。

お問い合わせ、ご相談はこちらから。すべて無料となっております。

Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.

MENU

1分程度の入力で簡単登録できます

コンサルタント転職支援、実績No.1の人材紹介会社ムービン。業界出身者が転職をサポート!

ムービン

まずはキャリア相談から

コンサルティングファーム各社で積極採用中

キャリア相談会

日本初!コンサル業界特化転職エージェント 創業25年以上の転職ノウハウ